日立システムズの評判・口コミ一覧（全1700件） 62ページ目

昇給率は高くありません。標準評価で年間3000円程度の昇給となります。特に合併により給与制度が変わり、手当類も大幅カットされ、基本給自体も上がりにくくなっ...続きを読む(全215文字)

出産・育児休暇をとったり、時短勤務で働いている女性は多くいます。
働く女性のための制度はしっかりしており、周りの理解もあると思います。
女性管理職もい...続きを読む(全166文字)

部署に寄ってまちまちだと思うが、残業時間や休日出勤は多いほうかと思う。特に支社勤務は忙しいらしい。本社はどうかわからないが…仕事柄仕方ない部分もあるとは思...続きを読む(全156文字)

カスタマーエンジニアはお客様と直接接する職業のため、お客様に喜んで頂けるのがやりがいだと思います。また、機会を長時間触れるのでメカ好きには魅力的だと思いま...続きを読む(全165文字)

家賃補助は首都圏勤務で独身なら約三万、妻帯者なら約六万まで出ます。原則は家賃の半額補助です。また、扶養一人当たり一万の補助が出ます。年々悪くなってはいます...続きを読む(全170文字)

会社全体で見ると事業は非常に堅調だったと思いますが、基本的には金融系で保ってる会社です。公共系は受注は多いが不具合も多いので黒字でてたのか謎です。産業系は...続きを読む(全178文字)

すべては上長となるひとによる。
ひどいひとは仕事は丸投げで完全放置じょうたいの場合もある。
そして月末1回だけ声をかけてくるが、それが残業代を申請する...続きを読む(全156文字)

特にありません。
が、大手企業との取引が中心なので、楽しいです。
また、儲かります。
グループ企業の福利厚生が大きいです。
親会社がうざいです。で...続きを読む(全162文字)

住宅補助は共働き夫婦で3万円でる。専業主婦のつまをもつひとで5万円。独身男性だとたしか4万ぐらいもらえる。持ち家になると住宅補助は出なくなる。
女性であ...続きを読む(全153文字)

社員寮もあるし、一般的な大企業レベルの福利厚生は充実していると思います。
ただ、徐々に福利厚生のレベルと落としてきているので、今後に関しては不安な面も多...続きを読む(全178文字)

ある程度役職がつかないと裁量範囲が少なく、やりたいように仕事はほとんどできない。
そのくせ、役職がつくには完全に年功序列なので40歳過ぎないと言われたこ...続きを読む(全176文字)

プログラミングの仕事があると思っていたが、じっさいにはほとんどない。だいたいが日立系の製品をどっかから買ってきてそれをお客様の現場に搬入・設置する仕事が多...続きを読む(全199文字)

月100時間の残業は当たり前の雰囲気がありました。
一応80時間超の残業が数カ月続くと、強制的に休まなければならない制度が
あるのですが、管理職や協力...続きを読む(全255文字)

社風はとてもいいです。上司も後輩もみんな優しいです。やはり、一番は待遇の面にすこし厳しい気がして、激務なところではないから、当然それなりに給料も上がらない...続きを読む(全158文字)

最初の半年間は研修で、結構面白かったのです。同期の方々もみんな優しい方で、社風はいいと思います。しかし、非常に仕事は厳しいです。勉強するものはほとんど前に...続きを読む(全156文字)

保守だけでは稼げなくなってしまいましたね。
日立システムのようにグループ系列会社をまとめて、儲かるビジネスだけに集約しようとしている日立の魂胆が見え隠れ...続きを読む(全215文字)

入社8年くらいまでは男女差別は見当たらない。しかし、結果的に課長以上になっている人は95パーセント以上が男性なので、ある程度上にいくと男女差別がでてくるも...続きを読む(全156文字)

私個人の問題で、職種である営業に飽きてしまったためです。私自身、工学部の出身で技術者を目指して就職活動をしてきましたが、運悪く営業職で今の会社に採用されま...続きを読む(全167文字)

社風が、自分には合っていなかった、残業の業務が、とても多かったので、労働時間が長くなってしまいていたので、趣味など、自分のための時間がなくなっていまってい...続きを読む(全152文字)

・給与はメーカー系SI企業としては、ごく標準的。
・賞与は毎回安定して支給されている。(年間約4か月分強で推移)
・昇進昇給については、名目上は実力成...続きを読む(全155文字)

入社から5年目までは比較的研修の数も多く、
試験受講料についても基本的には会社側負担で受講可能です。
キャリアアップや自らのステップアップを望む方には...続きを読む(全153文字)

少しでも早く終わらせて、今日は早く帰って自分のやりたいことをやろう。という人が上にいないため、慢性的に残業をしている部署がほとんど。
また、課長職未満の...続きを読む(全213文字)

入社時に希望した配属とは全く逆の配属となった。
異動についても直属上長の判断でOK・NGが決まるため、
人事に話がいくことすらない。
また、親会社の...続きを読む(全171文字)

技術研修は充実しているが、ヒューマンスキル系の研修は上司の理解にもよるが、ほとんど受けられない。私は自腹で社外の研修を受けた。仕事を通しては、とにかく我慢...続きを読む(全183文字)

参入している市場は地方自治体がメイン。Saas提供と自治体運用サービス会社として存続すると思われる。ライバルとはことなるが、官公庁や金融などの大規模システ...続きを読む(全155文字)