
23卒 本選考ES
MR職
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Q.
当社への志望理由をお書きください(全角入力500文字まで)
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A.
貴社を志望する理由は2点あります。1点目は、「患者様ファーストの思考を持ち、多くの患者様の健康やQOL向上に尽力したい」という自身の思いを貴社で実現できると考えた為です。貴社は、営業上の利益だけでなく倫理的価値に重きを置いている為、患者様に対する「思いやり」を強く感じました。また、先見的かつ独創的な視点により幅広い領域での多種多様な製品開発に成功しています。医薬品事業で患者様の治療薬の選択肢を増やすという点でより多くの人々の健康に貢献でき、その独自の技術を活かしてヘルスケア事業で QOL向上にも貢献できるため貴社であれば自身の思いを実現できると考えました。 2点目は、「産婦人科領域」に強みを持つことに魅力を感じた為です。私の母は生理痛が毎回ひどく、4年前に子宮腺筋症と診断を受けました。 女性特有の病気は病院の受診・治療に抵抗を持ちやすい且つ生理痛など個人差がある予兆は、気付きにくいと考えます。だからこそ患者様に寄り添い、女性目線で患者様に貢献できるMRを目指し、安心できる最適な治療方法を提案し続けるとともに「産婦人科疾患への理解」をもっと世に普及させていきたいです。 続きを読む
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Q.
自己PRをお書きください(全角入力500文字まで)
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A.
私の強みは対話を軸に課題分析をし、解決を行う力です。高校時代、吹奏楽部でパートリーダーを務めた際にメンバー7人中、受験勉強を重視している3人の無断欠席が続き、大会に向けて意欲の高い人との間で対立が起きました。練習がままならない状況に陥ったため、私はまず、両者の心境確認をしたいと思い、個別に丁寧なヒアリングをしてから全体での話し合いの場を設けました。この際、双方の意見を相手方がなるべく納得しやすい言葉で伝えることを意識し、相違点・一致点の整理と両者の妥協点模索の為にそこから可能・不可能な事を一緒に明確にしました。そして無断欠席が一番の問題であったこと、大会へはメンバー全員が出場したいという思いがあること、人生に関わる受験勉強も大切にしてほしいという思いがあることから①欠席連絡(理由込み)の制度導入②練習・勉強時間の配分考慮の提案をし、同意を得ることができました。この結果、メンバーの無断欠席はなくなり、信頼関係が徐々に深まりました。参加頻度・団結力ともに向上したおかげもあり、この大会では金賞を受賞できました。この力を活かし、貴社とお客様双方の意見を集約した上で最善の提案をしていきます。 続きを読む