【22卒】スタンレー電気の夏インターン体験記（理系/エンジニア）No.16566（東北大学大学院/男性）（2021/7/20公開）

他の学生はいなかったため関わりはなかった。特に学びは得られなかった。

個人で行う研究活動と企業内で行うチームの研究活動の違いを学べてよかったと思う。大学研究はマイペースで進められるが課題解決の視野が狭くなりがちだとも思う。企業の研究活動は効率良さと結果がより強く求められているため、チーム内外の協力が大きな成果につながっているのだと感じた。企業でエンジニアとして働くことには対話力が不可欠と学んだ。

競合他社の製品事例に目を向けておけばよかったと思う。差別化をどこで図ろうとしているのかをさらに深く理解できたように感じる。

製品試験の際に「自分だったらこうするな」という視点をもって補助をできたことが理由。効率よく試験を行う必要があったが、何のための試験なのかという根幹は常に持ち続けるべきだと感じた。また、同時に大学研究で培ってきた考察の仕方や次への展望をもつ力はこの企業でも活かすことができるのだと感じた。

インターン生が過去にまず類を見ないということから、本選考を受ける学生との差別化はできていると感じたため。また、チームマネージャーからぜひ働いてほしいという声をかけてもらうことができたのも自信につながった。一週間のインターンシップを通した実体験を語ることができるのは大きなアドバンテージになると感じた。

志望度が上がった理由は、社会人としての働き方を強くイメージするきっかけになったインターンシップであったため。自分にとって初めて参加する実地でのインターンシップだったため、これ以前は働くということにイメージをもてていなかった。飾らないありのままの仕事を体験させてもらうことができたことは大きな経験だった。

現地での仕事の体験から学んだことを話すことができるのは大きなアドバンテージになると感じた。インターンシップに参加する学生がそもそもいなかったようなのでその点でも有利だと感じた。

人事が大学主催のイベントに参加してくれたり、メールで就活状況について尋ねてきてくれた。自身の研究活動について興味をもってくれていることや、気にかけてくれていることは非常に好印象だった。

人びとの目にふれる商品開発を行いたいと感じており、電子部品メーカーや電機メーカーを志望していた。自分の専攻とは異なる分野の仕事であっても、やりがいを感じながら取り組みたいと考えていた。ヘッドランプ製造という仕事に具体的なイメージは湧いていなかったが、車社会を支えることが自身のやりがいにつながるのではないかと考えていた。

非常に仕事熱心な企業だという印象をもった。定時を過ぎても仕事をするのが自然なように見えた。社員それぞれが抱えている責任が大きいのもその要因なのかなと感じた。チームでの製品開発・研究にはそれぞれの果たすべき役割が大きいのだと体感した。
やりがいを感じることができる仕事だとは感じたが、自分の専攻で学んだ知識や技術を生かすことができないのは惜しいなとも考えるようになった。半導体メーカーも志望業界として視野に入れるようになった。