この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
経営方針に一貫性がなく、部署が転々と変わった為。キャリアパス上、この会社では何も身につかず、使えない人間になるのが嫌だった。構造改革と言う名の中身は何の変...続きを読む(全232文字)
横河電機株式会社 報酬UP
社員・元社員による横河電機株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に横河電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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経営方針に一貫性がなく、部署が転々と変わった為。キャリアパス上、この会社では何も身につかず、使えない人間になるのが嫌だった。構造改革と言う名の中身は何の変...続きを読む(全232文字)
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希望退職で、退職金上乗せですかね。いま退職しなくてもいづれリストラされるでしょうし。優秀な人材はどんどんやめていっている気がします。役にたたないおっさんお...続きを読む(全200文字)
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キャリアパスがないと思ったため。この会社は平均給与が高い分、従業員の平均年齢も高い。そのため、若手に大きな仕事が回って来ない。ただし、これは部署によるので...続きを読む(全179文字)
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将来性がありません。
社員には優しい会社ですが、逆にいえば甘い会社です。
技術出身の管理職が多く、マーケティングや戦略がなく
今後の方針に疑問を持つ...続きを読む(全157文字)
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結婚をし、専業主婦になるという家族からの意向で退職を決めました。
仕事環境は派遣のメンバーに対しても非常に優しく、親身になって対応をしていただけました。...続きを読む(全153文字)
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私的なコメントです。信賞必罰の精神に欠け、スポーツ系、慶応出身者の派閥人事が横行していた。現在の人事部長もラグビー部出身。経営のビジョンが明確ではなく、会...続きを読む(全512文字)
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・社風が保守的で、新製品開発の決定が非常に遅い。
・会社の目指す方向が全く見えない。何をしたいかがわからない。
・昇進は完全に年功序列。
・マネージ...続きを読む(全175文字)
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市場の海外シフトおよび事業縮小から国内の人員余剰感は大きい。さらに'86,'87入社が社員の約15%を占め、この世代が40代後半になり、経営へのインパクト...続きを読む(全193文字)
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結婚により退職をしました。自分に能力があれば勤め続けることは十分可能であったが、結婚により仕事がおろそかになっては申し訳ないと思い円満退職いたしました。周...続きを読む(全161文字)
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前社長の良く言えば「アグレッシブ」な(悪く言えば無計画な)事業展開で大赤字。
年に一度、自分のキャリア計画を上司と相談する面接の機会があるが、希望が
受...続きを読む(全165文字)
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「会社の希望」による希望退職に応募した。
会社経営の失敗は誰も責任を問われず、一般社員にしわ寄せがくる。
イエスマンだけが生き残れる会社。
希望退職...続きを読む(全156文字)
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・配属された部署によって忙しさが違いすぎる。激務の営業系に女性が配属されてしまうと、驚くほどに男尊女卑が残っていた。
・技術職については仕事は平等に与え...続きを読む(全163文字)
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風通しの悪い職場、仕事の実績より個人的関係で評価する上司が多い。仕事をせずに社内関係部門や上位職の目を気にして仕事をする体質など大企業病に陥っている。退職...続きを読む(全159文字)
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50歳を過ぎて、セカンドライフを考えるようになりました。
自分自身、70歳まで現役で働くためにはどうすれば良いかを考えた結果、元会社では難しと判断しまし...続きを読む(全175文字)
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希望退職のため、やむなく退職。
残るという選択肢もあったが、開発職からは確実に外されるとのことだったので断念。
実際に、残った人もいるが、製造応援とい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ものつくりが好きな人、B to Bのビジネスに興味がある人、多くの製造会社をのぞいてみたい人には向いている会社と考えます。ものと向き合い時間は...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
近年では社内公募制もじゅうじつしてきており、異きぼうさきとはなしが合えば上司は引き止められないシステム。自分のやりたいことを公言して、能力が認...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい会社だと思う。 ゴールデンウィーク、夏休み、年末年始休暇の大型連休があり、有給休暇も年20日以上ある。夏休みは...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
部署によると思うが、有給休暇の取得に関して、まず断られることはない。社員同士で協力し助け合う雰囲気があるので、育児休暇も取得しやすくい。男性社...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
住宅補助がもらえるので助かっている。また、自己研鑽のためのセミナー受講についても基本的に断られることはなかった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年収については、他社と比較しても多いほうかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は相対評価で、基準があいまいです。若手社員...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性も働きやすい環境だと思います。性別によって給与や仕事内容に差はないです。また、育児休暇は取得しやすい環境だと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
役職問わず、コミュニケーションを取りやすい環境だと思います。
また、社員同士協力して助け合いながら業務を進めていく雰囲気があります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
スキルアップやリスキリングを推進している。工数の数%は、自己研鑽に充てることができる。また、社内外のセミナーについても積極的に参加することがで...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
優秀な方が多かった。
都内でエンジニア職となると企業も絞られるので、そのような点に魅力を感じる優秀層が一定数いる
私は運良くそのような方と仕...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
仕事を全くしていない社員でも評価はプラマイ0の普通である点
メカ、ソフト、エレキ等幅広い分野を任せられる点
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
総務担当の方は皆さん親切丁寧で、無理やり引き止めることもなくスムーズに退職させていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
パナ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
退職金はまぁまぁ出してくれた。だだ過去一番の倍率でなかったのは残念。フナイ電気の用に未払とかはなくて良かった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
期間満了になったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
大勢の前で上司が叱責しているのを見て、パワハラじゃないかなと思いましたし地元に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
良い会社だったが、ルーチンワーク化してきたし遊んでいる人が給料をもらっているの見てるとなんだかなと思ったので転職を決めた続きを読む(全66文字)
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【良い点】
精神科医に書いてもらった診断書を提出すると申し出たところ、直ちに退職が認められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種ハラスメントへ...続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地デジ特需が終わったあとから会社経営が右肩下がりになり、いつ会社が終わるか分からない状態だったため。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
早期退職制度により退職をしました。
他にもやりたいことがあったので、背中を推してもらった感覚である。
ちょっと後悔してますが、この会社で実績を...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアとしての将来性が見えない。若手でモチベーション高い社員はほとんどいない。管理職は働かない人も多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
人間関係がとてもいい
土日祝休みで休憩が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に対して給料が低い
ワークライフバランスを整えたい続きを読む(全78文字)
会社名 | 横河電機株式会社 |
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フリガナ | ヨコガワデンキ |
設立日 | 1920年12月 |
資本金 | 434億110万円 |
従業員数 | 17,365人 |
売上高 | 5401億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 奈良寿 |
本社所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町2丁目9番32号 |
平均年齢 | 44.9歳 |
平均給与 | 920万円 |
電話番号 | 0422-52-5555 |
URL | https://www.yokogawa.co.jp/ |
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