この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスも重視しており、年休は取得しやすい環境です。リモートワークも率先して取り入れていた。
残業もさほど多くない。
【気になる...続きを読む(全191文字)
ルネサスエレクトロニクス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ルネサスエレクトロニクス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にルネサスエレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
ワークライフバランスも重視しており、年休は取得しやすい環境です。リモートワークも率先して取り入れていた。
残業もさほど多くない。
【気になる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
場所によって雰囲気が異なるが、忙しくない部署なら働きやすいと思う。また女性には時短など一通りの福利厚生が整っているため職場復帰しやすいと思う...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり充実している。土日祝日は必ず休みで。長期連休もしっかりとれる。慢性的に残業をしているところも見受けられるが、サー...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
職場によると思うがわりかし自由に有休を取得できる環境にあると思う。また、計画年休といって、2日以上連続で有休を取得できることが全社的に取り組...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
在宅勤務制度が充実しており、働き方(勤務場所、時間)の自由度は高い。
家族との時間やちょっとした離席も自分の裁量の中で判断することができる。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
暇な部署は暇らしい。
忙しい部署は忙しい。
新入社員数年目でも、育休をとっている方がいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
GWや夏期休暇、年末年始休暇はそれぞれ10日ほど設定されていて、有給休暇も比較的取りやすい環境なので、休むときはしっかりと休むことができる。...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすく、理由も問われることはない。休日出勤はほとんどない。またGWや夏季休暇、年末年始休暇はそれぞれおよそ10連休ほど...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に良いです。大手企業なので最新のしくみあります。基本的に入社後1年後はフレックスタイム制が使えます。コアタイム10...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
制限はありますが在宅勤務が出来ます。
また、繁忙期でなければ自由に有休が取得出来ました。
フレックスもあるので、個人の都合にあわせて出社時間...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
仕事が立て込んでいる時期でない限り、休暇は取得しやすいです。
部署により仕事の忙しさは異なりますが、私は遅くとも11時には帰れました。
【気...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
遅くとも午後8時には、多くの人が帰宅し、ワークバランスが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は、早期退職を行い、人員が削減さ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
在宅勤務制度あり。週2回、月8回を目安に取得可能。制度利用者は多く、条件は裁量労働適用の社員であれば他には特になし。
有給休暇もとりやすい社...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業等については厳しく管理する方向になっており、長時間残業者などは特に厳しく管理されているので、ブラックなところはないと思う。
年間休...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
テレワークを採用しており、家での仕事も可能。フレキシブルに働ける。急な私用や台風などで出社に支障がきたすときでも臨機応変に対応できる。また、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
部署によって状況が異なりますが、有給休暇の取得はしやすかったと思います。
残業時間は、部署、担当業務によってまちまちで、午後7時半頃帰宅する...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
女性の時短勤務、育児休暇など制度をしっかり使える環境です。フレックスはもちろん、テレワーク(在宅勤務)も2019年から導入されました。
また...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
土日祝は休み。正月、夏季の一斉休暇あり。有給休暇は部署によるが比較的取りやすい。休日出勤は、緊急の対応以外は基本不可。工場勤務の場合は、土日...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
非管理職は有給がとても取りやすく、バックアップ体制もしっかりしていた。
長期休暇の前後に有給を利用し、十数連休としている人も少なくない。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
結論から言うと、ワークライフバランスを満足しています。年に25日の有給休暇があります。私用の場合に申請すれば通ります。断られたケースは一度も...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
部署にもよるのかもしれないが、私の所属していた所では管理職も含めて有給を取りやすい環境だった。子供の行事や送り迎えのために有給や在宅ワークを...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
仕事さえしていれば有給休暇は取得しやすい。2日以上の休日、テレワーク制度、定時退勤などを推奨しているので、プライベートな予定は立てやすい。担...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
有給消化を推奨されていて、よっぽどのことがない限りいつでも取れるし理由は聞かれない。夏季休暇などの長期休暇の際は工場の都合でとび石の平日は帰...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休暇は取得しにくいと感じることはない。会社側から積極的に2日連続の休暇を取るように指示もあり。
時期によっては、年度計画策定等で残業が増える...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
休暇はとても取りやすかったです。業務に支障がなければ、休みは理由も聞かれることなく自由に取れます。
また、プレミアムフライデー制度も導入して...続きを読む(全233文字)
先行きが悪いのか、大量リストラと昇給なしが発表された続きを読む(全26文字)
業績がよいときはすごくよいし、悪い時はガクンと下がるようだ。景気の波が激しい業界である続きを読む(全43文字)
外資色が強いが、元々は日系なので新入社員に対する研修制度はしっかりある続きを読む(全35文字)
上層部がヘッドハンティングされてきた外資出身の人たちなので下と上の考え方が違いそう続きを読む(全41文字)
外資系出身の人や外国人が上層部に多い。
経営陣は合理的な判断をするのでリストラのリスクも高い。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
在宅制度によって、WFHーAとWFHーB両種類があります。aは1周間最大2回、bはフルリモートです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
EP部面のボーナスが減らしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
四つの部門があります。A&CとEPのボーナスは一番少ないです。H...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
四季報などだと年収は800万台後半とかなり高い水準を示しているが、平均年齢も高いため想像していた程貰えたという印象はない。
しかし、それを差...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
組み込みエンジニアはハードウェアとソフトウェアの両方の知識が必要です。この仕事をこなすことが出来るようになれば、PCからゲーム機に至るまであ...続きを読む(全251文字)
日本ではルネサスエレクトロニクスが半導体製造装置で最大手となるため、需要が高いことや各業界に大きな価値を与える仕事が行えることに魅力を感じる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部署によってはほぼほぼ残業ない。
最近は各部署の負荷を減らそうとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署は土日もある。
...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
形式的には有給も取れるし、土日など定期の休みはあるが、平日の仕事量でクタクタになるし、部署によっては待ち電話もあるので結果的にほぼ休めない。...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
非常にワークライフバランスが整っていると思います。派遣だからではなく、正社員の方も、しっかりとプライベートを充実しているように感じました。部...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
土日は必ず休めるところと
時間外は抑える傾向にあり
社内での取り組みが
行われている点。
最近は年間休日もだいぶ増えて
いい傾向にあると思...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
有給が取りやすく、消化率は周り含め高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署やチーム、上司によっては残業が発生する可能性の高いスケ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
仕事が終われば、すぐに帰れる。自然が好きな人には良いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
都会のように立ち寄れる店舗、施設はバラエ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有休消化率は高い方だと思う
フレックスタイムやリモートワークなども十分に活用できるので、自分の都合に合わせた働き方ができる状況はあると思う
...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
有休について
上司次第な部分もあるが、有給休暇は「プロジェクトに影響を与えない範囲であれば」自由にとれる。
残業について
プロジェクトが佳...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
休みはカレンダー通りなので祝日は全て休みになっている。有給は好きなときに大抵取得できる。休みにくい雰囲気のようなものはなかった。金曜日はノー...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
フレックス制度ができ、基本的には自分で休暇のタイミングを調整しやすい環境となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部門...続きを読む(全99文字)
会社名 | ルネサスエレクトロニクス株式会社 |
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フリガナ | ルネサスエレクトロニクス |
設立日 | 2003年7月 |
資本金 | 106億9900万円 |
従業員数 | 21,585人 |
売上高 | 1兆4694億1500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 柴田 英利 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番24号 |
平均年齢 | 48.2歳 |
平均給与 | 889万円 |
電話番号 | 03-6773-3000 |
URL | https://www.renesas.com/ja |
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