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【良い点】
わりと働きやすいと思います。女性ばかりの職場ですが、白黒はっきりしたい！という人が多い印象なので、女性同士のいがみ合いとかはなかったと思いま...続きを読む(全214文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東急の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全47件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東急株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
派遣だったが時給が1800円と高かった。やたらと休みが取りやすいようで、社員は週1日は休んでいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
なでしこ銘柄を掲げている。
産休や育休を取得してから復帰する社員多数。時短勤務や週4勤務などさまざまな働き方ができるため、家庭と両立して働く...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性でもがんばれば店長になれる。バリバリ働きたい人は出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギリギリの人数で女性が多いため、妊...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
男性と女性できれば差別はない良くも悪くも男女平等です。そのため力仕事を任せられることもあるのである程度筋肉とかはあった方が佳いかと思われます...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
なでしこ銘柄に７年連続で受賞しており、企業側として重視しているので、働きやすい環境にあります。昇進スピードも平等です。あと数年後には内部から...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性が圧倒的に少ない分、大切にされている。育休の取得や時短は当たり前で、子供がいる人はワークライフバランスが非常に取りやすい。一方、独身だっ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
昨今女性の働き方改革が急速に進み、女性の比率が高まっています。
新入社員の比率も、女性の方が多い年もあったほど。
産休、育休後も違和感なく復...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
旅行業界全体に言えることですが、特に旅行カウンターは女性が圧倒的に多いです。男性は女性に上手く対応できるかどうかが問われるでしょう。女性ばか...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
なでしこ銘柄を長年取り続けており、これは名前だけではなく実質が伴っている点は評価できる。実際に女性の上司は非常に多いし、入社数や出産後の復職...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しており、女性が働きやすい環境だと思います。多くの部門には能力、努力さえあれば、男女差別扱いがないと思います。近年、会社全体は...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性の働きやすさに関しては非常に充実していると感じる。
産休や育児休暇はかなり力をいれて取得させていると感じる。
それでもキャリアに支障がで...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
シフトは交番表を基に遅番から早番へ移行し、休みが2〜4日置きに組み込まれていました。番号を追っていけば1ヶ月以上先の予定も立てやすく、早番と...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
男女関係なく評価してもらえます。子供を育てながら働いている方はたくさんいます。産休育休をとっている人もそれなりにいるようです。管理職の女性も...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性においては最高点のたいぐう、リフレッシュ休暇、年末年始、有給などなど…かなりの休みのとりやすいところがあります。社内のムードは穏和でスピ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
契約社員として働いていました。
大企業ということもあり、社員教育・福利厚生・給与面ととても充実していたようにおもえます。
ただ、契約社員は契...続きを読む(全244文字)
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現業でした。
新卒で入社して結婚し、出産後も産休・育休を頂いて仕事復帰しました。夜勤もあるので子持ち女性で働いている人は少なく寿退社が多かったです。
復...続きを読む(全233文字)
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・旅行業界経験者の方であれば、即戦力としてすごく歓迎されると思います。
・女性社員がほとんどのため、産休は取得しやすい印象を受けました。
ただ在職時...続きを読む(全151文字)
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契約社員でも、産休・育休を取得することができる。
また、復帰後も部署によるかもしれないが、時短勤務が認められる。
育休中の人事部のフォローが手厚く、...続きを読む(全190文字)
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出産・育児に関する休暇は取得可能。同じ駅で働いていた社員も休暇を取得しいた。また、駅員から試験を受けて車掌への道も用意されており(ひょっとして最近?)、...続きを読む(全216文字)
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育児・出産に対する施策は、平均的な一般企業と同等と思われる。
しかしながら、確かにそれに伴う休暇や休職制度も整備されてきたものの、一般本社員についての...続きを読む(全169文字)
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総じて女性にとっては働きやすい会社だと思います。実際に利用した事はありませんが、私の知る限りでは、産前産後休暇、育児休暇は総合職・一般職・契約社員等に関...続きを読む(全438文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東急の 他のカテゴリの口コミ
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地域密着性と事業の規模感の大きさの両方を感じながら自分の生活にも身近なサービスに関わる仕事ができる点が魅力的だと感じる。続きを読む(全60文字)
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現状では子育て関連や商業施設関連で日本社会の衰退化傾向でも需要が見込まれるような領域で一定の成果を上げられていると感じている。続きを読む(全63文字)
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鉄道業界の大元の企業の中で比較すると業界トップクラスの給与水準だと言える。続きを読む(全37文字)
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部署によってやっている事業がまるっきり違う分、WLBの充実度もばらつきが大きいが、全体としてそこまでブラックという噂は聞いたことがない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
これと言って特徴はないが、一般的には充実しているといっていいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。社宅や独身寮は...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事ローテの方針が古く、自主的にキャリアを築いていくことが難しいと感じた。
退職を申し出た後は、たらいまわしにさ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
鉄道業界にしては高水準。年功序列で勤続年数が大事になってくるため、長く働いている人は旧世に満足している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の場合、入社から半年以上の間、鉄道や小売店での現場研修を行うことになる。アルバイトのような業務を半年やら...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
部署にもよるが、全体的にはワークライフバランスの取りやすい職場と思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
鉄道やショッピング施設など...続きを読む(全111文字)
不動産(総合不動産・デベロッパー)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
事務や設計、人事、営業は女性が多い。
育休は取る事が出来るのでよいと感じる。
男性も育休を取っているので、安心は出来る続きを読む(全65文字)
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【良い点】
休みはしっかり取ることができるので
女性の方でも働きやすいのではないか。
育休なども取りやすい会社だとおもいます。女性差別などもありません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性でも宿直をやっている現場もあるので、現場で働きたい人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロッカールームは大体1つし...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
以前は産休育休を取得後復帰する職員は少なく見受けられたが、現在は制度も整いつつあり利用しやすくなった様子。
休職中のプログラム、復帰後の継続...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
営業では見たことがない。どこかにはいるのかも知れないが成績優秀者が集められる社員旅行には見かけなかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
妊娠・育児に関する理解や職場の雰囲気はとても良い。出産と育児に関する制度利用はもちろんのこと、突発的な状況が生じた場合でも理解・フォローしよ...続きを読む(全105文字)
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男女比がバランス良く、新卒採用でも女性が多い傾向があると話していた。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
性別で成果が異なることはあまりないので個人のやる気次第かと思いますが、営業に女性は2名ほどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
家庭を持っていても休みが取りやすいのでワークライフバランスがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
必ず休めるとは限らないです。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工事部では女性が働き続けるのは難しいと思う。夏の作業業務は過酷で1日外で作業するには体力が必要。床下掃除ではホコ...続きを読む(全107文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東急の 会社情報
| 会社名 | 東急株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウ |
| 設立日 | 1922年9月 |
| 資本金 | 1217億2400万円 |
| 従業員数 | 24,054人 |
| 売上高 | 1兆549億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 堀江 正博 |
| 本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 883万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0109 |
| URL | https://www.tokyu.co.jp/ |
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NOKIZAL ID: 1131007
