【イベントや選考を通して感じた】実力のある人がどんどん挑戦の機会を得てどんどん上の役職についていくように感じます。年齢よりも実力主義というように感じます。続きを読む(全77文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
味の素のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全72件) 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、味の素株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に味の素株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
味の素の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 4.5
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
-
- 退職理由
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味の素の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.9
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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味の素の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手のうちは責任が軽いこともあり非常に自由な発想で仕事をさせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
徐々に事業の中枢に近いポジシ...続きを読む(全161文字)
【本・サイトで調べた】会社と話し合ってキャリアを作っていく。そのため、社内公募などを実施している会社よりもキャリアの自由度は低い。続きを読む(全65文字)
【本・サイトで調べた】会社全体の利益のみならず、社員の成長とキャリアアップを重視しているよう。継続的な教育・研修プログラムやキャリア開発支援制度が充実して...続きを読む(全132文字)
【社員から聞いた】生産から本社への移動も普通にできると言われた
【本・サイトで調べた】自身のキャリアを申請する機会がある
【イベントや選考を通...続きを読む(全128文字)
【イベントや選考を通して感じた】一人一人が自分の思い描いたキャリアを描くことを会社として支援している。なりたい自分が明確化していれば成長は十二分にできると思う。続きを読む(全80文字)
【本・サイトで調べた】海外法人での経験がある人が昇格していること。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
新入社員研修や1年目フォロー研修があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修や1年目フォロー研修はありますが、それ以降は...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
基本的に会社は社員のスキルアップに関しては前向きです。希望者にむけた外部な講習会や、社内の勉強会などはたくさんあります。また、一年の一回の人事...続きを読む(全171文字)
【社員から聞いた】良い意味でも悪い意味でも昔ながらの日本的企業の名残を受けているようで、年功序列の風潮がまだまだ濃いようです。また、最初はなかなか希望の配...続きを読む(全210文字)
【社員から聞いた】キャリアアップの機会は、多くはないがしっかりと設けられていると聞きました。まず、教育制度や充実しており、セミナーなどを受けることができる...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
社内の研修は非常に充実しており、入社年次に合わせた定型の研修や必要時に個人の意思で参加するスキルアップのための研修も充実しています。会社も教育...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
大企業なだけあって、教育研修には力をいれているなぁという印象です。社会人として必要な基礎知識やマナーはしっかりと身に付けられると思います。
大...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
研修体系は極めてしっかりしている。役割に応じた研修がセットされるし、個人で希望して受ける選択型の研修も充実している。新しいプロジェクトなどの社...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
最初に人事部より新人教育が行われるほかは、新人の教育は部署に任されている。どの部署でもメンター制度が導入されており、一対一で先輩に相談できる体...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
業務に必要な資格や技能などをどんどん取得させてくれるのでスキルアップにかなりまた前向きになれる。
また人間関係もさほど気にならない。ただいろ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
階層別は少なく、自分で選択する形(一部、自己負担)の研修が充実している。ビジネススクールや語学研修、いろいろなスキルも、やる気になれば身につけ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
スキルアップについては会社の研修もあるものの、やはり各自の自己学習の部分によるものが多い。幸いというか社風で「自己研鑽」が好きな人が多く
(特...続きを読む(全423文字)
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【良い点】
世代別、役割別の研修は充実している。
本人の希望で多くの研修や通信教育も受けられる。
部署毎にも研修が数多く企画されている。
上司が必要と認め...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
教育体制については、マニュアルがきちんとあり、それ通りに行えばいいので、そこまで問題はありません。また、研修もあるので、心配はないと思います。...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社内の教育体制は良い。資格試験も無料になる点、研修を細かく受けられる点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で仕事を覚えていく...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内での研修はあります。入社したときに勉強する機会はありますが必ずしも身につくとはわかりません。資格取得の補助はあるので勉強はしやすいかなと思...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性であっても将来活躍できるキャリアを積んでいくことができる環境である。高い役職といえば男性というイメージが強いが、そこは個人の努力次第である...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
必ずしも希望が通る訳ではないが、従業員一人一人のCDP(キャリアデベロップメントプログラム)を作成し人事部と基幹職(上司)で真剣に取り組んでい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福祉関係は最高じゃ。食品のなかでもトップ次元。給料も高く1000万は40歳でいくだろう。平凡にかつクリエイティブにくらせるとおもう。が、転職で...続きを読む(全176文字)
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味の素の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
調味料業界にて、市場のリーダーであり、今後衰退していく可能性は低いと考えたから。また、売上高営業利益率などといった財務指標が、食品製造業の割に...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
住宅補助は出る。また、勤務地と実家が離れている場合は独身寮に住むことが可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は可能である。...続きを読む(全98文字)
食品やアミノ酸事業を通じて、人々の健康や食生活に直接影響を与えられるため、大きなやりがいを感じられる。続きを読む(全51文字)
平均年収は約800万円~1,000万円(職種や役職、経験年数による)。続きを読む(全35文字)
業務量や部署によるが、残業は月20~30時間程度が平均的とされる。効率的な働き方が推奨されている。続きを読む(全49文字)
育児後もキャリアを継続できる環境が整い、管理職として活躍する女性も増えている。続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
味の素株式会社の良い点は、以下のような多角的な視点から評価できます。
まず、グローバルな事業展開が挙げられます。味の素は日本国内に留まらず、...続きを読む(全609文字)
食品メーカーということもあり自分の考えた商品が世の中に出ることの楽しさが魅力と話していた。続きを読む(全45文字)
食品メーカーではトップクラスに年収が多い。また、賞与の比重が高く、8ヶ月分もいただけることが魅力であり、働くモチベーションになるとお聞きしました。続きを読む(全73文字)
業務内容によって働く場所を選択できる制度があるのはいいと感じた。続きを読む(全32文字)
メーカー(食品)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
大小問わず複数企業と関わり合いができ、それぞれの企業の考え方や案件の進め方の違いなど、座学では学べない感覚を学べることは非常に勉強になった。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内学校があり、物理学、⾷品加⼯学、微⽣物学を学ぶことができる。
惣菜管理⼠の資格取得を推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日勤であれば各部署に社員がいるが、夜勤時は複数の部署を社員が1人〜2人で管理する為、全部署の機械に触れて操作を覚えることが出来る。
【気になる...続きを読む(全205文字)
一度、会社が決まってしまうと、食品なら食品、建築なら建築とキャリアアップを踏んでいくとお伺いした。しかし、食品がほとんどであるそう。続きを読む(全66文字)
新入社員研修だけでなす、2年次や3年次にも研修がある。研修制度は非常に多く、キャリアアップの可能性を自身で広げられる。続きを読む(全59文字)
上司や人事などとのキャリアデザインの面談があるほか、自分の意思で部署移動の希望を出すことができるため、自分の得意な専門性によってキャリアデザインを自分の力...続きを読む(全88文字)
通信教育としてオンラインで200個以上の講座を受けることができるので、入社後にも学習欲のある社員にとって学びたいことを選択して学べる環境は良い教育体制だと...続きを読む(全81文字)
基本的な全体研修以外にかなり幅広い分野の仕事があるため、配属先でも部門別の研修が行われます。また入社後1年間は先輩がマンツーマンでのフォローがあります。続きを読む(全76文字)
新入社員研修、フォローアップ研修、公募型研修など、研修制度は充実している印象を受けた。続きを読む(全43文字)
メンター制度やフォローアップ研修など、研修は非常に充実している印象を受けた。続きを読む(全38文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
味の素の 会社情報
会社名 | 味の素株式会社 |
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フリガナ | アジノモト |
設立日 | 1925年12月 |
資本金 | 798億6300万円 |
従業員数 | 34,862人 |
売上高 | 1兆4392億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤江太郎 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目15番1号 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 1072万円 |
電話番号 | 03-5250-8111 |
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