この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
希望退職で、退職金上乗せですかね。いま退職しなくてもいづれリストラされるでしょうし。優秀な人材はどんどんやめていっている気がします。役にたたないおっさんお...続きを読む(全200文字)
横河電機株式会社 報酬UP
社員・元社員による横河電機株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に横河電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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希望退職で、退職金上乗せですかね。いま退職しなくてもいづれリストラされるでしょうし。優秀な人材はどんどんやめていっている気がします。役にたたないおっさんお...続きを読む(全200文字)
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キャリアパスがないと思ったため。この会社は平均給与が高い分、従業員の平均年齢も高い。そのため、若手に大きな仕事が回って来ない。ただし、これは部署によるので...続きを読む(全179文字)
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将来性がありません。
社員には優しい会社ですが、逆にいえば甘い会社です。
技術出身の管理職が多く、マーケティングや戦略がなく
今後の方針に疑問を持つ...続きを読む(全157文字)
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結婚をし、専業主婦になるという家族からの意向で退職を決めました。
仕事環境は派遣のメンバーに対しても非常に優しく、親身になって対応をしていただけました。...続きを読む(全153文字)
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私的なコメントです。信賞必罰の精神に欠け、スポーツ系、慶応出身者の派閥人事が横行していた。現在の人事部長もラグビー部出身。経営のビジョンが明確ではなく、会...続きを読む(全512文字)
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・社風が保守的で、新製品開発の決定が非常に遅い。
・会社の目指す方向が全く見えない。何をしたいかがわからない。
・昇進は完全に年功序列。
・マネージ...続きを読む(全175文字)
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市場の海外シフトおよび事業縮小から国内の人員余剰感は大きい。さらに'86,'87入社が社員の約15%を占め、この世代が40代後半になり、経営へのインパクト...続きを読む(全193文字)
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結婚により退職をしました。自分に能力があれば勤め続けることは十分可能であったが、結婚により仕事がおろそかになっては申し訳ないと思い円満退職いたしました。周...続きを読む(全161文字)
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前社長の良く言えば「アグレッシブ」な(悪く言えば無計画な)事業展開で大赤字。
年に一度、自分のキャリア計画を上司と相談する面接の機会があるが、希望が
受...続きを読む(全165文字)
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「会社の希望」による希望退職に応募した。
会社経営の失敗は誰も責任を問われず、一般社員にしわ寄せがくる。
イエスマンだけが生き残れる会社。
希望退職...続きを読む(全156文字)
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・配属された部署によって忙しさが違いすぎる。激務の営業系に女性が配属されてしまうと、驚くほどに男尊女卑が残っていた。
・技術職については仕事は平等に与え...続きを読む(全163文字)
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風通しの悪い職場、仕事の実績より個人的関係で評価する上司が多い。仕事をせずに社内関係部門や上位職の目を気にして仕事をする体質など大企業病に陥っている。退職...続きを読む(全159文字)
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50歳を過ぎて、セカンドライフを考えるようになりました。
自分自身、70歳まで現役で働くためにはどうすれば良いかを考えた結果、元会社では難しと判断しまし...続きを読む(全175文字)
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希望退職のため、やむなく退職。
残るという選択肢もあったが、開発職からは確実に外されるとのことだったので断念。
実際に、残った人もいるが、製造応援とい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性でもリーダーや管理職になっている人がおり、そうなるべくした能力やリーダーシップがあり、評価も妥当と感じました。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないところではありますが、社会的・経済的なショックを受けた時のコスト削減策で部門を切る、人を切ることに思い切...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
技術職の方は仕事熱心、話せばわかるという人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方は社内ではよくいえば積極的、言って...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
部門内の仕事の冗長化が出来ていたため、休みたい時に休めている人がほとんどでした。特に理由を報告する義務もありませんでした。強制参加な行事が多い...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
コンプライアンス遵守、セキュリティリスクに関するEラーニングなど、社内への教育や訓練などを定期的に積極的に行っていました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
あくまで自分が在籍していた当時(2008年頃)ですが、自分の部署には女性がたくさんいました。ただ、女性は自分も含めて非正規の方が多かったです。...続きを読む(全547文字)
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【良い点】
センサや測定機など、ハードウエアから、それをコントロールするシステム、また、得られたデータを活用したソリューション提案まで、幅広い技術を持って...続きを読む(全536文字)
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【良い点】
転職のため退職。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司より年休消化をさせてもらえなかった。田舎育ちの昭和育ちの上司が多く、ブラックです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
県外への引越しのために退職。
退職までの間に不当な扱いを受け受けたり、嫌索されたりなどな嫌思いをしたこともなかった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特になしです。
次のキャリアについてしつこく聞かれましたが、適当にごまかしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、先輩に尊敬で...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
自社製品がある点は非常に魅力があるとは思います。
特にレーダー探知機の性能は他社に比べても良かったと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体力的にきつかったので辞めました。あとは派遣先なども充実していてたくさんあり選べてよかったなあと思います。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社して数ヶ月間、教育がなく放置された。ある時を堺にそろそろ結果を出して欲しいと言われた。分からないなりに先輩に聞...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
総合職で入社さえすれば、ある程度男子なら出世できる
【気になること・改善したほうがいい点】
いまは、だいぶん役職が絞られたので
課長になれたら...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
総務の人事の方は親身でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人間関係が、部署によってはっきりと違う。
部署異動となったとき、O...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
取り立てて不満という不満がないわけではなかったが、他の会社を受けて内定をいただけたので退職した。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
去る者は追わずということで、自分自身のやりたいことに対して前向きに応援をしてくれました。真摯な姿勢を感じました。続きを読む(全62文字)
会社名 | 横河電機株式会社 |
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フリガナ | ヨコガワデンキ |
設立日 | 1920年12月 |
資本金 | 434億110万円 |
従業員数 | 17,084人 |
売上高 | 4564億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 奈良寿 |
本社所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町2丁目9番32号 |
平均年齢 | 45.4歳 |
平均給与 | 886万円 |
電話番号 | 0422-52-5555 |
URL | https://www.yokogawa.co.jp/ |
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