【革新的な製品改善手法】【23卒】キオクシアの夏インターン体験記（理系/技術系業務体験ワーク）No.24899（非公開/非公開）（2022/4/28公開）

先輩から将来的に選考なども特段変わったものはなく経験になるのでおすすめと紹介され、話を聞いてみようと思った。また、半導体業界はニーズが高く、キオクシアは旧東芝の主力事業として活躍していたイメージがあったので、気になっていた。

事前にキオクシアがどういった企業なのかを調べた。半導体と一概に言ってもいろいろあるため、違いを理解し、キオクシアは半導体メモリが主力であり、どのように社会に役に立ているかを抑えた。

製品課題を解決するグループワーク、社員交流

一日目の前半に会社説明会が行われ、後半にグループワークが行われた。二日目には社員交流会があった。

製品を改善する際の着眼点やアプローチの仕方。

製品改善に関するグループワーク

1日目にやったこと

前半に会社説明会が行われた。ここでは成り立ちなどからどういった人物を求めるのかを説明していた。「技術素養」という言葉を大切にしていた。
後半にはグループワークを行った。１班5,6人に課題が３つ与えられ、一人一つの課題を解き、班員に共有。その後議論をする流れ。

2日目にやったこと

２日目には社員交流会が行われた。キオクシアの技術系は主に４つの部署に分かれており、それぞれの社員が登壇するため、自分の志望する部署について詳しく話を聞くことが出来る。

なし

製品に課題が見つかった際のアプローチの仕方として、他部署を巻き込みながら進める姿勢はとても良いといわれた。そのなかで、既存の専門性と専門外の知識を融合させ、新しい手法に挑戦することがさらに重要といわれた。

専門の知識がないが与えられる課題は専門的内容の課題もある。自分は最も専門的課題に取り組むことになったため、どのようにアプローチするのか戸惑った。結果としてかなり抽象的な案を出すことになってしまい、なかなか満足のいく結果に終わらせることが出来なかった。

基本的に学生同士のレベルに大きな差は感じなかったが、半導体を研究している方が一人おり、やはり知識量が違い、アピールにつながっているいめーじであった。

専攻で求める「技術素養」について話を聞けるので、選考対策に繋げることが出来ると感じた。技術素養とは専攻や研究内容を活かすのではなく、そこで得られたコア技術や考え方、論理的思考力をアピールするべきだと感じた。また、グループワークを通して専門と専門外を融合して製品を開発するというのは他者を巻き込むと似ているようで少し違うように感じ、新たな気付きも得られた。

やはり半導体の製造過程を知ることが一番大切であり、準備しとけばよかったなと感じる。今回自分に与えられた課題が半導体の構造と効率についてであり、構造について無知であったため、どのような案を出せばよいか全く思いつかなかった

業務の一部に触れることはできたが、働く自分というのはなかなかイメージが出来なかった。その理由は課題に対する解説をなされたとしてもやはりその会議などを経験してみないとイメージが沸かないことも多くあると感じたからだ。一方で二日目の社員交流会で疑問点は解消できるため、そういったところをうまく活用できれば働く自分を想像できたかもしれない。

周囲の学生とあまりレベルの差はなく、知識量に差があるように感じた。キオクシアは技術素養を大切にしていると謳っていたので、内定を頂くことはできるのではないかと考えていた。また、この時はあまり深く志望理由なども考えていなかったため、社会貢献や自己成長を動機にすればロジカルに伝えられると思っていた。

志望度は上りも下がりもせず第２志望群として選考を受けようと考えていた。その理由としては自分のやりたい事はメーカーの中でも他の分野にあり、半導体を一番にすることはできないと感じたから。しかし、志望度が下がったということもなく、選考を受け、自分の経験の糧にしようと考えていた。

１つ目は早期選考の案内が来て１月にエントリー、２月には面接の日程で選考を受けられるから。もう一つは選考においてポイントとなる「技術素養」について話を聞くことが出来るチャンスだから。

参加前は正直面接などの経験練習の１つくらいに過ぎなかったが、インターンシップを通して良い企業であると感じた。しかし、志望業界や志望度については大きな変動はなかった。社会の根底を支えるといった意味では半導体業界は大きな社会貢献性はあると思うが、自分の中ではやりがいを見出すことが出来ないように感じたので、よりやりがいを感じるであろう他業界を志望した。

会社全体的に優秀な社員が多く、また新卒で入社するのも平均的に優秀な学生が多いのではないかと感じた。正直インターンシップ参加前は特に印象はなかったが、参加後は社会にはなくてはならない半導体メモリを作る企業で、社会の歯車を動かし続けることのできる社会貢献性の高い企業であると感じた。また、技術素養を求めるだけあって、入社後に育てる分化があるのではないかと感じた。