シーイーシーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全67件） 2ページ目

【良い点】
SEで派遣される人と本社部門ではかなり違うと思う。派遣されるSEは派遣先にもよるが結構忙しいと思う。本社部門はホワイト環境だと思います。大体8...続きを読む(全170文字)

【良い点】
有給を取得しやすい。有給の申請を休んだ後にできるのもありがたい。また、通院で2時間以内の遅刻、早退が認められる。
また、台風や雪の日に早退指示...続きを読む(全186文字)

【良い点】
部署によると思いますが、ワークライフバランスはとれていると思います。有給もとりやすく、事情さえ言えば繁忙期でも有給取得は可能です。残業するほど...続きを読む(全158文字)

【良い点】
配属されたプロジェクトによって180度変わります。
有給は全休、半休の選択肢があり比較的自由に取れます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全203文字)

【良い点】
日本の携帯市場の全盛期から、厳しい時期まで対応していました。大手メーカーのやり方を学べたりして、とても勉強になりました。仕事に熱意ももってあた...続きを読む(全281文字)

【良い点】
顧客との調整能力が高いほど、仕事量を調整することができる為、有能な社員は遅くまで残業をするような事はまず無い。また有給に関しては、任せられてい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
常駐先によっては、非常に良い環境で業務ができる。
派遣常駐ばかりなので、社内にいてはわからない考え方に触れられる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業を減らす方向には動いていたが、部署やプロジェクトによっては残業時間が長く平日のプライベート時間は中々取れない。反面、残業代が1分単位で支給...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとれている。会社なので部署や職種によって違いはあり、例えばSE職などは忙しくなると80時間を超えることもあると思うが、営...続きを読む(全231文字)

【良い点】
良い意味でゆるい職場。残業もあまりないイメージです。プロジェクトによっては納期前や、提案期日前の深夜残業、休日出勤が有りましたが、月でいうと3...続きを読む(全192文字)

【良い点】
一般的な大手SIerなので、仕事は多いので上級職になればなるだけ多忙を極めます。
但し、仕事の調整さえつけば休みは取りやすいと思います。
【気...続きを読む(全192文字)

【良い点】
プロジェクトにはよりますが、現在のプロジェクトはかなり楽な方だと思います。ほぼ毎日定時で帰宅しています。残業希望の方には向いていません。
【気...続きを読む(全194文字)

今期はワークライフバランスを強化すことを会社方針としても掲げており、有給消化100%、残業20時間以内を目標にするように各従業員にも伝えられている。社長か...続きを読む(全155文字)

他の方も述べていらっしゃいますが、プロジェクトにより残業、有給休暇の取得のしやすさは
変わります。私の場合は運用プロジェクトでしたので、比較的残業も少な...続きを読む(全201文字)

トラブルが起これば、ひとたび地獄になる。終電前まで残業が当たり前、休日出勤当たり前。どこの会社もそんなもんだと思いますが。それを労ってもらえるような環境に...続きを読む(全161文字)

私が在籍している期間はワークライフバランスは正直なかったです。
配属される部署によっては、残業時間が少ない部署もありましたが、ほとんどの部署が残業が多か...続きを読む(全154文字)

有給の取得率について
基本的に有給は却下されることはありませんが、とれる人とれない人は差があります。
というのも全体としてとらない傾向にあり、2日連続...続きを読む(全154文字)

プライベートとのバランスは取りやすい。基本的に有休取得に制約はない。
また、出産、育児に関して、育児休暇を取得する社員や
育児に伴ってフレックス勤務をし...続きを読む(全153文字)

残業時間はプロジェクトによります。
有給も取得しやすい環境ではあるが、多忙なプロジェクトに配置された場合は別です。
育児休業を男性でも取得する方がいる...続きを読む(全185文字)

労務管理はきちんとしている。基本的には残業は抑える方向にあり、働きやすさはあるかと思う。ただし、プロジェクトに依存する。私が経験した数プロジェクトでかなり...続きを読む(全204文字)

忙しさについては、プロジェクトによるためなんとも言えない。事業所や顧客によって決まるものでもない。暇な時期もあれば、22時までの残業が続くこともある。10...続きを読む(全167文字)

基本的に、プライベートの時間を大切にできると思います。部内イベントもねんに何回ありますが、強制参加ではないです。また、男性も育児休暇をとることもできます。...続きを読む(全155文字)

水曜日を定時退社日とし、定時退社を促していたので水曜日は早く帰っている人が多かったと思います。
一般的ではないとは思いますが、子供が生まれたときに、男性...続きを読む(全185文字)

プライベートとのバランスですが、仕事人間に徹しなければこの会社では生きていけません。
30代半ばで管理職にあがれない人は、必然的に退職に追い込まれますが...続きを読む(全214文字)

プライベートはないです。
残業代を払っている、ことを盾に連日の終電帰り、土日出勤を正当化しています。
衛生環境委員会にて、残業時間が100時間を超過した...続きを読む(全835文字)