この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与が余裕ある支給となっているのでワークライフバランスのライフの部分も豊かなものにしやすいかと思います
とくに私はキャンプに行くことを趣味とし...続きを読む(全191文字)
株式会社電通グループ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通グループのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通グループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
給与が余裕ある支給となっているのでワークライフバランスのライフの部分も豊かなものにしやすいかと思います
とくに私はキャンプに行くことを趣味とし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
プライベートはほぼない。なかなかなかなかやすみは取れずじまいにおわった。覚悟していたが残業と責任はおおくワークライフバランスは絶望的だった。接...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。業界内ではかなりホワイトではないかと思う。業界の特性上、ある程度の体力が必要で休日以外は仕事優先の生活になる覚悟は必要。残業...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい環境にある。
休暇を取る際、クライアントを受け持っている場合は自分で調整が必要だが年末年始やお盆はクライアント自体が...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ワークライフバランスという概念はありません。感じているのは、ワークライフミックスという言葉です。家で家事をしている時にも仕事のことを思い出すこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的にコロナウイルスの影響によってテレワークも可能になったため、通勤が減り以前よりはワークライフバランスは改善しているという感じがある。
休...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
所属局によってだいぶワークライフバランスの環境は異なるが、一時期の激務の時代よりは改善されて、比較的良いほうだった。
【気になること・改善した...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
比較的仕事が落ち着いている時期なら有給も使いやすく、残業も少ないので休みやすい。平日に有休奨励日もあるので上手く利用すればワークライフバランス...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
うまく立ち回れる人、作業効率の良い人は、うまくワークライフバランスを保っている。比較的容量のいい人が多い印象。反対に、うまく立ち回れない、自信...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大手企業で人数が多いぶん、繁忙期でなければ休みが比較的取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理なタイムスケジュール...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
チームで働いている場合は、他のメンバーに仕事をしっかり引き継げば休みがとりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は残業が大...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
残業もほぼなく、プライベートを充実させることができます。また、社員の方もいい意味で干渉してくる事もなく、自分のペースで仕事ができるのでとてもや...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業ですと、現在はリモートでのクライアントワークになるため、クライアントのスケジュールをまず優先して考慮した上で、空いた時間で自己啓発をしたり...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
週休は2日、部署によりバランスは取りやすかった。残業が認められていた時代のはなしなのでいまとはだいぶ違うかもしれないが、世間でいわれているほど...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
休暇は充実しており、平日に残業しても、年間に1週間以上の休暇を3回取得していた。よく働き、よく遊び、よく食べ、よく休める企業。グローバル化が進...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
非正社員にも月に一度のインプットホリデーという制度が適用されるので、年間休日が130日程度になり大変ありがたかった。途中で制度改定されてリフレ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
事務スタッフでしたので、基本的に定時で帰っていました。お給料はそんなに良くなかったですが、そこそこの金額を頂きながら定時に帰りたいという方には...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本的にリモートワークが推進されており、働きやすさはある。IT機器各種も揃っているので不便はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
多くの方が趣味や家庭を大事にされているので、フレックス勤務も問題なく利用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でいち早く...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
休暇は比較的に取りやすかったが部署にもよると思う。また現在は有休取得推奨日も設定されているので、通常休みにくい場合はそこで休むということもあり...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
砂金では、社休日が月に一回(インプットホリデー・リセットホリデー)設定されるなど、ホワイト企業化が進んでいる。一方で、現場の下っ端の担当であっ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
在宅勤務が推奨され週2〜3の出社。
基本的に残業はなく定時での帰宅が可能。
休みも取りやすく最近では有休消化推奨日や有休とは別に会社指定の休日...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
コロナ禍になり、リモートワーク等どの会社よりも早く切り替わりました。リモートワーク手当なども付与され、従来働いていた社員にとても働きやすくワー...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
「働き方改革」をきっかけに、大幅に残業時間は減ったと思います。
また、有給や育休も率先して取得するように指示が出ているので、取得すること自体は...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
大きな会社なので倒産などの心配はない。また、コロナ禍でも仕事量は特に変わらない。勤務時間管理などはしっかりしている。
【気になること・改善した...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
派遣社員でも、契約社員でも直接雇用してもらえるところは良かった。
男性が育休を取っているいたりと、働き方改革が浸透してきているように感じた。
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【良い点】
何から何まで手厚くて、契約社員なのにこんな恵まれていいのかと思ったほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント対策にはまだ課題...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ほかの企業にない、ダイナミックな経験が詰めると思ったのと、今後のキャリアアップのため。
想像以上の経験が積めて、毎日が刺激的だった。自分が携わ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
性別に関係なく評価してくれる。また、産休育休後に復帰して活躍している人も多数いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てと両立して第...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
①業務領域が場所によってかなり広く、経験値を積める点。
②クライアントが大手なので取扱う金額も多く、責任が持てる点。
③広告代理店では珍しく、...続きを読む(全545文字)
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【良い点】
特に男女での評価差別はなく、女性も働きやすい環境かと思う
福利厚生が充実し、女性が悩みを相談できる人も周りに多い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
妥当
年収や評価制度にロジックがあり、システム化されている
当時は評価面談が年に2回行われていた
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
多彩なキャリアパス:「電通は多様な業務領域をカバーしており、自身の興味や能力に合わせてキャリアパスを選択できる。」
研修・教育プログラム:「...続きを読む(全290文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の方は当時は少なかったです。産休を取って戻ってくる方は業務量の少ない部署に異動などの配慮があったのかも...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
グループ会社などであれば正社員雇用で紹介してもらえることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員などの非正規の雇用形態から正...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時配属された拠点では土日出勤は当たり前で、代休もあまり取らない雰囲気があった。また土日の出勤は当日急に決まる事も...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
平日に休める。役所とか行きやすいので、そこは良いと思います。逆に言えば、それだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日はほとんど...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休暇は比較的取りやすかった。申請を拒否されるようなことは一度もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の勤務時間については毎日...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
数年間出突っ張りで出張。飛び込みで営業しており、仕方ない部分もあるが、家族がいる人には難しい環境。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
プロジェクトベースのため、繁忙期とそうでない期間の差は激しい。プロジェクトが終われば、まとまった休みが取れる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
有給取得はしやすい環境。
また、部署によってはあまり残業もないため、自分の時間はとりやすい方だと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特定の人間に極端な業務が降りかかることは無く、効率良く進めている社員はフレックス制度やみなし残業がむしろ福利厚生として享受できる。
【気になる...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
良い上司にあたれば、良い環境が待っているという感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員が不足している割に、新店舗の出店に力...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
プロジェクトに依存します。パフォーマンスとアウトプットを出しプロジェクトをマネジメントできていればしっかりオンオフを分けることができます。一方...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
聞いた話では、一昔前と比べると休みが取りやすく、残業も減ったらしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な呼び出しがある、休みの日...続きを読む(全142文字)
会社名 | 株式会社電通グループ |
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フリガナ | デンツウグループ |
設立日 | 1906年12月 |
資本金 | 746億900万円 |
従業員数 | 71,127人 |
売上高 | 1兆3045億5200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 五十嵐博 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
平均年齢 | 45.3歳 |
平均給与 | 1588万円 |
電話番号 | 03-6217-6600 |
URL | https://www.group.dentsu.com/jp/ |
採用URL | https://www.career.dentsu.jp/recruit/2024/ |
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