【やる気を出すきっかけになる】【17卒】スタンレー電気の冬インターン体験記（技術系）No.698（福島大学/女性）（2017/12/14公開）

女性の活躍の機会は少なそうだと思った。社員さんが全員男性だったことと、とても学歴を見ていると思った。印象に残っているのは、東京大学大学院の学生がいたが、自己紹介で頭がいいと答えて、どうリアクションしていいのかわからなかった。

機械系のことをもっとよく勉強しておけばよかったと思った。院卒の人を基本的に優遇しているような印象を受けたので。

内容に興味が持てなかった。理系の女性が活躍した例が少なく、とても日本らしい企業なだけに、自分が結婚後も働き続けられるととても思えなったのが残念。育休などが形骸化していそうだと思った。

一定数の女性の技術職の社員を募集していると思ったので。ただし、内定後、自分の思うような活躍、例えば海外での仕事など、は前例がないし、させてもらえなさそうだと思った。まわりの学生は自分よりも学歴も高く、話していて頭がよさそうだと思った。

入社後に自分が活躍できるイメージがわかず、社員さんと話していて、休日出勤やサービス残業など、いわゆる仕事漬け、企業戦士にならないと出世できないような気がした。技術系といっても、工場のラインに立ったりすると聞いたので。

インターン参加者だけの特典は特になく、実質説明会のようなものだった。特に社員に声をかけられることはなかった。

特になし。一度社員の方と話をしたいと企業の問い合わせフォームから連絡を入れたが、音沙汰なし。ただし、質問には丁寧に答えていただいた。

なんとなく理系なのでメーカーを希望していたが、メーカーと一口に言っても多種多様で、なかなか絞れなかった。そこで、やりがいを感じられる企業を探そうと決めた。ひとつに絞るためにはより業界分析を進める必要がある。

多くの企業を見ることが大事で、縁を感じることができるかどうかも大切だと思うようになった。また、学歴でおそらく足切りしたであろうメンツだったので、学歴フィルターが実際に存在することが早い段階で知れたことがよかった。