この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップについては会社の研修もあるものの、やはり各自の自己学習の部分によるものが多い。幸いというか社風で「自己研鑽」が好きな人が多く
(特...続きを読む(全423文字)
味の素株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、味の素株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に味の素株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップについては会社の研修もあるものの、やはり各自の自己学習の部分によるものが多い。幸いというか社風で「自己研鑽」が好きな人が多く
(特...続きを読む(全423文字)
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【良い点】
世代別、役割別の研修は充実している。
本人の希望で多くの研修や通信教育も受けられる。
部署毎にも研修が数多く企画されている。
上司が必要と認め...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
教育体制については、マニュアルがきちんとあり、それ通りに行えばいいので、そこまで問題はありません。また、研修もあるので、心配はないと思います。...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社内の教育体制は良い。資格試験も無料になる点、研修を細かく受けられる点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で仕事を覚えていく...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内での研修はあります。入社したときに勉強する機会はありますが必ずしも身につくとはわかりません。資格取得の補助はあるので勉強はしやすいかなと思...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性であっても将来活躍できるキャリアを積んでいくことができる環境である。高い役職といえば男性というイメージが強いが、そこは個人の努力次第である...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
必ずしも希望が通る訳ではないが、従業員一人一人のCDP(キャリアデベロップメントプログラム)を作成し人事部と基幹職(上司)で真剣に取り組んでい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福祉関係は最高じゃ。食品のなかでもトップ次元。給料も高く1000万は40歳でいくだろう。平凡にかつクリエイティブにくらせるとおもう。が、転職で...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
OJTを推奨している。若手の時から仕事を任される。
新たな取り組みを提案して、採用されればリーダーとして取り組みが可能。若手の時から与えられた...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
旧味の素製薬MRとしては、味の素本社の研修に参加できる機会が残っている。また、通信教育についても7割会社が負担する制度があるが、エーザイグルー...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大企業なので教育体制も研修センターの設備も、内容も大変素晴らしいと思います。当然、過去の偉人の方々のお話しが多く大変勉強になりました。特に文句...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社員の育成研修プログラムが優れている。特にグローバル人材の育成という観点では、他企業と比較してもレベルが高いと思う。味の素グループの理念は素晴...続きを読む(全220文字)
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仕事の過程や結果で、やりがいを感じたのは、クオリティの妥協しない姿勢です。面白みは、社内の風通しがいいので、コミュニケーションが活発で自由にやりたいことが...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
資格、トレーニングなど自主的に知識を向上できるサポートが充実している。活用するかどうかは各社員次第であるが、費用負担等してもらった場合は、そ...続きを読む(全159文字)
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研修は毎月あり、いろいろ勉強になります。しかし当たり前のことが多く、もっと深い内容がしりたい。さらに営業の堅守が多く、内勤の人の研修ももっとやればいのにと...続きを読む(全156文字)
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マーケティング調査にお金をかけ過ぎで、そのための予算を使わないと怒られるといった本末転倒なことがおこっていた。体育会系の人が多く、とにかく頭ごなしに言われ...続きを読む(全153文字)
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新入社員研修はもちろんですが、人事異動などで他部署に移動された際、もしくは新任の際、社内で担当部署の方々が積極的に勉強会や説明会を行っていたのが印象的でし...続きを読む(全160文字)
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台湾支店の雰囲気がいいです。でも、残業が多いです。給料は台湾企業と同じまあまあだけです。日本語と英語スキルアップのため、正社員は月にNTD1500の補助が...続きを読む(全151文字)
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研修制度は、恐らく平均的。新卒で入社すると、まず初めの約1ヶ月間は新入社員研修が続き、会社の事業内容を学ぶのははもちろんのこと、マナー研修や、店舗への売り...続きを読む(全158文字)
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研修が多く、疲労がたまりやすい。上司のスキルがない人が多く、外れると大変・・・。
ただ、お給料が良いので、頑張れるーーーーーーーーー!
あとは顧客も良...続きを読む(全159文字)
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人を大切にする会社です。成長という意味でも一人ひとりをみてくれて、個人のキャリアを真剣に考えている姿勢がうかがえます。ただし、基本的には個人の自律性を尊重...続きを読む(全171文字)
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入社後の研修制度は多いように感じられた。
また、自身が望めば外部セミナーも自由に参加が可能な環境でした。
講習費用のような、予算も豊富で、一回数万円と...続きを読む(全176文字)
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自らのぞめば各種研修には参加できるので、自分がどのようなスキルを身につけたいかきちんと目標を持つことが大事だと思う。
それ以外には定期的に役職ごとに研修...続きを読む(全176文字)
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OJTを中心に、人事部主催の応募制の集合研修などいろいろな研修がある。またOffJTでも、ビジネススクールの補助制度や通信教育、TOEIC試験補助などは充...続きを読む(全178文字)
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新人から入ると、新人研修、1年目、3年目とフォローアップの研修が用意されています。
社会人一般的な研修から、配属後は、専門的な研修も用意されています。
...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは非常に取りやすいと言えるのではないかと強く考える。なぜならば、プライベートに関しては年間休日が多いため非常に充実...続きを読む(全193文字)
いい意味で、いかにも体育会系な印象を抱いている。インターンシップで出会った学生や社員の方々は皆イキイキしていた。ワークライフのライフを重視する人には厳しい...続きを読む(全86文字)
アミノサイエンス系の研究を行うことができる唯一無二の会社です。動物栄養研究や、培地研究など幅広くかつ需要のある事業がある点も安定した経営に繋がっていると思...続きを読む(全81文字)
食品系の研究開発に就きたい人にはかなり魅力的なことができると思いました。新規領域の発掘にも注力されている企業なので、今後も新しい研究ができると感じました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は人によります。
しっかり教えてくれるひともいたが、
なかなか難しくて覚えれな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
新入社員への教育は中堅の方がやってくれるので、人によっての善し悪しが変わります。上の立場に行こうとすると、昔ながらって感じです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
同じ部門のパートさんは分からないことを聞くと教えてくれるし、話を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
短期離職者が多く、以前...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
優秀な人がキャリアアップしていくので良いと思う。ゴールのない世界なのでふとした事で評価されるチャンスがある。マネージャーや後輩育成に限らず、ベ...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては、教える人のスキルによって変わってくると思います。それによって理解度も変わるのかなと感じています。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年勤めている人が優遇され、実力主義ではないです。モチベーションが下がる一報で、どんなにこの会社のお菓子が好きでも...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新入社員として入社した場合、新入社員研修はもちろんの事、定期的(入社1、3、5、7後等)に、それぞれの階層に合わせた研修が実施されます。
毎回...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはほぼ無い。3年勤めた先輩はずっと一般スタッフのままなので、店長レベルの人たちが辞めないとチャンスは無い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は部署ごとに丸投げで現場は自分から見て聞いて覚える感じで肝心の社員の人も忙しくて聞きづら...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修がかなり充実していて、初めての出勤から3回目まで社員の方がついてサポートいていただけるのでとても安心して学ぶことができます。続きを読む(全70文字)
会社名 | 味の素株式会社 |
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フリガナ | アジノモト |
設立日 | 1925年12月 |
資本金 | 798億6300万円 |
従業員数 | 34,615人 |
売上高 | 1兆3591億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤江太郎 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目15番1号 |
平均年齢 | 44.6歳 |
平均給与 | 1047万円 |
電話番号 | 03-5250-8111 |
URL | https://www.ajinomoto.co.jp/ |
採用URL | https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/recruit/fresh/ |
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