【内定を逃すな！覚悟を決めろ】【16卒】オカムラの最終面接詳細 体験記No.597（九州大学/）（2017/6/13公開）

入社する覚悟があるかどうか．選考時期がはやいことから，早い時期に内内々定を出すことになる．つまり，他企業に入社されてしまうというリスクが高い．あまりそのことについて触れすぎるとオワハラといういわれてしまう．という背景があってのことであると感じた．しかし，内内々定の通知(電話)では，もし承諾してことわることがあれば君が来て埋まるはずだった枠は空いてしまって，ウチとしては非常に困るからしっかりと考えてほしいと言われた．

志望理由や入社してやりたい事を話した後に「どうせスポーツメーカーにはいるんでしょ??」と言われたため．

人間工学を活かしたらどんな製品ができるのか

例えばですが，現在の椅子や机に足りない事は調節機能が付いていても，その調節を使用者が適正にできていないことだと考えています．椅子の調節機能は多岐にわたり，座面の高さ，前後の位置，ランバーサポートの位置などがあります．しかし，その調節が個々人で出来なければ調節の意味がありません．その調節について個々人でできるような製品，あるいは講習，説明書が求められていると思います．現在ある製品を最大限に活かせるようにすることも人間工学の使命であると考えています．岡村製作所に入ってからは，このようにあらゆる視点から製品を見て，ものづくりの先にある消費者に対しても人間工学を活かせるように仕事をしていきたいと考えています．

学部はスポーツシステム工学科ですが，どうせスポーツメーカーにいくんですよね

興味がないわけではありません．元々，スポーツを通じて人が使う道具に興味をもったという事実もあります．しかし，現在のやりたいことは福祉環境の改善や誰でも安全につかえる公的施設の開発です．そのために，他大学院で福祉人間工学を学ぶことを決めました．その背景には私の祖父の入院生活があり，快適な福祉環境はまだまだ完全ではないと感じたことがあります．また，今後高齢化社会が進むことが予測されているため，より福祉人間工学の必要性を感じました．やりたいことと，学んできたことを活かせるといった2つの点で御社より志望度が勝る企業はありません．