2022卒の東京理科大学の先輩が加藤製作所技術系総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社加藤製作所のレポート
公開日:2021年8月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接のみオンライン
2次面接以降は対面でしたが,待機室や面接室は透明ボードでの隔離や換気が行われていた.
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事1,技術系の若手1
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ジャンル問わず,何かしら努力してきたことを伝えたときの印象が良かったと思う.留年について指摘されたときに,挫折と努力の経験を伝えたところ,他のエピソードよりも印象が良かったので,順風満帆に進めてきた経験よりも何かしらの失敗や挫折があるエピソードの方が好印象だったと思う.
面接の雰囲気
緊張をほぐしていただけるように,非常に和やかな雰囲気であった.1次面接は人物重視での面接とあったように,志望動機よりもどんな人間かを見ているようであった.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの強みについて教えてください
私は新しいことに積極的に挑戦する行動力があります.私はスクラップ屋でアルバイトしていた時に新規事業の開拓を行ったことがあります.きっかけは仕事中にスクラップの中に混じっている機械をもったいないと思ったことと,自動車部で整備をしていた経験から機械の中には簡単に直せるものがあることを発見したことでした.実際に機械を1台修理したものを用意し,思い切って社員の方にこの想いを伝えたところ,新規事業として行ってもらえることになりました.修理品の選定や修理方法は他の有識者と相談しながら要点をまとめたマニュアルを作成し,誰でも修理が行えるようにしました.また,立て看板を作成して認知度の向上を図りました.この結果,中古販売の売上だけでなく,この事業で会社を知ってもらえた方からスクラップを持ち込んでいただけるようになり,会社の利益向上に貢献することができました.
アルバイトでスクラップ屋を経験されたとのことですが,具体的にどのような仕事をされていたのですか
・具体的には金属を種類ごとに分別したり,引取先に同行して引取のお手伝いをしたりしました.ある現場でヒアブクレーンでは吊り上げられない大型の実験装置の引取があり,そこで御社のラフタークレーンを目の当たりにし,自走式クレーンに興味を持ちました.
・ありがとうございます.自走式クレーンのどういった点に興味を持ったのでしょうか
・クレーンでありながら,クレーン以外の部分にも力をいれなければならない所に興味を持ちました.特にラフタークレーンでは建設機械に求められる性能だけでなく,自動車としての性能も要求されるため,やりがいも大きいと考えています.
・ありがとうございます.自走式クレーンを作っている会社の中で,なぜ弊社に興味を持ったのですか.
・幅広い仕事に携わることができる点と,積極的に挑戦していく社風に共感したためです.御社であれば,難産な製品の開発に幅広く挑戦することで,技術者として成長できると考えています.
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加藤製作所の 会社情報
会社名 | 株式会社加藤製作所 |
---|---|
フリガナ | カトウセイサクショ |
設立日 | 1935年1月 |
資本金 | 29億3500万円 |
従業員数 | 1,009人 |
売上高 | 574億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤公康 |
本社所在地 | 〒140-0011 東京都品川区東大井1丁目9番37号 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 569万円 |
電話番号 | 03-3458-1111 |
URL | https://www.kato-works.co.jp/ |
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