この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大企業には、一通り導入してしまったので、現在は中規模の顧客に対してアプローチを
かけています。離職率は高いほうだと思います。厳しく成果を求められます。
...続きを読む(全169文字)
SAPジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SAPジャパン株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にSAPジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大企業には、一通り導入してしまったので、現在は中規模の顧客に対してアプローチを
かけています。離職率は高いほうだと思います。厳しく成果を求められます。
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ERP事業としては(特に会計領域は)既に導入が一巡した感があり、その後の展開が心配だった。CRMは日本ではあまりハップンせず、SFDC等が台頭してきたため...続きを読む(全185文字)
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昔は自社製の製品でのビジネス展開の色合いが強かったが、最近は買収戦略をうまく活かした製品展開を行なっている。いずれにしてもよく考えられた製品ポートフォリオ...続きを読む(全150文字)
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大企業市場での新規案件が減っている(市場が成熟してきている)なか、国産ERP等と真っ向ぶつかる中堅中小企業市場への浸透がずっと前から課題。一方の大企業市場...続きを読む(全174文字)
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社内の雰囲気、上司は良いと思う。未経験でも研修がしっかりしているので初心者でも大丈夫です。しかし私はお客様との人間関係で退社してしまいました。給与、福利厚...続きを読む(全153文字)
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今が会社として最もノッている時期なのではないかと思われます。今後数年で主力製品はERPからHANAに移るのではないでしょうか。会社全体が今一丸となってHA...続きを読む(全180文字)
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ERP分野では世界No1シェアだが最近はHANAなど既にソフトウェアの枠を超えたビジネスソリューションを展開し始めており、将来的にも有望と思われます。今後...続きを読む(全182文字)
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ERPを導入できるような大企業には既に販売済みのため、一時期のようなイケイケモードではないと思う。大企業に対してはメンテナンス及びユーザー教育がメインの収...続きを読む(全262文字)
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当時はERPに関しては、閉塞感というか、上場企業に対して、一通りモジュールの導入が進んだという段階で、次の一手に、モジュールの追加か、ERP以外の機能デー...続きを読む(全158文字)
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現在多くの企業を買収して、垂直統合を図っている。
コンセプトは一環しており、ビジネスプロセス中心の考え方に、現在の潮流であるソーシャルネットワーク、モバ...続きを読む(全206文字)
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ERP市場が日本国内では一巡し、今後は国内は1.中小企業向け、2.日本企業のグローバル展開、3.国際企業の日本展開(ロールアウト)の3パターンに集約されて...続きを読む(全310文字)
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情報系への取り組みは盛ん。製品技術力はあるが、日本の文化に沿った営業展開ができていない。価格戦略もお粗末。モバイル事業については,自社ERPのユーザ以外に...続きを読む(全154文字)
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多くの開発費用を投じていることから、常に情報システムの最新の考え方を具現化しているように思える。また、ERPという事業の柱を持っているため、新しいことへの...続きを読む(全176文字)
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その当時からERPの将来については疑問を持たれていたので、将来性についてはあまり明るくはないと思っていた。今は当時よりもさらに、ERPにも限界があり、この...続きを読む(全156文字)
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この業界ではグローバル企業のため、競合は数社程度になります。今後の成長性ですが、かなりシステムの導入が進んでいることから大手企業の導入よりは中堅企業をター...続きを読む(全154文字)
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・オンプレミス型のシステム構築が徐々にクラウド提供型のSaaSに移行されつつある中で、企業側がどうしても外に出したくない基幹部分を押さえているので、今後の...続きを読む(全150文字)
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一番のライバル企業はオラクル。人材の行き来がある。大企業向けのマーケットが成熟にしつつあるため、中小向けのソリューションに力を入れているが、苦戦している。...続きを読む(全152文字)
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強みは強固な顧客基盤と製品力。
弱みは人材不足および新陳代謝不足。
ERPとして最も普及しているSAP製品を通して企業のヒト・モノ・カネの基本的な...続きを読む(全197文字)
SAPの日本支社とはいえ、ITコンサルとしての業務が主であり、顧客貢献やPMに強いやりがいがある。続きを読む(全49文字)
外資系企業として、他大手に劣らない非常に高い給与をいただける。続きを読む(全31文字)
SAP勤務という大きな箔をキャリアにつけることができ、SAPコンサルとして食いっぱぐれないと思う続きを読む(全48文字)
非常に出入りの激しい企業であり、◯年経ったら同じ部署の同じメンバーはいないというほどであるが、それだけの人材が成長できる環境、ナレッジがあると思う続きを読む(全73文字)
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【良い点】
リンクドインのEラーニングが無料で受けられる。また必要なソリューションに関する研修も受けやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
柔軟な働き方: 在宅勤務やフレックスタイム制度が整っており、社員が自分のペースで働くことができる。
休暇制度の充実: 有給休暇や特別休暇などが...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
有給は概ね100%消化できます。それ以外に病気の時などは有給とは別の傷病休暇が利用できるので、有給はワークライフバランスを保つために有効に利用...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
様々な福利厚生が充実しており、高いレベルだと思います。外部の福利厚生サービスを利用できるので、保養所をはじめ様々なサービスを利用できます。住宅...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
退職金制度があり退職金を多くもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年かに一度大きめのレイオフ(リストラ)が走る。
リストラの対...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
多くの女性がおり、比較的働く環境は良いのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり女性だからということはない気がします。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
会社の長期目標を掲げており、事業の調査を半年に一度報告が行われている。基本的に売り上げは年々上昇している。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
デバッグという業務は物を作る上では必要になってくるものなので、仕事自体が完全になくなることはないので、その点ではいいと思います。
【気になるこ...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として成長するに必要な人材は集まっている印象です。
ただ社長副社長が変わらない限り会社全体の大きな成長は見込め...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
受託開発で大口の顧客と安定した関係を築けているのは強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
受託開発だけでは限界があり、当時は自社サービ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20代から30代中心の会社で中堅どころが育っていない。中堅になる前に早めの転職を考える社員が多いように感じました。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
常に新しい業務を作っていく精神があるので、この分野がだめでも次はこの分野、といった具合で今後の継続性はあると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
現在はどうなっているかわからないが、以前は本社のある富山県と川崎市に事務所があった。本体との接点が多いので事業的に吸収または他のグループ会社と...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
時代のニーズに合った業種に戦略をつくり、迅速な意思決定の下、リソース、資本を集中投下する経営方針はすごいと思う。他社では時間がかかり、現場から...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当社の事業は、急速に拡大する市場ニーズに対応しており、革新的な技術やサービスで競争優位性を確立しています。今後も新たな市場への進出や既存の強み...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
既存顧客の案件が一定数あり安定性はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の顧客開拓や自社製品の販売にも力を入れていますがあま...続きを読む(全175文字)
会社名 | SAPジャパン株式会社 |
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フリガナ | エスエイピージャパン |
設立日 | 1992年10月 |
資本金 | 36億円 |
従業員数 | 1,100人 |
売上高 | 1769億5800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 鈴木洋史 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
電話番号 | 03-6737-3000 |
URL | https://www.sap.com/japan/index.html |
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