スタンレー電気のインターンシップの体験記一覧（全48件） 2ページ目

前半は会社説明と見学が主だった。新たなヘッドランプがどのような段階を経て試験・量産に至るのかを話だけでなく、その環境を見て回ることで肌で感じることができた。社員の一日の過ごし方を体験することが中心だったように感じた。新製品の試験の補助をさせてもらった。ヘッドランプの光り方にいくつかのパターンを用意するためにプログラムファイルを書き換える手伝いをさせてもらい、実際に試験場でどう見えるかをテストした。また、それらを搭載した夜間走行試験にも同伴させてもらった。最終日にはグループマネージャーとチームマネージャーの前で一週間の学びを発表させてもらった。

グループに分かれて、そのグループメンバーの中でも、プログラミング係、デザイン係、部品調達係などに分かれて、それぞれの役割に分かれて作業し一つのミニカーを完成させるミッションに取り組んだ。成果を出すごとにポイントがもらえ、ポイントが多いグループが優勝というシステムだった。

会社説明＋グループワーク 午前中は会社説明会と会社見学、自己紹介などよくあるオリエンテーションのようなもの 午後はグループワーク 未来の世界で活躍する未来のペットロボットを大手の会社に売り込もうというのが大きなグループワークの目的。そのためには、どのような技術、どのような働きかけ、どのような役割分担が必要なのか考える必要があるため、なかなか頭を使うゲーム形式のグループワークを行う。また、一人一人、役割が割り振られるので、自然と責任感が湧いてきた。また、グループ対抗のため、勝ちたいと思いから必死になる。優勝チームには景品がもらえていた。 残りの時間で社員座談会が行われた

午前中は、自己紹介、会社説明、業界説明が主だった。午後はゲーム形式で顧客の要望に応えた製品づくりをグループで行った。グループで話し合いながら方向性を決め、それに向かって自分の役割を果たす。最後に発表を行った。

会社の歴史について学び、その後社内見学し昼食。午後は、GWとしてランプの営業のシュミレーション体験を行った。2セット行い、3チームで争い、総合得点で優勝が決まるものであった。

参加学生数が4人と少なく、グループワークではなく、単独ワークとなりましたが、社員の方々がそれぞれ「取引先」、「社内設計部」、「社内の上司」の役をし、それぞれにヒアリングを行いながら取引先に適切なライトを開発し提案するという流れでした。

午前中は、同じテーブルのインターンシップ参加学生と自己紹介、自分の長所短所などを話した。ランチは各テーブルに数人の社員さんがついて一緒に食べた。午後からは、実際に課題に取り組み、発表した。