2024卒の明治大学の先輩が第一実業総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒第一実業株式会社のレポート
公開日:2023年7月27日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 3次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでした
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 若手人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
難しい質問はあまりなかったですが、自己分析はしっかり行なった方がいいです。性格などに関する質問が多いです。
面接の雰囲気
優しい方でした。最初は「緊張しましたか」など少し雑談して、リラックスできるように気を遣ってくれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に最も力を入れてやったこと
WEBマーケティングの長期インターンで、メンバーシップの会員数を増やした経験です。会社がメンバーシップを取り入れましたが、会社の知名度が低く、会員数がなかなか増えない状況でした。そこで、二つのことに注力しました。1つ目は、「会社の認知度向上」のために、放置していた会社SNSを再活性化させました。そこで、ユーザーのニーズを意識し、日本では流行してない海外情報を中心に発信しました。2つ目は、既存の顧客には、メルマガを通じてメンバーシップを勧誘しました。特に、クリックしたくなるような「件名」を意識しました。また、メールを開けた時に顧客が目を引くように、メールの背景色を強烈な色にするなど工夫をしました。その結果、メンバーシップ数を12人から半年で150人以上まで増やすことが出来ました。この経験から、既存の方法を改善しながら、他の物とは異なる差別化を図る姿勢を学びました。
なぜ専門商社なのか?
私は、将来ある分野において、専門的な知識を持って後輩に仕事を教えることができるほどの専門性を持った人になりたいと考えています。そのため、特定分野に特化した商品を扱うので、専門性と専門知識を習得できる専門商社が適していると思いました。 そして、御社の場合は、独立専門商社なので、メーカーや親会社にとらわれることなく、顧客のニーズや課題に合わせて柔軟に対応することができる専門商社がとても魅力的だと感じました。
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第一実業の 会社情報
| 会社名 | 第一実業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイイチジツギョウ |
| 設立日 | 1948年8月 |
| 資本金 | 51億500万円 |
| 従業員数 | 1,559人 |
| 売上高 | 2217億5500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宇野 一郎 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 1005万円 |
| 電話番号 | 03-6370-8600 |
| URL | https://www.djk.co.jp/ |
