2023卒の先輩が書いたイーグランド総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、イーグランドの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社イーグランドのレポート
公開日:2022年7月19日
選考概要
- 年度
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- 2023年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種名
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- 総合職
投稿者
- 大学
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- 非公開
- インターン
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- 関家具
- タンスのゲン
- 脇木工
- リビングハウス
- スタイレム瀧定大阪
- タカラスタンダード
- ユニバーサル園芸社
- ニトリ
- アーネストワン
- AQ Group
- METATEAM
- マナベインテリアハーツ
- LIXIL
- 東京インテリア家具
- Suprieve Holdings
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでした
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
福利厚生面で、在宅手当がなかったことが決め手です。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したのでわからない。
内定者について
内定者の人数
わからないが、リクナビサイトに5名と記載があった
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
承諾期間は5月末まででした。この会社ともう1つで迷っていたので、結論が出たら教えてほしいと言われました。
内定に必要なことは何だと思うか
住宅業界や不動産業界を志望するなら、業界研究を徹底的にして過去と未来も含めて研究して行いました。また、業界全体で問題とされていることはどの企業も注目しているので、それを志望動機に含めて考えると説得力が増すと思います。また、人柄を重視しているように感じました。とにかく面接では笑顔ではきはきと、自信をもって話す事をおすすめします。私は不動産業界と言わず、住宅業界と言ってしまいましたが、笑顔で乗り切りました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分のやりたいこと・叶えたいこと・仕事を通してどう成長し、最終的にどうなりたいのかを話す事ができる人。とにかく自分の意見に対して自問自答を繰り返すことができている人はどの角度から質問が来ても大丈夫なように感じます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
オンラインならではだと思いますが、機材トラブルとまでは言いませんが、4つのパソコンを使っていたのにマイクをオンしていたのは1つのパソコンでした。声がとても聴きとりにくかったです。よく耳を傾けて音量は最大にしておいてください。聞こえない場合は「もう一度いってください!」とはっきり言うのがいいと思います。選考が進めば進むほど、部長クラスの人は愛想がなく、「怖い」と思ってしまうかもしれませんが、人事の方が「面接に慣れていないので」と言っていたので、それくらいの気持ちで臨むとやりやすいと思います。がんばってください。
内定後、社員や人事からのフォロー
人事の人から、面接中に聞きにくかったことはないか尋ねられました。
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イーグランドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社イーグランド |
|---|---|
| フリガナ | イーグランド |
| 設立日 | 2003年9月 |
| 資本金 | 8億3652万8000円 |
| 従業員数 | 146人 |
| 売上高 | 305億200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林田 光司 |
| 本社所在地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町1番地 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 平均給与 | 630万円 |
| 電話番号 | 03-3219-5050 |
| URL | https://e-grand.co.jp/ |
