この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
異業種から20代で入社したが、仕事量が多いのでスキルアップに役に立った。ゼロからでも技術を身に付ける事ができる事や先輩が親身になって教えてくれる点は非常に...続きを読む(全158文字)
株式会社DTS 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社DTSの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社DTSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
異業種から20代で入社したが、仕事量が多いのでスキルアップに役に立った。ゼロからでも技術を身に付ける事ができる事や先輩が親身になって教えてくれる点は非常に...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
2次受けや3次受けとして働くことが多く制約が出てきます。
残業時間などは業務内容によりまちまちとなります。
入社前は上流の仕事ができる、もしくは上流の...続きを読む(全169文字)
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基本的に、大多数の社員は、客先常駐をしなければならなく、社員の会社への帰属意識は少ない。
基本的には、客先で従事する仕事の内容により、人によってやりがい...続きを読む(全161文字)
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自分が製造(開発)に関わったシステムが世に出て行ったときは充実感を感じます。
BtoBのシステムだと若干面白みを感じづらいかもしれません。
参画するプロ...続きを読む(全183文字)
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【やりがいや面白みを感じたのはどんな時】客先での業務知識を身につけ、システム構築を行い自分の作ったプログラムやジョブネットが動いた時の感動および達成感があ...続きを読む(全181文字)
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大手企業の方と仕事ができるケースが多いでしょう。
先行開発に携わると、まだ世にでていない機能開発に自分も参加できるため、
技術者としてスキルアップして...続きを読む(全159文字)
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新卒の方は、ぜひITの中でも自分は何がやりたいのかをぜひ考えて欲しいです。「IT」という広い括りになんとなく入ってきてギャップに思い悩む新卒者がとても多い...続きを読む(全199文字)
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難易度の高い、もしくは、納期が厳しいプロジェクトで障害を発生させることなくカットオーバーができ、お客様から感謝されるといったようなときにやりがいを感じてい...続きを読む(全200文字)
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大手金融機関のシステム開発でチームリーダーをしていました。
ユーザーに近いポジションで仕事が行えるため、上流工程の経験はつめます。
社内研修や勉強会も...続きを読む(全158文字)
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とにかく暇でしたので、やりがいや面白味を感じる事はほとんどありませんでした。
但し隣のプロジェクトは、深夜までの残業や休日出勤が当たり前という現状でした...続きを読む(全181文字)
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元請け案件は1/3位の印象。部によってはリスクがあるからと元請けを嫌う部もある。
経験的には元請けの方が大変だけど得られる経験値は高いので満足感を得られ...続きを読む(全205文字)
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仕事の過程や結果でやりがいや面白みというのはなかなか感じづらいと思います。職場や業務内容にもよりますが請負で客先常駐という形態で働いていると自分や自分の会...続きを読む(全186文字)
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一般的な独立系のSI(客先常駐がメインとなります)。
やりがいに関しては期待薄です。比較の対象にもよりますが、ここより粗悪な
環境をみて「マシ」だと思...続きを読む(全156文字)
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仕事のやりがいはなんといっても社会の基盤といえるような大企業のシステム構築を担当できることにある。自分1人では到底なし得ないような何100人、何1000人...続きを読む(全180文字)
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社員のモチベーションはそれほど高くはない。
評価制度なども含めて改善は進めているもののいまだ浸透はしていない印象である。
技術オンリーからコンサルもで...続きを読む(全198文字)
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客先で長期の常駐となっており、要件定義・設計・開発・テスト・運用引継・障害時対応等、上流から下流まで繰り返し担当でき、それぞれのフェーズついてじっくり学ぶ...続きを読む(全171文字)
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結局、2次受け、3次受けの業務が多いので上流行程の仕事が少ないのでやりがいを感じることはほぼない。現場によってスキルが身に付くところとそうでないところがあ...続きを読む(全152文字)
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一般職のあいだは、つまるところ常駐先の案件内容によるため、タイミングや運などで決まる。SI企業なので致し方ないかと。
課長、部長以上の管理職はほぼ売上を...続きを読む(全156文字)
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3次請や派遣が中心なので、業務そのもののやりがいは感じません。
人事評価制度が定期的に変わって、多くの人が振り回されています。
評価方法も定量化されてい...続きを読む(全226文字)
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現場にもよりますが、私は若手のうちからプロジェクト管理を
任せていただいたので非常に成長できたと思います。
また、上司も尊敬できる方でこの会社を辞めた...続きを読む(全168文字)
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常駐しての業務でしたが、チーム仲もよく、和気あいあいと仕事していたと思います。
男性に比べ、女性比率が圧倒的に少なかったです。また、上長も部下からの提案...続きを読む(全157文字)
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新人のころから仕事のやり方などを自分のやりたいようにやらせてくれる。問題があればアドバイスはしてくれるが、基本的には自由に仕事を進められる。
自分から進...続きを読む(全178文字)
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未経験・第二新卒であったため、入社当初は新鮮でやりがいや面白みを感じた。
ただし、基本的に二次請け以降が多いので、大きなプロジェクトや上流工程に携わるこ...続きを読む(全153文字)
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私はとある航空会社のチケット販売システムを担当しておりましたが、自分の作ったシステムが世界で使用されるようになり、世の中に出ていくことを考えると非常にやり...続きを読む(全175文字)
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いわゆる中堅会社で独立系の強みを生かし、様々な仕事を行うことが出来たと思う。
がしかし、上司に恵まれるか、配属先によって精神的な差がかなり大きいです。
...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
地域手当1万円しかない
寮あるだけどガチャできれいな寮に入居するのは不可能
今年だけ花粉手当と眼精疲労手当があった続きを読む(全63文字)
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【良い点】
地方の小規模企業を買取しているみたい
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年売上高が伸びているのに利益は10%程度で低いのまま
社員に還...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
事業部に女性部長社長が二人くらいいるけど、ただ女性管理職の比率を高めたい手段
【気になること・改善したほうがいい点】
女性採用が頑張ってるのに...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇給は雀の涙、4000円しかない
40代でもG1のままの人がいるから不安。
チームに同じグレードで7年間ずっ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
基本的にPL層に優しい人いっぱい
【気になること・改善したほうがいい点】
20年勤めてもグレードアップできない新人に厳しいお局さんがいると結構きつい続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年のベースアップ額も4000~5000円程度で日常生活にとってぎりぎり。グレードアップが難しい。
ベースアップ額...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に在宅勤務をなくしたから埼玉の北から通勤している人がいる。
他に特にないとおもうけど、そのままでもいいひとた...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
やりたい事業があるから入社を決めた
面接官の方が優しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
新人配属のガチャ外れ
業務内容のガチャ外れなど続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新人研修はちゃんとした
しかし入社後は全部有料
【気になること・改善したほうがいい点】
文系だとほとんどEXCELとか、一番やりやすい作業が任...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有給はかなり取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク非推奨になったこと。出社のメリットもわかるが、併用程度にして欲しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
業務を通して他の業界の事情が知れるのは面白かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が面白くないと言い切っている社員が数人おり、全...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
希望したことに対して、真摯に向き合ってくれます。会社の状況も加味した上でですが基本したいと思ったことや、やる気があれば機会をくれる会社であると...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
私のいたところは個性豊かなメンバーだったため、コミュニケーション能力はついたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた事業所は...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
意思決定のスピードが速く、開発サイクルが短い。開発のための調整にかける時間が少ないため、純粋に開発に時間を使える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
発売前のゲームができる。発売後にユーザー反応が良かったり不具合が無いという声があることにやりがいを感じると思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
案件はたくさんあるため、色々な仕事を経験することができる。どういう仕事かしたいかを伝えればそれなりに考慮をしてくれる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ウォーターフォールモデルできっちり開発しているので、未経験社が一社目に入る会社としては良い会社だと思います。スキルが身に付いたら残る必要はないかな。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
業務の内容は非常に多く、いろんな経験ができる点は魅力である。また若いうちから大きな仕事を任せてもらえ、やりがいがある。
【気になること・改善し...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
取り扱っている製品は非常に素晴らしいものです。そのためユーザーが抱えている課題は解決できることが多く、良い提案ができた場合に感謝されるのは非常...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ゲームやシステムの新機能実装やアプデに伴うバグを見つけるのが楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲームの仕様把握から始まるため、向...続きを読む(全106文字)
会社名 | 株式会社DTS |
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フリガナ | ディティエス |
設立日 | 1972年8月 |
資本金 | 61億1300万円 |
従業員数 | 5,750人 |
売上高 | 1061億3200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北村友朗 |
本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2丁目23番1号 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 601万円 |
電話番号 | 03-3948-5488 |
URL | https://www.dts.co.jp/ |
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