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インターン参加で選考優遇あり

村田機械株式会社 報酬UP

【22卒】村田機械の冬インターン体験記(理系/技術系 長期インターンシップコース)No.13463(2021/3/24公開)

村田機械株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

2022卒 村田機械のレポート

公開日:2021年3月24日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2021年3月 中旬
コース
  • 技術系 長期インターンシップコース
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 東京電機大学
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。

マテリアルハンドリング業界を志望しており、国内シェア3位の村田機械での実際の業務を体験してみたかった。また、実際の業務体験では設計の体験をすることができるので、志望している設計職に適性があるのかどうかを見極めたいと思った。

このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。

長期インターンシップのため(実際はコロナウイルスの影響で延期→一日に短縮になった)、ESの提出と面接があった。したがって、まずはESの対策を行った。具体的には、学校キャリアアドバイザーや先輩に添削をしてもらった。次の、面接対策も学校キャリアアドバイザーと先輩に模擬面接をしてもらった。ESを書く上で、企業理解のためにHPを参考にした。上場企業ではないため中期経営計画などが載っていないため大変だった。

同業他社と比較して、選考において重視されたと感じるポイントを教えてください。

まだ、自己分析のしっかりできていない段階でのESでも通ったので、あまりハードルは高くないと思った。また、面接はどちらかとういうと面談に近いので、割と通りやすいのかと思う。アピールできたポイントとしては、マテハン業界を志望した理由をしっかり伝えることができた。

選考フロー

応募 → エントリーシート → 最終面接

応募 通過

実施時期
2020年10月 上旬
応募後の流れ
選考に参加
応募媒体
企業ホームページ

エントリーシート 通過

実施時期
2020年10月 下旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

得意な科目または研究内容/応募理由/研究のほかに学生時代に力を入れたこと、の3点。

ESの形式

webでの入力、企業専用ホームページに提出

ESの提出方法

企業専用の採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

全て300文字と少し少ないので、簡潔に伝えたいことを決めて書いた。この時期はまだESの書き方も稚拙で、自己分析もしっかりできていなかったので今から考えると出来が悪かった。今から考えれば、応募理由のところはもっと自分の経験に絡めて書けばよかったと思う。

ES対策で行ったこと

まずは自分なりに一通りESを書いて、学校のキャリアアドバイザーや所属学生団体の先輩に添削してもらった。就職サイトのESも参考にしたが、あまり数がなかった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就職会議、ONE CAREER、unistyle

最終面接 通過

実施時期
2020年11月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

面接の雰囲気

一言で表すと穏やかに進んでいった。面接官の方は40~50歳くらい人で笑顔で優しい口調で面接を勧めてくれた。また、最初に趣味を聞いてくれるなどのアイスブレイクの時間もあり、緊張が少しほぐれた。面接よりは面談に近い印象だった。

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

事業部の志望理由が具体的かつ、明確であり、分かりやすく話せたことは評価されたのではないかと思う。私は、だらだらと長く話しすぎてしまう癖があるため、なるべく簡潔に話せるように意識した。

面接で聞かれた質問と回答

なぜCFA事業部でのインターンシップを希望するのか?

私は倉庫や工場の人手不足解消に貢献したいという思いがあります。コロナウイルスの影響で製造や流通が停止しました。その実態を目の当たりにして自動化が喫緊の課題であり、それを解決したいと思いました。したがって、マテハン業界を志望しています。そのため、御社のマテハンに興味があり、学ばせていただくと同時に、設計職の適性を確かめたいという思いからCFA事業部を志望します。

その理由ならL&A事業部の方があってると思うのですが?

はい、本当はL&A事業部のインターンシップに参加したいです。しかし、L&A事業部は3DCADが扱えることが必須です。私は、まだ3DCADを履修していないので、一番L&A事業部に近い、CFA事業部を希望します。

学生時代に頑張ったことを改めて教えてください

委員会活動において100人以上の学生委員を動員した共済企画の立ち上げに力を入れました。既存企画を引き継ぐ人が多い中、自ら新しいものを作りたいと考えました。目標参加者数を150人に設定しました。企画開催には、企画書を職員会議に通すことが必須でしたが、一度目は「この内容で人は来ない」と却下されました。諦めずに原因分析を続け、「企画名のドラマのパロディ化」「宣伝ビラを購買レジ袋に入れる」「景品の質向上」等の既存企画とは異なる活動を行いました。その結果、会議を通過し、企画当日も161人の参加者を獲得しました。この経験で、他と異なる工夫を凝らす重要性を学びました。今後も創意工夫の姿勢を大切にしたいです。

逆質問の時間はありましたか?

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックはありましたか?あった場合はその内容を差し障りない範囲で教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就職会議

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
15人
参加学生の大学
偏差値的には、理工系で言うと四工大・日大以上の大学。技術職は犬山配属が多いため、愛知県を中心とした大学の学生が多い。特に地方国公立が多いイメージだった。
参加学生の特徴
みな、明確に事業部に興味がある人が多かった。また、実地でのインターンシップが少なかったため、対面実施予定だった(実際はコロナで1DAYのオンラインになってしまった)んので、それを楽しみにしている人が多かった。詳しい性格などはオンラインのためあまりわからなかった。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

村田機械のCFA事業部と仕事内容についての詳しい説明/先輩社員座談会

インターンの具体的な流れ・手順

村田機械全体の会社説明→CFA事業部の説明→専攻ごとの仕事内容の説明→先輩社員座談会

このインターンで学べた業務内容

村田機械のCFA事業部の詳しい業務内容、特に機械系の場合の業務内容を理解できた。

テーマ・課題

村田機械のCFA事業部についての理解

1日目にやったこと

・人事の方から村田機械全体の会社説明が行われた
・CFA事業部のお偉いさん(詳しい役職名は忘れた)からCFA事業部の事業内容と主要取引先、取引事例についての説明が行われた
・専攻ごと(機械、電気、情報)に別れてそれぞれの技術系社員が具体的な仕事内容についての説明が行われた
・10人ほどの先輩社員が参加してくれて座談会が行われた。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

CFA事業部の先輩社員座談会では、私が志望するSE(システムエンジニア)についての質問をした。その中で、SEは技術職でも特に英語が必要になってくる。時には通訳並みの英語を必要とするときもある。ただ、最初から完璧に話せる人は少ないので、苦手でも話していこうとする努力が大事というお言葉に英語を頑張ろうと思った。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

専攻(機械、電気、情報)ごとにCFA事業部での仕事内容を説明していただいている際に、ねじの強度計算を一緒にする時間があった。そこでの、ねじの強度計算が大変難しかった。特に、大学の専攻内容を超えた部分もあったたことで理解に苦しんだ。他の学生も難しく感じているようであった。

インターンシップを終えて

インターンシップ中に、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループワークも学生同士の交流会もなかったため、関りは薄かった。

インターンシップで学んだこと

CFA事業部の詳しい事業内容と実際の業務についてネットだけではわからない部分まで詳しく理解することができた。特に、同じような事業部であるL&A事業部との「人手不足の解消」なのか「人ができない事を自動化する」のかという点における明確な違いを理解できた。

参加前に準備しておくべきだったこと

インターンシップの中で学校で習う座学、いわゆる材料力学や工業力学、機械設計などの知識を使った個人ワークがあり、私は大変困ったので、その辺の学校の座学も日頃からしっかりと頭に入れておくことが大事だと思った。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

本当は2週間の長期インターンシップ(対面)の予定だったが、コロナウイルスの影響で1DAY(オンライン)になってしまい、当初の予定に比べたら社内の雰囲気も実務についても自分がそこで働くイメージはできなかった。しかし、事業理解や実際の社員さん意見は聞くことができたので、ないよりはよかった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

長期インターンシップ参加者は本選考で優遇されるとは聞いていたが、実際には一次面接が免除されるだけであり、長期インターンシップ参加のための選考ハードルはそこまで高くなかったので、インターンシップに参加しただけでは内定に直結するとは思えなかった。また、選考途中に専門知識を問う筆記テストを実施しておりそれに通らないと思ったため。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

私は人手不足の解消を志しており、その点で同じようなL&A事業部とCFA事業部との違いをしっかりと認識することができ、行きたい事業部をしっかり確認することができた。また、社員の方に実務だけでなく、仕事をするうえで大切な5つのことを教えていただき、考えて仕事に取り組んでいる人が多いと感じた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加限定で、早期選考+一次面接免除をうけることができるため、その点では本選考に有利になると思った。しかし、結局実力がない人やマッチング度が低い人は二次面接で落とされるので、直接内定にはつながらない。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加後の個人的な面談や懇親会などは基本的になかった。しかし、インターンシップ参加者だけの早期選考があり、その人は一次面接を免除される。さらに、その選考途中で一定の人数の人だけ社員座談会や希望職種の先輩社員と個人面談を組んでいただけることもある。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップが2月だったため、インターンシップ参加前もマテハン業界を強く志望しており、参加後もその志望度は強いままだった。企業に対する志望度も大きな上下はなかった。ただ、CFAとL&Aのどちらの事業部にするかを迷っていたが、CFA事業部のことを深く知れたため、CFA事業部よりもL&A事業部の志望度が高くなった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

村田機械は日本のマテハン業界において、シェア率ではダイフクの次である。しかし、ダイフクのよりもカスタマイズ性やオーダーメイド性に長けていることにインターンシップ参加前から私は惹かれていた。インターンシップ参加によって、なぜ村田機械はオーダーメイド性に長けているのかという理由(主に複数事業展開による相互の技術の融合)が明確に理解できた。また、社員の方たちは明るい人が多かった。

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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
A.
リクナビで設計ができるメーカーを探していたら出てきたから。実際の職場の雰囲気を自分の目で確かめたかったから。プレエントリーをしていたところ、会社の方からインターンシップに誘って頂いたので、参加してみることにした。 続きを読む
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
A. 今回はとにかくメーカーの中に入ってみたかったのがインターン参加の1番の動機。このときは、規模感など特に何も考えずに就活サイトのインターンのコーナーから良さそうなのをみていて、たまたま応募したのがここだった。続きを読む(全103文字)
問題を報告する
公開日:2021年6月1日

村田機械の 会社情報

基本データ
会社名 村田機械株式会社
フリガナ ムラタキカイ
設立日 1935年7月
資本金 9億円
従業員数 4,027人
売上高 3653億9000万円
決算月 3月
代表者 村田大介
本社所在地 〒601-8326 京都府京都市南区吉祥院南落合町3番地
電話番号 075-672-8111
URL https://www.muratec.jp/
NOKIZAL ID: 1297076

村田機械の 選考対策

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