【頭の切れる優秀な面接】【23卒】日本メドトロニックの臨床開発の2次面接詳細 体験記No.23257（非公開/非公開）（2022/4/21公開）

入室後、時間になったら開始

自己PRやガクチカだけでなく、今回質問で書いたような少し変化球の質問も聞かれる。そのため、回答を用意するか、もしくは何を軸に回答するかを考えていた方が良いだろう。

所々アイスブレイクを挟むなどしてくださるので大変和やかである。とても面接のしやすい雰囲気である。面接官は頭の切れる、優秀な人多いイメージ。

なし

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営業の部署を勧められたら内定を受けるかどうか

とても悩むと思いますが、最終的には内定を頂き営業として御社で働くと思います。
その理由として、営業を勧められるには何らかの背景や動機があり、人事から勧められると思います。それは自分はまだ経験したことない社会で活躍する先輩方の意見であるため、自分が聞き、納得できる内容であるのであれば活躍の場にこだわる必要はないからです。
また、他社と比較するのもあまりよい事ではないかもしれませんが、他社ではそのようなお話は受けたことはありません。そのため、御社は私の適性をしっかりと理解し、そのような意見をおっしゃられていると思うで、臨床開発職に所属するよりも大きく成長し、成果を残すことが出来ると感じると思うからです。

上司からどのような指導を受けたいか

若手の数年間は具体的な指導を受け、自分が成長するにつれて抽象的な指示の中で自分なりのやり方を考えながら上司と答え合わせをするように業務に取り組みたいと考えています。その理由として、若手のうちは業務についての理解が浅いため、具体的にどういったことをするのかを指導いただきたいです。業務に従う中で、なぜ今このような業務に取り組んでいるのかを考え、指導の意味を理解したいです。経験を積んだ後は、自分に具体的な指示よりも、抽象的に業務を与えてもらい、自分で考えながら取り組み成果を出したいです。その過程で自分の考えや意見を上司に伝え、その考え・意見と結果から見たフィードバックを上司にいただくことで、より業務効率・成績を向上し、成果の残せる社会人を目指したいです。