【設計の真価を知る】【22卒】田辺工業の夏インターン体験記（理系/1DAYお仕事体験会）No.13479（東京電機大学/男性）（2021/3/24公開）

理由は二つある。一つ目は対面のインターンシップを実施してくれていたからである。コロナウイルスの影響でほとんどのインターンシップがオンラインもしくは中止になっている中、実際に工場見学も含めて実地で体験できる機会は貴重だった。二つ目は設計職の仕事体験ができるからである。自分は設計職志望でその設計職に適性があるかどうかを確かめるいい機会だと思った。
田辺工業が主に行っているプラント事業に関しては、興味はそれほどなかった。

こののインターンシップに選考はなかった。マイナビ上で予約すると、数日後に企業から電話がかかってきてそこで参加の旨を伝えれば、参加が確約される。しかし、コロナウイルスの影響もあり、当日の参加者自分含めて3人だったので、落ちた人もいるのかもしれないがどのようにして決めているのかは定かではない。

特別、選考はなかったので、重視されたと感じるポイントはない。強いて言うなら、早めに予約することが大事なのかもしれない。

企業説明、社員と昼食、工場見学、設計体験、組み立て体験

午前中に企業説明と工場見学、実習（実物を見て設計体験）
昼食は先輩社員と一緒に昼食をとる
午後に実習の続き（設計体験、自分で書いた図面をもとに組み立て体験）

実際の設計職の体験ができる（手書き）、企業理解が深まる

設計体験

1日目にやったこと

企業説明では、スライドを使って工場長の方が説明してくれる。そのまま工場見学に進む。
実習では、手書きの設計製図体験ができる、その後自分が作った図面を見ながら実際に組み立てを行う。
最後に複数の社員からフィードバックがある。

なし

設計業務体験とその後の組み立て実習を通して、「設計は正しく図面を書けばいいだけじゃない。その後の工程（組み立てなど）を考えてやりやすいように設計することが大切」ということを実体験を通して教えていただいた。このことが学校の授業でやるCADの設計授業でも役に立った。

設計製図体験では手書きの設計製図だったため、きれいに書くのに苦労した。また、規格的には間違っていない図面を書いたのに、図面の向きや引き出し線の書き方など細かいところで組み立ての際にとても組み立てづらかった。このことからＣＡＤでは学べない設計製図の大切さを学べた。

対面のインターンシップだったので、他の学生との交流機会は多々あった。具体的には、昼食の際や待合室などで会話する機会があった。そこで、他社のインターンシップの選考状況を聞いて、院生でもこの年は厳しいことが分かった。

参加してよかったと思うことは、主に二つある。一つ目は、実際の工場や社員の方々の雰囲気を肌で知れたからである。コロナ禍でオンラインやインターンシップ中止が多くなる中、このように対面で行っていただけるところは少なかった。二つ目は、設計の難しさを知れたことである。規格通りに、いわゆる正しい図面を書くだけではだめ。加工者や組み立て者の作業効率を考えた設計をすることが必要であると、手書きの設計製図体験から学ぶことができた。

全て丁寧に教えてくれるので、これと言って事前準備は必要ない。しいて言うならば、手書きの設計製図を体験しておいたほうがいいかもしれない。これだけは、いきなり自分なりに書いてみてと言われるので、ある程度知識がないと全く書けなくなってしまう。

自分が働いている姿を想像できた理由は二つある。一つ目は、実際の工場に足を運ぶことができ、仕事をしている人たちを間近で見れたことである。二つ目は、実際に社員の方と話すことができたことである。そのおかげで、休日も含め、その会社に入社後のイメージが湧いた。

内定が出ると思った理由は二つある。一つ目は、インターンシップ参加者限定の特別早期選考がることである。2月にあり、一次面接が免除される。また、うまくいけば2月中に内定が出る。二つ目は、プラントが主の企業だからである。プラントが主のため、慢性的に人手不足と感じた。また、プラント業界の中でもそこまで大きくないので、その点でも内定が出やすいと思った。

志望度が上がった理由は二つある。一つ目は、待遇の面である。その工場は住宅手当が6万円出て、給料自体もそこまで低くない。それを目当てに入った社員の方もいた。また、若手は残業もほぼないと言っていた。二つ目は、若手からお客さんとやり取りさせてくれるところだ。これも実際に写真の方から聞いた。

インターンシップ参加者は特別早期選考の案内が来て、うまくいけば2月中に内定が出る。また、一次面接が免除になる。その点で有利になると思った。また、早期選考なので枠が埋まっていないという点でも有利になると考えた。

このインターンシップに参加する前は、プラント業界には全く興味がなかった。対面のインターンシップと設計体験に惹かれて参加しただけだった。しかし、参加後はこの企業に少しだけ興味が沸いた。其の理由としては、プラント事業以外にもメカトロ事業として工場の自動化（ＦＡ）に関わる機会の開発、販売をしているところである。私の就職活動の軸である「人手不足の解消」につながるのではないかと思った。

プラント業界に対する知識が深まった。具体的にはエンジニアリング企業というものを理解できた。参加前は、エンジニアリング企業の意味が分からなかったが製品の最適な組合せでお客様に届けるということを学んだ。また、私の就職活動の軸である「人手不足の解消」は、倉庫の自動化、いわゆるＤＡだけを見ていたが、ＦＡでも同じことができると学ぶことができ、志望業界の幅が広がった。