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【熱意と技術がマッチする】【22卒】加藤製作所の技術系総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.16592(東京理科大学/男性)(2021/8/3公開)

2022卒の東京理科大学の先輩が書いた加藤製作所技術系総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、加藤製作所の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社加藤製作所のレポート

公開日:2021年8月3日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 技術系総合職

投稿者

大学
  • 東京理科大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 古河機械金属

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次面接のみオンライン
2次面接以降は対面でしたが,待機室や面接室は透明ボードでの隔離や換気が行われていた.

内定者のアドバイス

内定時期
2021年06月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

海外進出の可能性と,上場企業の中では待遇があまり良くないことがきっかけだった.

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内定の返答もすべての選考が終わるまで待っていただけた.電話での応対も明るく対応して頂き,親身になっていただけていることが伝わってきた.

内定に必要なことは何だと思うか

就活の軸とこの会社がマッチングしており,なおかつクレーンや建機に興味があるのであれば,おのずと結果がついてくると思う.自分の留年についてもネガティブにとらえられることはなく,むしろ辛抱強いというようなとらえ方をしていただけたので,学歴はあまり関係ないという印象を受けた.会社の規模感も丁度よく,幅広い仕事に携わることができる環境であると思うので,技術者として成長していきたいと考えている人には合っていると思う.

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

能力で見られているというよりかは,入社意欲と仕事に対する熱意,そして建設機械が好きかどうかを重視して見られていると感じた.熱意のある新入社員を採用し,能力に関しては入社後の教育で伸ばすことができるという雰囲気を感じた.

内定したからこそ分かる選考の注意点

2次面接を通過すれば,最終面接はほとんど意思確認の場という印象を受けた.2次面接に関しても,自分が用意したテーマが中心で話題が進んでいくため,予想外の質問になりにくいので,大学時代に充実した経験をつんでいれば選考は突破できると思う.

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後も質問があれば気軽に人事の人に相談することが出来た.
自分の場合,会社説明会に参加せずに選考に参加したので,説明会で得られる情報は人事の方に直接質問して教えていただく形だった.

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加藤製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社加藤製作所
フリガナ カトウセイサクショ
設立日 1935年1月
資本金 29億3500万円
従業員数 1,009人
売上高 574億9800万円
決算月 3月
代表者 加藤公康
本社所在地 〒140-0011 東京都品川区東大井1丁目9番37号
平均年齢 40.9歳
平均給与 569万円
電話番号 03-3458-1111
URL https://www.kato-works.co.jp/

加藤製作所の 選考対策

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