キヤノンの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全413件） 16ページ目

自分のつくりたいものをつくることを目標に転職活動をしていました。実際にさまざまな会社を訪問しました。そして今の会社に来て、その精神が好きになったため、入社...続きを読む(全156文字)

事務機のメンテナンス、サービスの仕事ですが、種類が多く、新製品など初めて見る機械の修理をすることもあり、製品の原理、構造を熟知していないと大変でした。業務...続きを読む(全175文字)

自分にしかないスキルを頼りにされたときにやりがいや面白みを感じた
逆に自分に任せてくれれば出来る仕事を他に出来る人材がいない、引き継げないという理由から...続きを読む(全166文字)

仕事の過程自体はかなりドメスティックですが、結果としては、全世界で売られるものができるので、そのときはやりがいを感じます。企業としての取り組みではないです...続きを読む(全162文字)

エンジニアも、事務も、日々、勉強が必要です。 そこが良い所だと思います。 スキルが上がる事は、良い製品・良い仕事が出来るし、 何より、同僚同士、切磋琢磨で...続きを読む(全168文字)

仕事でやりがいを感じるときといえば、やはりなんと言っても上司から褒められたときでしょう。人事制度がしっかりしており、成績を残せばすぐに昇給に繋がるので、や...続きを読む(全174文字)

海外を含め幅広い仕事を任せる風土がある。またそもそも町工場から出発した会社であり、「現場」を特に重視する社風がつよい。その点では大変よいことであると思う。...続きを読む(全166文字)

給料が見合っており、上司との距離も近く苦しいときもともに分かち合う事が出来切磋琢磨出来る所です。どんなときも休みはきっちりもらえる空間がそこにはありました...続きを読む(全151文字)

やりがいを感じれる部分は、「世の中で使われる製品を開発している」と感じれるところにあると思います。これまで存在しなかったものが、試作され、量産段階にはいり...続きを読む(全161文字)

仕事が始まったら、製品ごとに決められた試験(約30項目)くらいあるので、ひたりすら同じことの繰り返し。こつこつ仕事がしたい人には向いている仕事だと思います...続きを読む(全157文字)

若い人にもできるだけ責任のある分野の仕事を任せたい、新しいものを生み出したいと考える上司は多く、そのような上司の元で行う新規技術、製品開発はプレッシャーも...続きを読む(全176文字)

海外赴任があります。基本的には先進国が多いので、ヨーロッパやアメリカに行きたい人にはいいかもしれません。ただし、会社は都心部ではなく郊外にあります。
大...続きを読む(全154文字)

デジタル一眼の世界シェアでトップを占めていることもあり、やはり自分の設計したカメラが世界中で販売され、使ってもらえることに強いやりがいを感じます。テレビや...続きを読む(全182文字)

よくある回答だと思うが、開発に携わった製品が、店頭に並んでいるのを見るとやりがいを感じる。これは技術者における醍醐味であり、最終製品を出している企業で働い...続きを読む(全157文字)

・残業規制により、現状の枠組みの中で必要とされている仕事しかしなくなった。
・モチベーションをあげるための工夫は社内研修制度や海外トレーにー制度などがあ...続きを読む(全176文字)

社内公募制度を利用して、自主的に部署を変えることが出来る制度を設けてあり、モチベーションを高めるための工夫をしている(ただし、希望すれば必ず部署を変えられ...続きを読む(全229文字)

会社が社員のモチベーションを高める為に特に何かに取り組んでいるという印象が無い。むしろ、ちょっとしたことでフラストレーションがたまり、仕事へのモチベーショ...続きを読む(全168文字)

海外での売り上げが大きい為、英語は基本として語学ができる人が多い。課長職以上、海外勤務などになると裁量権が大きくなるが、それまでは基本的にトップダウンの会...続きを読む(全163文字)

モチベーションを高めるような仕組みはほぼないといってもいいと個人的には感じている。試験に受からなければ、頭打ちとなる給与体系、住宅補助や寮などの生活に直結...続きを読む(全151文字)

日本の会社ですが、非常にグローバルな会社です。
海外の子会社とのメール等によるやり取りは、日常茶飯事となっています。
世界中の人とコミュニケーションを...続きを読む(全155文字)

>仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのはどんな時でしたか?
作っているものが家電と違って一般的ではないが、世界中で使われていることは確かなので...続きを読む(全163文字)

若手でも責任のある仕事を任せられる。個人の頑張りがきちんと評価される。
チームワークが必須で、ミーティングや会議などが多くある。
部下の失敗は上司の責...続きを読む(全151文字)

世界的にも通用するブランド力があるため、自信を持って売り込むことができます。
競合他社や新規開拓ももちろんありますが、零細企業などに比べると圧倒的に負荷...続きを読む(全154文字)

若手でも責任のある業務を与えられる。自分の検討結果が装置に採用された時はやりがいを感じる。基本的に計画はトップダウン。下からの意見はほぼ反映されない。その...続きを読む(全199文字)

やりがいを感じている。*私は正社員ではないので、やりがいについてそこまで感じたことはない。
仕事がおもしろいとか、おもしろくないとかは、個人の主観による...続きを読む(全173文字)