この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私がいた部門はワークライフバランスは非常によく取れていました。
会社として推進していることもあり、私の部門では主任級から課長、部長までもが率先...続きを読む(全255文字)
ルネサスエレクトロニクス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ルネサスエレクトロニクス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にルネサスエレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私がいた部門はワークライフバランスは非常によく取れていました。
会社として推進していることもあり、私の部門では主任級から課長、部長までもが率先...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
テレワーク制度を導入しており、役職が主任以上であれば、週に2回までは自宅で働くことができる。残業時間は部署によって大きく異なるが、私が所属する...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
フレックスは、使いやすい。体調が悪い時は、有給をとって休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なリストラで、社員の士気がさがっ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
3勤3休で夜勤と日勤が入れ替わる体勢に切り替わった。
十分な休息がとれる体制で、プライベートが非常に充実した。
有給の申請をすれば取得でき無い...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
基本的に有休は取りやすい方だと思う。定時後は部署によって忙しさが異なるが、土日祝は基本休みなのでよっぽどの事がない限り土日祝に出勤はないと思う...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい雰囲気の部署が多い。
働き方改革の影響もあり残業は比較的少ないと思われる。
全社的に残業時間の抑制と有給休暇消化率を向上さ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
付与される休暇も多く(年間25日)、休暇の取得もし易いと思います。(休暇申請時に特段の理由は不要)また、残業も月間20時間程度ですので。ワーク...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
有給休暇は若手でも年20日以上付与されるため、恵まれていると感じる。また、計画年休の取得や労働組合による休暇取得奨励、残業ゼロ日の設定など制度...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
テレワークの制度もあり、通勤時間が長い社員、子育てや介護などの家庭都合がある社員にとっては非常に良い制度であると思う。また有給休暇も個人の裁量...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
業務の範囲にかかわらず、可能な限り早く帰宅するように促されるため、ワークライフバランスは非常に取れている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
長期休暇が長い。ゴールデンウィークで9連休、夏期休暇で10連休など。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務改革に伴って、従来は外部に委...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
シフトがきちんと組まれており、無理なく派遣期間を終えることができた。プロセスの管理が仕事なので仕事以外で勉強等をする必要がなく正直言えば楽であ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ゴールデンウィークやお盆休み、年末年始は1週間以上の連続休日となるため、旅行や帰省が計画的にできる。以前は旅行代理店も会社の中にあって、社員割...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
所属していた頃は個人の裁量に任されていたが、今どうなっているのかは不明です。2012年ころは業績悪化で一番大変な時だったが、この点は変わってい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休日日数は多くGW、お盆、年末年始などの休暇については10連休近い長期連休になっていた プロパー社員であればリフレッシュ休暇の名目でさらに長期...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
仕事のスパンが長い業務の場合は、できるだけ平日に残業でも良いから業務をこなし、その分、休日出勤はできるだけ行わないように努め、休日は家族でユッ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
2年目以降の有給休暇付与日数が25日と他社比較でもずば抜けて多く、また計画的な取得に際しては、比較的取りやすい雰囲気がある。働き方改革を進めて...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
配属される部署によって、全く労働環境は異なる。部署内でもチームによって異なる場合もある。
そのため、配属されるチームによっては「なるべく残業を...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業所の閉鎖統合をドラスティックに行なったことで、通勤時間の大幅な増加を余儀無くされた方は多かったと考える。例えば...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年休はとりやすい、派遣でも取りやすい。わたしのいた部署は仲が良く、よく飲み会とかも開かれていた。3年くらいしかいなかったのでわからないが、社員...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
フレックスタイムを取り入れているため、自分の裁量でメリハリをつけたスタイルを作る事ができる。休暇も特に否認される事はなく、プライベートを充実さ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有給休暇がとてもとりやすく、ワークライフバランスはとりやすいです。自分や、家族が病気になったときも、その日にいきなり有給をとることができます。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
完全週休二日制(土日)、祝日休み、ゴールデンウィーク・夏休み・冬休みは、土日合わせ9連休になるときが多い。その他、半期に1回、計画年休というこ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ワーキングアットホーム制度も導入され、ひと月あたりの回数制限(目安)はあるものの、自宅での仕事が可能なので働きやすい
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
職場の上司も比較的自由に活動をすることを容認してくれるため非常に働きやすい環境だと思います。部内の仲もよく言いたいことも言える雰囲気です。連休...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒エンジニア職ではOJTで担当してくれる先輩が一人ついてくれる。
基本的にはその先輩から仕事についての指示をもらうので、はじめはその指示にし...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人がドンドンいなくなり、代わりがいるのであればまだいいが、補充は基本的にはない。補充されたトテ定着率は微妙。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は特にない。自分で何とかする。聞きまくってなんとかする。社内用語多すぎるため、いまだによく分からない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
性別問わず活躍されている人はたくさんいる。性別が何かのボトルネックになることはない。
とはいえ、業界的な事もあり女性はすくない。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
英語ができないと昇進は難しい。英語が当たり前すぎて日本語の資料も最近は出回ることがない。とにかく英語は勉強した方がいい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
業界としては、今後伸び続けるため、食い扶持に困ることはないと思う。
もはや日本企業ではなく、外資企業。ドライにがめつく数字にこだわる会社。外国...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
全ては評価による賞与できまる。後は、ストックオプションなども従業員に普通に渡してくれるため、貰える人はいいと思う。
カレーはおいしい。
【気に...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
担当業務のスケールは大きいが進め方の自由度は高く、任されている感は大きかった。そして管理職は十分にサポートしてくれ、働きやすかった。
【気にな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
上司にもよるが、評価は適正で公平だったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収・昇給は、転職後の企業に比べるとかなり低めであ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
割り増し退職金が多く、人生設計を見直し退職を決意するには十分な額であった。退職後に業績回復したため、ちょっと早まったかなという感はある。
【気...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
4日働いて3日休み(夜勤明けも休みに含まれる)なので、ショートスリーパーな人や寝不足でも動ける人にとっては、休日が多くていいと思う。
【気にな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、休日出勤はほとんどありませんでした。
プライベートと両立する事は容易かったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でなくても深夜・早朝、休日もメールの確認を当たり前のように行うことを求められる。通勤・退勤、休日は仕事のこと...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
いま携わっているプロジェクトでは残業は月10時間ほどです。なので仕事とプライベートのバランスも良いです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
有給は気兼ねなく使えるので、
休みやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に配属部署によりますが、
忙しい場所は日付変わるまで...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
全てのメーカーの開発部門に付きまとう話ではあるが、以下内容の枕詞に私の部署ではという文言が付く点には注意(部署次第では忙しいところもあります)...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが、私が所属していた部署は残業がかなり多く、ワークライフバランスをとることは難しかった。周りの社...続きを読む(全92文字)
工場食には珍しくフレックス制や自担勤務が導入されている。育休産休も取得しやすい雰囲気で男性社員も取得する人がいるという話を聞いた。続きを読む(全65文字)
職種によると思いますが、生産技術職は残業や急な呼び出しもあるらしいです。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
所属する拠点次第だが、現在の職場は比較的、取りやすい。また在宅勤務も申請しやすく気軽にワークライフバランスが取れる。ただし、忙しい時や同じ拠点...続きを読む(全123文字)
会社名 | ルネサスエレクトロニクス株式会社 |
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フリガナ | ルネサスエレクトロニクス |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 106億9900万円 |
従業員数 | 21,585人 |
売上高 | 1兆4694億1500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 柴田英利 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番24号 |
平均年齢 | 48.2歳 |
平均給与 | 889万円 |
電話番号 | 03-6773-3000 |
URL | https://www.renesas.com/ja |
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