シーイーシーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全72件） 2ページ目

【良い点】
部署や時期によると思いますが、比較的休みは自由にとれるほうだと思います。残業抑制に会社としても意識は高いほうで毎週定時退社デーも定められており...続きを読む(全157文字)

【良い点】
以前は時期によりかなり残業時間が多い時もあったが、最近は残業時間が少なくなってきているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全217文字)

【良い点】
最近では、働き方改革として、全社的に残業20時間以下を推進しているため、基本的に土日祝が休みで、ワークライフバランスは、いいと思います。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給休暇の取得に関しては、ほとんど支障はありませんでした。また、突発の体調不良による休暇に関しても、あまり問題は生じません。計画的な長期休暇に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業を抑制しているので、私生活は充分時間がとれます。ただし、生活残業が稼ぎづらいという点は否めず、40歳である程度出世していないと、なんだかん...続きを読む(全226文字)

【良い点】
SEで派遣される人と本社部門ではかなり違うと思う。派遣されるSEは派遣先にもよるが結構忙しいと思う。本社部門はホワイト環境だと思います。大体8...続きを読む(全170文字)

【良い点】
有給を取得しやすい。有給の申請を休んだ後にできるのもありがたい。また、通院で2時間以内の遅刻、早退が認められる。
また、台風や雪の日に早退指示...続きを読む(全186文字)

【良い点】
部署によると思いますが、ワークライフバランスはとれていると思います。有給もとりやすく、事情さえ言えば繁忙期でも有給取得は可能です。残業するほど...続きを読む(全158文字)

【良い点】
配属されたプロジェクトによって180度変わります。
有給は全休、半休の選択肢があり比較的自由に取れます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全203文字)

【良い点】
日本の携帯市場の全盛期から、厳しい時期まで対応していました。大手メーカーのやり方を学べたりして、とても勉強になりました。仕事に熱意ももってあた...続きを読む(全281文字)

【良い点】
顧客との調整能力が高いほど、仕事量を調整することができる為、有能な社員は遅くまで残業をするような事はまず無い。また有給に関しては、任せられてい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
常駐先によっては、非常に良い環境で業務ができる。
派遣常駐ばかりなので、社内にいてはわからない考え方に触れられる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業を減らす方向には動いていたが、部署やプロジェクトによっては残業時間が長く平日のプライベート時間は中々取れない。反面、残業代が1分単位で支給...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとれている。会社なので部署や職種によって違いはあり、例えばSE職などは忙しくなると80時間を超えることもあると思うが、営...続きを読む(全231文字)

【良い点】
良い意味でゆるい職場。残業もあまりないイメージです。プロジェクトによっては納期前や、提案期日前の深夜残業、休日出勤が有りましたが、月でいうと3...続きを読む(全192文字)

【良い点】
一般的な大手SIerなので、仕事は多いので上級職になればなるだけ多忙を極めます。
但し、仕事の調整さえつけば休みは取りやすいと思います。
【気...続きを読む(全192文字)

【良い点】
プロジェクトにはよりますが、現在のプロジェクトはかなり楽な方だと思います。ほぼ毎日定時で帰宅しています。残業希望の方には向いていません。
【気...続きを読む(全194文字)

今期はワークライフバランスを強化すことを会社方針としても掲げており、有給消化100%、残業20時間以内を目標にするように各従業員にも伝えられている。社長か...続きを読む(全155文字)

他の方も述べていらっしゃいますが、プロジェクトにより残業、有給休暇の取得のしやすさは
変わります。私の場合は運用プロジェクトでしたので、比較的残業も少な...続きを読む(全201文字)

トラブルが起これば、ひとたび地獄になる。終電前まで残業が当たり前、休日出勤当たり前。どこの会社もそんなもんだと思いますが。それを労ってもらえるような環境に...続きを読む(全161文字)

私が在籍している期間はワークライフバランスは正直なかったです。
配属される部署によっては、残業時間が少ない部署もありましたが、ほとんどの部署が残業が多か...続きを読む(全154文字)

有給の取得率について
基本的に有給は却下されることはありませんが、とれる人とれない人は差があります。
というのも全体としてとらない傾向にあり、2日連続...続きを読む(全154文字)

プライベートとのバランスは取りやすい。基本的に有休取得に制約はない。
また、出産、育児に関して、育児休暇を取得する社員や
育児に伴ってフレックス勤務をし...続きを読む(全153文字)

残業時間はプロジェクトによります。
有給も取得しやすい環境ではあるが、多忙なプロジェクトに配置された場合は別です。
育児休業を男性でも取得する方がいる...続きを読む(全185文字)

労務管理はきちんとしている。基本的には残業は抑える方向にあり、働きやすさはあるかと思う。ただし、プロジェクトに依存する。私が経験した数プロジェクトでかなり...続きを読む(全204文字)