ＤＴＳの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全140件） 5ページ目

ベンチャー企業とううことで、銀行系から産業計までの幅広い分野のITインテグレータとして成り立っていた会社でした。
当初は銀行系のSEとして入社しましたが...続きを読む(全166文字)

SI、構築、保守の部署は体育会系なせいか、上下関係がはっきりしており社員同志の団結力が良く、統率が取れた組織で達成度も高い。モチベーションが高い若い社員が...続きを読む(全158文字)

独立系IT企業でかなり売上上位に位置していることもあり、信用力、開発者動員力、対応技術範囲の広さ等、大手ならではのレベルにある。よって世間によく知られたビ...続きを読む(全186文字)

チームでプロジェクトを成功へ導く面白みがあります。何事にもチームメンバーとの協力が必要ですから自然とチームメンバーとの仲も深まります。
企業が社員のモチ...続きを読む(全163文字)

社内開発か少なく、請負と派遣がほとんどだと思います。収益の7～8はプロジェクト案件にて社員ひとりあと、数多くの下請けパートナーによって守られています。プロ...続きを読む(全158文字)

新しいことに積極的に挑戦しようと思えば、自分のやる気次第でそういった部署への異動が可能です。当然、異動時にはこれまで強い意志と成果を求められますが、十分に...続きを読む(全211文字)

本人のやる気を重視してくれる会社です。
家族的な雰囲気があります。
自分で企画を出す社員が少ないので、上司の言われるままになっている社員が多いと思われ...続きを読む(全161文字)

社員の教育制度がしっかりしており、入社時から安心して働くことが可能です。プロジェクトの裁量についても、経験を積むことでリーダーなど順調に登っていくことがで...続きを読む(全155文字)

配属先によって当たり外れが大きい。
半数以上が客先常駐の形なので客先に恵まれるかという運的要素も大きい。
社員のモチベーションを高めるような取り組みは...続きを読む(全161文字)

モノづくりが好きだったので、0からつくりあげていくことに楽しみを感じます。また、プログラムといえどもチームで分担して行うため、チームプレーで、成功や完成し...続きを読む(全166文字)

社員の大半が客先常駐であるため、現場次第でやりがいも面白みも有ったり無かったり。
運良く流行の技術やサービス(最近ならクラウドやスマホかな)に関わったり...続きを読む(全273文字)

金融関連の部署に配属されれば、比較的大規模なプロジェクトに配属されるはずなので、自分自身が携わっているシステムに関するニュースなどを目にすることがある。産...続きを読む(全162文字)

プロジェクトによっては、プライム案件もあるようなのでDTSの名で仕事することは可能。金融においては、DTSの地位は高いことはきいている。
しかし、その他...続きを読む(全160文字)

基盤系の仕事をしていましたが、NTT系の下請け仕事が中心で、マニュアル通りの単純作業が多く仕事にはまったくやりがいを感じませんでした。
他の社員もやりが...続きを読む(全151文字)

遠い昔の話なんで、どこまで参考になるかだけど、基本的には特徴はないかな。
請負の仕事が主なんで、言われた事を処理する事が要求される。
だから、そういっ...続きを読む(全175文字)

大企業はどこもそうなのかもしれませんが、仕事のやりがいを求めることは出来ないと思う。所詮コマです。社員のモチベーションを高める取り組みなど存在しない。知ら...続きを読む(全160文字)

面白いと感じたことは、今までありません。
まぁ会社を調べずに入ってしまったのが問題ですが・・・
仕事内容は、基本外部に漏らせないことが多いので、
新製...続きを読む(全169文字)

大抵の社員は安定志向でスキルアップを前向きに実施しておらず、かつキャリアパスより今の業務をこなすことのみを目標としている。よって、自分さえ明確な意思をもっ...続きを読む(全154文字)

派遣体質の会社であるため、基本的な業務内容の満足度は出向先の企業によるところが大きい。
会社としては、典型的な大企業の特徴である、会社の歯車であるという...続きを読む(全171文字)

上司、特に経営陣との接点が非常に近く、現在の名誉会長と一緒にカラオケ同好会で一緒に歌がうたえるなど、かなり近い場所で話をすることができ、非常に身近に感じま...続きを読む(全165文字)

大手SIerの二次請けがメインの仕事となります。顧客は大手企業が多く、システムも大規模ですが、二次請けなので裁量範囲は狭く、面白みに欠けると思います。
...続きを読む(全154文字)

某固定電話のシステム運用に携わってました。全くもってやりがいも面白さも感じません。また、技術的にもマニュアル通りに作業をするだけだったので、得るものも特に...続きを読む(全192文字)

景気悪化に伴い、仕事減少。
通常、新入社員及びBPが配属されていたルーチンワークに
異動が多く発生。
給料も下がるかも知れない・・・
異動も希望が...続きを読む(全173文字)

リーマンショック前までは、仕事があふれていた為、キャリアアップでき、モチベーションが上がったが、最近では案件数が減少しているため、責任あるポジションが減少...続きを読む(全160文字)

ほとんどないと思います。
社員のモチベーションもかなり低い。
生活をするために残業する人が大量にいるため、生産性が悪い。(残業しないとほんとに生活がで...続きを読む(全170文字)