この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生などが充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間的拘束が長く、プライベートに支障を来していました。続きを読む(全69文字)
ルネサスエレクトロニクス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ルネサスエレクトロニクス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にルネサスエレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生などが充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間的拘束が長く、プライベートに支障を来していました。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業は45時間を超えても上司へ連絡していれば特に問題なく働くことができるので働いて稼ぎたい方には良いと思われる。
また、退職者が直近で多いためか一人の担当...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
シフト勤務の場合は、引き継いであがれる事が多く、ほとんど残業は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務の場合、早勤後に夜勤が...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
休みはちゃんとあります。
特にお盆は有給取得推奨日などがあり、10連休以上取れました。
有給は課にもよるでしょうが、基本ゆるい感じで前日でも取...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
有給休暇等は比較的取りやすく、残業時間については管理職であっても残業相当時間を規制する取り組みを行っていた。一部仕事好きな人は物足りないようで...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本在宅ワーク、職場と選択が可能。ほとんどの社員が在宅ワークになっている。コアタイムも特にないため、子育てと仕事の両立がしやすい。在宅勤務者に...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業の横行が激しく度重なる早期退職のしわ寄せが残った者に集中してしまっている。
早期退職実施の最中であり人...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事一筋な人にはとても良い環境
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、人手不足のため残業が多く、プライベートとの両立は厳しい。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有給、フレックス、リモートワークなど完備されており、全く不自由しない。取り入れ時期も早い印象がある。コロナ後も働き方は変わらない印象。
正月、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、ぼぼ100%在宅勤務のため、ライフワークバランスはいいほうだと思う。残業も忙しいとき以外はほとんどない。有給も比較的自由...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年間休日が127日ほどあり、比較的多く感じる。時短・フレックス制度も建前ではなく、多くの社員が積極的に利用している。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ワークライフバランスも重視しており、年休は取得しやすい環境です。リモートワークも率先して取り入れていた。
残業もさほど多くない。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
場所によって雰囲気が異なるが、忙しくない部署なら働きやすいと思う。また女性には時短など一通りの福利厚生が整っているため職場復帰しやすいと思う。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり充実している。土日祝日は必ず休みで。長期連休もしっかりとれる。慢性的に残業をしているところも見受けられるが、サービ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
職場によると思うがわりかし自由に有休を取得できる環境にあると思う。また、計画年休といって、2日以上連続で有休を取得できることが全社的に取り組ま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
在宅勤務制度が充実しており、働き方(勤務場所、時間)の自由度は高い。
家族との時間やちょっとした離席も自分の裁量の中で判断することができる。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
暇な部署は暇らしい。
忙しい部署は忙しい。
新入社員数年目でも、育休をとっている方がいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
GWや夏期休暇、年末年始休暇はそれぞれ10日ほど設定されていて、有給休暇も比較的取りやすい環境なので、休むときはしっかりと休むことができる。
...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすく、理由も問われることはない。休日出勤はほとんどない。またGWや夏季休暇、年末年始休暇はそれぞれおよそ10連休ほど設...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に良いです。大手企業なので最新のしくみあります。基本的に入社後1年後はフレックスタイム制が使えます。コアタイム10時...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
制限はありますが在宅勤務が出来ます。
また、繁忙期でなければ自由に有休が取得出来ました。
フレックスもあるので、個人の都合にあわせて出社時間を...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
仕事が立て込んでいる時期でない限り、休暇は取得しやすいです。
部署により仕事の忙しさは異なりますが、私は遅くとも11時には帰れました。
【気に...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
遅くとも午後8時には、多くの人が帰宅し、ワークバランスが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は、早期退職を行い、人員が削減され...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
在宅勤務制度あり。週2回、月8回を目安に取得可能。制度利用者は多く、条件は裁量労働適用の社員であれば他には特になし。
有給休暇もとりやすい社風...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業等については厳しく管理する方向になっており、長時間残業者などは特に厳しく管理されているので、ブラックなところはないと思う。
年間休日...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
分業化が進み、1つの仕事をするのにも誰が担当しているのかが分かりづらく、「それは私の仕事ではない」と言われる事が多...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
早期退職優遇制度を利用して退職しました。割増金も40ヶ月分出て、金額的には満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会文化に...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては主に住宅手当のみ。そこまで安くもないが多いわけでもないので、注意が必要。また、ある一定以上の年齢となると住宅手当も出なくなる...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
性別に左右されることなく仕事ができると感じる。性別で利益不利益を被ることは基本的にないと思っている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
最先端の技術をやれる部署もあるので、その点はやりがいにつながると感じ
る。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の業務内容は外注に任せ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
残業が非常に多い部署の場合は、平日はあまり自由な時間がない。今後結婚し子供を育てていくことを考えると、少し不安が残る。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
若手の年収は高いと感じる。ただある一定になると年収が上がりにくくなる印象である。また、残業時間が一定の裁量労働制になると忙しい部署に所属してい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ごく一般的な給与制度であり特筆すべき点はないようです
【気になること・改善したほうがいい点】
成果に対し上乗せされるような制度があるとなお良い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
昇給率が低いため、あげて欲しい
【気になること・改善したほうがいい点】
市場のインフレ率を上回る年次昇給がないと実質賃下げであり、低評価と認識する続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自分から業務改善を提案できることはさして無いが、やりがいのある仕事についているのであればそれなりに楽しい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
仕事と休みにメリハリを持って働けていました。あまり社員間のコミュニケーションは無かったですが、強制的な人間関係もなく、気は楽だったように思いま...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
残業はそこまで多くないし、基本的に土日は休みだからその辺に不満は無い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の気分次第でGWとかお盆休み...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
休みは多く。プライベートの時間を取りやすい。また、有休は月に一度取ることを推進しているため連休を取りやすい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
配置される部署による。キャリアの代理店の部署であればシフト制であり、繁忙期は残業が多い店舗も多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内のスポーツサークル活動への参加や、交流があり楽しい。残業もしたい人がする雰囲気なので、定時であがれる日も多い。部署やその時の上司の方針にも...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、比較的休みなどは取りやすい環境だと思う。
コロナ禍をきっかけに、リモートワークやシフト勤務制も導入されたので、早めに出社...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
部門によるが、全社的に有給消化、残業なしを奨励されており、プライベートの時間は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
残業時間には厳しくなっているので、ワークライフバランスはよく取れていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
業務効率化の末に残業...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
余程の繁忙期でなければ月の残業は20時間を超えることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外出張や客先の製品立ち会いなどが続くと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を使わない人間を評価する古い体質。これは会社の収入が落ちるため。今時中々ないですよ。
ま...続きを読む(全128文字)
会社名 | ルネサスエレクトロニクス株式会社 |
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フリガナ | ルネサスエレクトロニクス |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 106億9900万円 |
従業員数 | 21,204人 |
売上高 | 1兆4694億1500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 柴田英利 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番24号 |
平均年齢 | 48.2歳 |
平均給与 | 889万円 |
電話番号 | 03-6773-3000 |
URL | https://www.renesas.com/jp/ja |
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