この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なでしこ銘柄を長年取り続けており、これは名前だけではなく実質が伴っている点は評価できる。実際に女性の上司は非常に多いし、入社数や出産後の復職率...続きを読む(全158文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東急の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全38件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東急株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東急の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
2.8
- 退職理由
-
2.4
東急の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.8
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.8
- おすすめ度
-
3.7
カテゴリから評判・口コミを探す
東急の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
38
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生が充実しており、女性が働きやすい環境だと思います。多くの部門には能力、努力さえあれば、男女差別扱いがないと思います。近年、会社全体は女...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の働きやすさに関しては非常に充実していると感じる。
産休や育児休暇はかなり力をいれて取得させていると感じる。
それでもキャリアに支障がでな...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフトは交番表を基に遅番から早番へ移行し、休みが2〜4日置きに組み込まれていました。番号を追っていけば1ヶ月以上先の予定も立てやすく、早番と遅...続きを読む(全271文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女関係なく評価してもらえます。子供を育てながら働いている方はたくさんいます。産休育休をとっている人もそれなりにいるようです。管理職の女性もか...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性においては最高点のたいぐう、リフレッシュ休暇、年末年始、有給などなど…かなりの休みのとりやすいところがあります。社内のムードは穏和でスピー...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員として働いていました。
大企業ということもあり、社員教育・福利厚生・給与面ととても充実していたようにおもえます。
ただ、契約社員は契約...続きを読む(全244文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現業でした。
新卒で入社して結婚し、出産後も産休・育休を頂いて仕事復帰しました。夜勤もあるので子持ち女性で働いている人は少なく寿退社が多かったです。
復帰...続きを読む(全233文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・旅行業界経験者の方であれば、即戦力としてすごく歓迎されると思います。
・女性社員がほとんどのため、産休は取得しやすい印象を受けました。
ただ在職時、...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
契約社員でも、産休・育休を取得することができる。
また、復帰後も部署によるかもしれないが、時短勤務が認められる。
育休中の人事部のフォローが手厚く、安...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産・育児に関する休暇は取得可能。同じ駅で働いていた社員も休暇を取得しいた。また、駅員から試験を受けて車掌への道も用意されており(ひょっとして最近?)、個...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児・出産に対する施策は、平均的な一般企業と同等と思われる。
しかしながら、確かにそれに伴う休暇や休職制度も整備されてきたものの、一般本社員についてのみ...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
総じて女性にとっては働きやすい会社だと思います。実際に利用した事はありませんが、私の知る限りでは、産前産後休暇、育児休暇は総合職・一般職・契約社員等に関わ...続きを読む(全438文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
東急の 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職時に限った話ではないが、心温かい人が多いこともあって、退職の意思を伝えた際には、退職理由に対して共感し、今後の会社にとって課題と感じたとこ...続きを読む(全415文字)
0
0
サービス(不動産)の女性の働きやすさの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の比率は高く、女性の部長や課長もいる。そういった意味では「男性だから」「女性だから」と言ったことで評価は分かれていないと思う。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多いため、妊娠・出産で辞める風潮があり、辞めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠で大体辞めていくし、育休戻ってくる社員...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも数字さえあげていれば不利益を被ることはありません。
コンスタントに成績があがれば肩書も順調につきます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性がかなり活躍できる環境です。役員、チームのリーダー等主要なポジションを女性が担っています。意見も自由に言える環境です。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休は当然ながら、生理休暇などもあり、女性が働くことへの理解や環境は十分に用意されていると思います。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産後から復帰する社員も多く、戻ってきやすい環境ではあった。「女性だから〇〇」という意見はあまり聞いたことがない。社歴が長い社員が多いので、働き...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休制度があるため、女性も働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、現場作業がある。そのため、悪天候の場合、厳しい可能性がある。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業を続けながら産休や育休を取るのは難しい環境だと思う。長く働かれている女性社員の方は内勤部署に異動して活躍されて...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や産休制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いので、女性ならではの体調不良では休みがとりずらいです。
また、現...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経験した部署にはママさんが多く子供ができてライフスタイルが変わっても続けて行きやすいところだとは思いました。フレックスと在宅勤務うまく活用して...続きを読む(全139文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東急の 会社情報
| 会社名 | 東急株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウ |
| 設立日 | 1922年9月 |
| 資本金 | 1217億2400万円 |
| 従業員数 | 1,550人 |
| 売上高 | 1兆378億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 堀江正博 |
| 本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 776万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0109 |
| URL | https://www.tokyu.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.tokyu-recruit.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131007
