この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司に逆らう
⇒とんでもない場所に異動。
⇒⇒とんでもない仕事量がまっている
⇒⇒⇒心を病んで休職
⇒⇒とんでもない暇な部署
いずれにせよ、出世を...続きを読む(全160文字)
株式会社シーイーシー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーイーシーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーイーシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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上司に逆らう
⇒とんでもない場所に異動。
⇒⇒とんでもない仕事量がまっている
⇒⇒⇒心を病んで休職
⇒⇒とんでもない暇な部署
いずれにせよ、出世を...続きを読む(全160文字)
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業務が忙しくなる時期はある程度把握できるのでプライベートのスケジュールが
組みやすいと思います。毎日終電で帰るほど忙しいというのもないです。ただたまに
...続きを読む(全212文字)
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プロジェクトによるが、比較的休みは取りやすい雰囲気である。
残業を抑止する傾向にある。残業が多い月が続くとメンタルチェックを医師によって行われる。
出...続きを読む(全154文字)
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忙しい時期とそうでない時期の差が激しいです。繁忙期は休日出勤もありますが、チーム単位で出社可否の希望をとってシフトが組まれ、特定の人に負担が集中しないよう...続きを読む(全150文字)
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有給はとりやすいです。女性だけでなく男性も育児休暇を取得しています。幼稚園の子供がいる女性リーダーは、お迎えの時間に合わせて毎日早めに帰宅していました。(...続きを読む(全171文字)
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出産・育児・介護等の待遇はしっかりしていると思います。
取得実績はありましたし、調整してくれます。
小さいお子さんがいる場合にはフレックス出勤なども可...続きを読む(全210文字)
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・プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は?
⇒ 満足している点はなかったと思います。
休日もお持ち帰りの仕事を家でこなしていました...続きを読む(全197文字)
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プロジェクトによって繁閑の差が激しく、毎日定時帰りの時もあれば終電+休日出勤が続く事もある。忙しい時は有給を使う事はほぼ無理である。ワークライフバランスを...続きを読む(全334文字)
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年間を通じての休みが少なく、プライベートでの夏休みが存在しない。そのため、夏休みは有給を消化することで夏休みを得ることが出来る。ちなみに、忙しい部署では、...続きを読む(全156文字)
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プロジェクト、リーダー次第だが、概ね社内開発の場合は、火がくすぶったり、吹いたりすることが多く、夜遅くまでやっていることが多かったような気がする。こうなる...続きを読む(全210文字)
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現場にもよるが、比較的休暇は取りやすい。(開発の納期前とかは別)
夏期休暇、年末年始なども上記に同じ。
半休や時間区切りで休暇を取っていた人もいた。
...続きを読む(全159文字)
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この業界はみんなそうかと思いますが、
時期によってかなりのバラつきがあります。
定時帰りできる時期も多いです。
有給は取るタイミングが少し限られたり...続きを読む(全190文字)
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正社員になるとチームのリーダーに担当されることが多く、急なシステム障害などでプライベートが潰れることが多々ありました。どんなにプライベートを調整しようとし...続きを読む(全164文字)
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該当時期は、ワークライフバランスということがまだ声高に言われていない頃でした。
でも、プライベートの時間を確保することが可能な働き方ができていました。
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業務(システム開発)の性格上、ワークライフバランスは仕事よりになっているという点は否めません。深夜残業が常態化しているわけではありませんが、納期間近にはか...続きを読む(全159文字)
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部署による。
ある部署では百単位での残業を強いられ、ある部署では毎日提示帰り。
現住所を考慮しない客先常駐を強いられるため、転勤が数か月単位であるに等...続きを読む(全157文字)
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部署にもよるが営業は有給とりまくり。SE時期によりとりまくり。定時退社日あり。その日は早く帰るよう声掛けあり。サークル等もあるので、若いひとや女性にはとて...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
まだまだ男性の従業員数の割合が多いが働きやすい環境なのか、育児休暇を取得した方で、復職してる方も多いイメージ続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助という補助はない。
恵比寿や品川勤務の方で、一人暮らしや結婚して子供のいる方へは、住宅補助を出したほうがい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
一般職はリーマンショックやコロナショック時も賞与が下がることが無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級が上がるかは所属長次第か...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
教育体制は人による社内研修などはほぼ無く、社内向けweb研修サイトで学習する。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内向けweb研修サイ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
新卒は男女比率1:1で採用している。産休育休制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は少ない。会社としては増やすこと...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
安定した売上があり毎年同じくらいの売上がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年同じくらいの売上ではあるが、新事業などが成長してい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的なものしかない。グループ会社の宮崎農園から定期的にミニトマトの販売がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
法令遵守でホワイトな企業体質だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員2000人、売上500億程度の会社の割に大企業気質な面があ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
システム会社を退職する際に迷った点は、次のキャリアステップや新しい挑戦に対する不安やリスクでしょう。一方で、会社の対応で良かった点は、退職手続...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
面接官の人の好さ。給与設定があいまいでなく、シッカリしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思う。人の好さからくる人間関...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。産休育休取得率も高い。有給もみんなとって旅行などを同僚同士楽しんでいた。仕事も残業は少ない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
請負であたえられた仕事をするだけなので有給も好きにとれますし、残業もほとんどありません。働きやすい環境だったと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
有給休暇は積極的に取らせてくれる。プロジェクトによっては忙しい時期もあるが、プロジェクトの合間等に長期の休暇も取りやすい雰囲気がある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
部門やプロジェクトにもよるが、有休はとりやすい。理由なども特に聞かれないため、忙しい月を避ければ自由に取れる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
配属先および案件によるが、テレワーク環境が整っていること。通院等での中抜けも相談しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件に...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休を毎年最低限取得しろと言われるが、逆に言えば最低限しか取得できない。現場が忙しく有休を取得している余裕がないが...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
急な不幸などの場合は、優先して休暇取得を許可された。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によるが、基本的に業務があるときは業務が優...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
週休2日でワークライフバランスは整っている
また希望休も比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては日勤夜勤が交...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、休みは充実しています。夏休みも有給の他に取得可能であり、土日祝日意外に、25日休むことが可能です。
【気になること・改善した...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に撮りやすくて良かったと思う。また残業代も全て支給されるため問題なかった。ただ炎上案件に入ると難しい続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社シーイーシー |
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フリガナ | シーイーシー |
設立日 | 1968年2月 |
資本金 | 65億8600万円 |
従業員数 | 2,230人 |
売上高 | 531億2400万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 姫野貴 |
本社所在地 | 〒252-0004 神奈川県座間市東原5丁目1番11号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 614万円 |
電話番号 | 046-252-4111 |
URL | https://www.cec-ltd.co.jp/ |
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