2023卒の早稲田大学大学院の先輩がオカムラデザイン職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社オカムラのレポート
公開日:2022年5月16日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- デザイン職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンライン、最終面接は対面でした。
最終面接前にはPCR検査がありました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- デザイナーの部長クラス/ベテラン人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため、時間になったらzoomURLにアクセスする。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかくハキハキと、自信をもって話すようにした。ポートフォリオのプレゼンも自分の世界観を大切にした。
面接の雰囲気
穏やかな感じだったが、緊張感はあった。基本的な質問やポートフォリオのプレゼンを行い、部長クラスの方から気になることをいくつか聞かれる。割と鋭い質問が多かった。最後は少し雑談ベースだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
絶対内定シリーズの「面接の質問」、「面接」
1次面接で聞かれた質問と回答
インターンシップにもご参加いただいてどんな印象でしたか。
インターンに参加して一番印象に残っていることがあります。グローバルデザインセンターの○○さんのお話です。その中で、デザイナーとして大切な考え方を教えてくださりました。それは、クライアントの想いや社会情勢を踏まえて、自分の器に入れてオフィスとして具現化する上で、器を洗練させるために日々丁寧に暮らしてほしい。自分が興味のあることに対してなぜ興味があるのか考えることが新しい発想に繋がるというお話でした。私はこのお話にとても共感し、それ以降自分がいったことのある空間に対して、自分がここの空間がなぜよいとおもったのかというのを日記のようにつけるようになりました、自分で設計をするときに自分の目的に対して、様々なデザインを考える自分の器を幅広い分野にめぐらしながら新しい空間提案をしたいとおもっています。
オフィスの可能性ってどう考えていますか。
オフィスのスペースデザイナーとして、社内・社外の人とコラボレーションできる空間づくりがしたいと考えています。コロナウイルスの影響で、リモートワークが進み、会議前の雑談やランチの際の会話といったインフォーマルな会話の減少やお互いことあまり知らないという課題があると感じました。仕事をしていく上で、新しいアイディア・ビジネスを生み出す上で、お互いの得意分野をしり積極的にコミュニケーションをとれる場は非常に重要になってくると思います。今後働き方のか改革が進んでいく中で、生活のスタイル・働き方の選択肢が増え、個人が自分自身の生き方に合わせて様々な人とコラボレーションできるオフィスのデザインを行いたいと思います。
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オカムラの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オカムラ |
|---|---|
| フリガナ | オカムラ |
| 設立日 | 1946年7月 |
| 資本金 | 186億7000万円 |
| 従業員数 | 5,687人 |
| 売上高 | 3145億2700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 雅行 |
| 本社所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2丁目7番18号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 812万円 |
| 電話番号 | 045-319-3401 |
| URL | https://www.okamura.co.jp/ |
