- Q. 志望動機
- A.
キャリアリンク株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒キャリアリンク株式会社のレポート
公開日:2024年3月11日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はオンライン。
企業研究
事業内容について詳しく理解を深めるました。
派遣事業(個別派遣・チーム派遣) ワークシェアリングを活用。これによって1度に多くの人を採用可能。また、様々な職種を体験することによってスタッフさんのスキルアップにも繋がる。BPO(business process outsourcing)
お預かりした課題を分析・改善し解決していく。公共系が強い。
BPOプラットフォーマーとしての強み→直接受託を多くとる。受託チャンネルが多く顧客に対するフィードバックが多い。
強み→大きなマンパワー、トータルでのサービスにより品質の向上を目指せる。
このように、説明会時に聞いた物をより理解し、自分の言葉で説明できるようにしました。
志望動機
第一に、自身で成長していける環境が魅力的であることです。私自身しっかりと成長していきたいと感じているので、御社であれば成長が見込めるためです。第二に、ワークシェアリングの方針に強く共感したためです。私自身、1人が1から10までの仕事をしなければならないというように凝り固まった考えがあったのですが、御社のワークシェアリングの体制を取ればより多くの人に働く喜びを分けることができるという点について共感したからです。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2023年06月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
WEBセミナー
セミナーの内容
会社概要など普通の会社説明会。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
メモをしっかり取れるように準備をしました。また、BPO事業についてはまっさらだったので、聞き逃さないよう、わからないものはわからないと聞けるよう質問の準備。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
必須でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年07月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン。
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 90分
- 面接官の肩書
- 3年目の人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前くらいに入場し、待機していました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
強みであるBPO事業についての理解度を示すこと。また、伝わりやすいよう、早口にならないように気を付けました。
面接の雰囲気
朗らかな面接官の方だったので、終始緊張せずに参加できました。口調も柔らかく、圧迫のような感じがないので非常に好印象でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
公式HP
1次面接で聞かれた質問と回答
BPO事業について分からないことはないか。
自身でも調べさせていただいたので、現在は理解しているかと思います。マイナンバーカードの普及が転機になり、御社のBPO事業が強くなったと理解しています。また、直接受託を多くとっていること、受託チャンネルが多く顧客に対するフィードバックが多という強みがあるということを理解しているとお話しました。そして、どのように成長したのかについても自身で調べさせていただいた旨のお話をさせていただき、理解が深いことやいかにほかの企業より優先度が高いのかについてを伝えました。
アルバイト経験で学んだこと
始めたばかりの頃は、 メニューが覚えきれておらず、お客様を困らせてしまうといったトラブルがありました。 私はこれらの問題をメニューの暗記をしっかりとすることや、知識をつけることで乗り越 えました。この経験から私は初対面の方とも打ち解けてお話できる力をつけ、これから社 会に出る上でお客様や取引先の方としっかりとコミュニケーションを取る力を付けられた という点で自信を持てるようになりました。また、数多くのお客様にお会いする内に、1 度会った方のお名前や顔を覚えるという点において優れているということに気づくきっか けにもなりました。こちらも、社会に出てからたくさんの方とお会いする機会があると思 いますので、活用できるかと思います。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年07月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン。
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
こちらもWebだったので、5分前くらいに入場し、待機していました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
はっきりと伝えることはもちろん、少し厳しい雰囲気でも臆せず話せたことが評価されたのではないかと感じています。
面接の雰囲気
一次面接よりは緊迫した雰囲気でしたが、笑顔を見せていただき緊張がほどけました。ただ、最初のうちはダメかと思うほどピリッとしていました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
一次面接からの資料を読み込みました。
最終面接で聞かれた質問と回答
事業内容が主に3種類あるのですが理解はしていますか。
私は、派遣事業とBPO事業についてばかりについてを調べていたので素直に2つしか知らないことを伝えました。答えられないとダメかと思いましたが、内容についてを優しく教えていただき、入社後のギャップが生まれないようにするための質問だったということを認識しました。また、下手に知ったかぶりをするのではなく分からないと言えることに重きをおいている会社ということを認識しました。分からないと伝えても大丈夫な気がします。
アルバイト経験について楽しかったこと
イベント企画・運営など受動的ではなく能動的に動くという体験をさせていただいたこと。また、あなたから買いたいと言って下さるお客様がいたこと。売上の数字を見るのが楽しかったこと、の3点を伝えました。特に営業からのステップアップをしている会社だったので、数字を追うのがいかに楽しかったか、受動的ではなく能動的に仕事をすることでいかに自分の糧になったのかという点についてアピールしました。そして、どのように仕事に反映できると考えているかを伝えました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年07月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
企業理念に強く共感したため。また、面接官の方々も雰囲気が良かったため。
内定後の課題・研修・交流会等
研修2回ほど予定されていました。
内定者について
内定者の人数
15~17人
内定者の所属大学
聞いてません。
内定者の属性
男女比は半々くらいかと。
内定後の企業のスタンス
すぐに就活を辞めるように書面に記載されていました。承諾検討期間については1~2週間ほどで他にも選考中の企業があったので、正直少し焦りました。
内定に必要なことは何だと思うか
事業内容への理解の深さは必須だと思います。ただの人材ではないのですり合わせの意味でもしっかりと分からないことは伝えてください。怖い人はいないので聞きやすい雰囲気かと思います。また、どんなに言葉に詰まってもしっかり・はっきり伝えればゆっくりでも聞いてくださる姿勢があるので、あまり怖気づいてしまうことはないよう、準備して頑張ってください!
心配なことが出ても気軽に質問どうぞといった感じなので会社の雰囲気はいいと思います!
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えをはっきりと伝えることができるは否か、だと思います。もじもじしている人はいないので、はっきりと伝えることができるようにトレーニングをするか、知らない人と話す練習をしたら結果になると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
営業職都幹部候補生があるようで、最終面接等で幹部候補生はかなり落ちるとの事でした。もしここしか考えられない!とか、落ちたくない!という場合は併願ができるはずなので、併願するようにした方がいいかと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
先輩社員の方や人事の方と話す機会がありました。
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キャリアリンクの 会社情報
| 会社名 | キャリアリンク株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キャリアリンク |
| 設立日 | 1996年10月 |
| 資本金 | 4億596万7000円 |
| 従業員数 | 908人 |
| 売上高 | 403億9700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 成澤 素明 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 平均給与 | 514万円 |
| 電話番号 | 03-6311-7321 |
| URL | https://www.careerlink.co.jp/ |
