この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テレワークを採用しており、家での仕事も可能。フレキシブルに働ける。急な私用や台風などで出社に支障がきたすときでも臨機応変に対応できる。また、残...続きを読む(全199文字)
ルネサスエレクトロニクス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ルネサスエレクトロニクス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にルネサスエレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テレワークを採用しており、家での仕事も可能。フレキシブルに働ける。急な私用や台風などで出社に支障がきたすときでも臨機応変に対応できる。また、残...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
部署によって状況が異なりますが、有給休暇の取得はしやすかったと思います。
残業時間は、部署、担当業務によってまちまちで、午後7時半頃帰宅する人...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
女性の時短勤務、育児休暇など制度をしっかり使える環境です。フレックスはもちろん、テレワーク(在宅勤務)も2019年から導入されました。
また、...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
土日祝は休み。正月、夏季の一斉休暇あり。有給休暇は部署によるが比較的取りやすい。休日出勤は、緊急の対応以外は基本不可。工場勤務の場合は、土日祝...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
非管理職は有給がとても取りやすく、バックアップ体制もしっかりしていた。
長期休暇の前後に有給を利用し、十数連休としている人も少なくない。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
結論から言うと、ワークライフバランスを満足しています。年に25日の有給休暇があります。私用の場合に申請すれば通ります。断られたケースは一度もあ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
部署にもよるのかもしれないが、私の所属していた所では管理職も含めて有給を取りやすい環境だった。子供の行事や送り迎えのために有給や在宅ワークを使...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
仕事さえしていれば有給休暇は取得しやすい。2日以上の休日、テレワーク制度、定時退勤などを推奨しているので、プライベートな予定は立てやすい。担当...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
有給消化を推奨されていて、よっぽどのことがない限りいつでも取れるし理由は聞かれない。夏季休暇などの長期休暇の際は工場の都合でとび石の平日は帰休...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休暇は取得しにくいと感じることはない。会社側から積極的に2日連続の休暇を取るように指示もあり。
時期によっては、年度計画策定等で残業が増える場...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
休暇はとても取りやすかったです。業務に支障がなければ、休みは理由も聞かれることなく自由に取れます。
また、プレミアムフライデー制度も導入してお...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
休暇の取得時期についてはとやかく言われない。多忙の為、使い切るのは難しいが、真に必要な休暇が取りづらいということはない。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休暇は取りやすいです。事前に申請しておけば、数日連続休暇も大丈夫です。また、在宅勤務も、全員ではありませんが、取れる職位の人は、月8回まで取れ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
私がいた部門はワークライフバランスは非常によく取れていました。
会社として推進していることもあり、私の部門では主任級から課長、部長までもが率先...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
テレワーク制度を導入しており、役職が主任以上であれば、週に2回までは自宅で働くことができる。残業時間は部署によって大きく異なるが、私が所属する...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
フレックスは、使いやすい。体調が悪い時は、有給をとって休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なリストラで、社員の士気がさがっ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
3勤3休で夜勤と日勤が入れ替わる体勢に切り替わった。
十分な休息がとれる体制で、プライベートが非常に充実した。
有給の申請をすれば取得でき無い...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
基本的に有休は取りやすい方だと思う。定時後は部署によって忙しさが異なるが、土日祝は基本休みなのでよっぽどの事がない限り土日祝に出勤はないと思う...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい雰囲気の部署が多い。
働き方改革の影響もあり残業は比較的少ないと思われる。
全社的に残業時間の抑制と有給休暇消化率を向上さ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
付与される休暇も多く(年間25日)、休暇の取得もし易いと思います。(休暇申請時に特段の理由は不要)また、残業も月間20時間程度ですので。ワーク...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
有給休暇は若手でも年20日以上付与されるため、恵まれていると感じる。また、計画年休の取得や労働組合による休暇取得奨励、残業ゼロ日の設定など制度...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
テレワークの制度もあり、通勤時間が長い社員、子育てや介護などの家庭都合がある社員にとっては非常に良い制度であると思う。また有給休暇も個人の裁量...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
業務の範囲にかかわらず、可能な限り早く帰宅するように促されるため、ワークライフバランスは非常に取れている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
長期休暇が長い。ゴールデンウィークで9連休、夏期休暇で10連休など。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務改革に伴って、従来は外部に委...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
シフトがきちんと組まれており、無理なく派遣期間を終えることができた。プロセスの管理が仕事なので仕事以外で勉強等をする必要がなく正直言えば楽であ...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
分業化が進み、1つの仕事をするのにも誰が担当しているのかが分かりづらく、「それは私の仕事ではない」と言われる事が多...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
早期退職優遇制度を利用して退職しました。割増金も40ヶ月分出て、金額的には満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会文化に...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては主に住宅手当のみ。そこまで安くもないが多いわけでもないので、注意が必要。また、ある一定以上の年齢となると住宅手当も出なくなる...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
性別に左右されることなく仕事ができると感じる。性別で利益不利益を被ることは基本的にないと思っている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
最先端の技術をやれる部署もあるので、その点はやりがいにつながると感じ
る。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の業務内容は外注に任せ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
残業が非常に多い部署の場合は、平日はあまり自由な時間がない。今後結婚し子供を育てていくことを考えると、少し不安が残る。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
若手の年収は高いと感じる。ただある一定になると年収が上がりにくくなる印象である。また、残業時間が一定の裁量労働制になると忙しい部署に所属してい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ごく一般的な給与制度であり特筆すべき点はないようです
【気になること・改善したほうがいい点】
成果に対し上乗せされるような制度があるとなお良い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
昇給率が低いため、あげて欲しい
【気になること・改善したほうがいい点】
市場のインフレ率を上回る年次昇給がないと実質賃下げであり、低評価と認識する続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自分から業務改善を提案できることはさして無いが、やりがいのある仕事についているのであればそれなりに楽しい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
仕事と休みにメリハリを持って働けていました。あまり社員間のコミュニケーションは無かったですが、強制的な人間関係もなく、気は楽だったように思いま...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
残業はそこまで多くないし、基本的に土日は休みだからその辺に不満は無い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の気分次第でGWとかお盆休み...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
休みは多く。プライベートの時間を取りやすい。また、有休は月に一度取ることを推進しているため連休を取りやすい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
配置される部署による。キャリアの代理店の部署であればシフト制であり、繁忙期は残業が多い店舗も多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内のスポーツサークル活動への参加や、交流があり楽しい。残業もしたい人がする雰囲気なので、定時であがれる日も多い。部署やその時の上司の方針にも...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、比較的休みなどは取りやすい環境だと思う。
コロナ禍をきっかけに、リモートワークやシフト勤務制も導入されたので、早めに出社...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
部門によるが、全社的に有給消化、残業なしを奨励されており、プライベートの時間は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
残業時間には厳しくなっているので、ワークライフバランスはよく取れていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
業務効率化の末に残業...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
余程の繁忙期でなければ月の残業は20時間を超えることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外出張や客先の製品立ち会いなどが続くと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を使わない人間を評価する古い体質。これは会社の収入が落ちるため。今時中々ないですよ。
ま...続きを読む(全128文字)
会社名 | ルネサスエレクトロニクス株式会社 |
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フリガナ | ルネサスエレクトロニクス |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 106億9900万円 |
従業員数 | 21,204人 |
売上高 | 1兆4694億1500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 柴田英利 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番24号 |
平均年齢 | 48.2歳 |
平均給与 | 889万円 |
電話番号 | 03-6773-3000 |
URL | https://www.renesas.com/jp/ja |
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