この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人事業主として会社をつくろうと昔から考えていたので、それを実行するタイミングでやめましたが、仕事としてはいい会社でしたので続けるかどうかも沢...続きを読む(全164文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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キヤノンのサウンドクリエイターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全3件）
キヤノンの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
2.3
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
2.6
キヤノンの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.7
- おすすめ度
-
3.7
カテゴリから評判・口コミを探す
キヤノンの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
3
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みがしっかりとれるのワークライフバランスはいいほうだとおもう。有給休暇消化もしっかりととらせてもらえるのでありがたく感じていた。また、仕事の...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
回りの先輩の丁寧な教育で仕事を覚えやすかった。雰囲気が良かった。仕事内容もやりがいのあるものであった。連携してひとつの目標にすすもうとする一体...続きを読む(全185文字)
全3件中3件表示
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キヤノンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 5年前
- その他経営企画関連職
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
コピー機やカメラの事業など事業が世界的にトップクラスのシェアがあるため、事業の安定感があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
コピ...続きを読む(全226文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年5月22日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 5年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
基本的に上司や部署の方々は退職を温かく受け入れてくださり、その後の進路のことにも気を遣って応援していただきました。また、退職後も気にかけてくだ...続きを読む(全205文字)
- 回答者：
-
- 40代前半
- 男性
- 1年前
- ソフトウェア開発（制御系）
- 主任クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年で部署内で不幸な事件（熊谷製作所７号館から飛び降り等。今では７号館屋上には行かないように封鎖されている）が...続きを読む(全167文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2024年5月31日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 8年前
- その他の半導体関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
誰もが知る大企業なので、自分が挑戦したい事の幅は凄く広いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が細分化されており、スキルの...続きを読む(全82文字)
在籍時期：2006年頃
投稿日：2024年5月20日カテゴリから評判・口コミを探す
回答者別の学生からの評判・口コミ
キヤノンの 会社情報
| 会社名 | キヤノン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キヤノン |
| 設立日 | 1937年8月 |
| 資本金 | 1747億6200万円 |
| 従業員数 | 169,151人 |
| 売上高 | 4兆1809億7200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 御手洗冨士夫 |
| 本社所在地 | 〒146-0092 東京都大田区下丸子3丁目30番2号 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 平均給与 | 832万円 |
| 電話番号 | 03-3758-2111 |
| URL | https://canon.jp/ |
| 採用URL | https://global.canon/ja/employ/new/ |
NOKIZAL ID: 1130258
