この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ジェネラリストとしては新卒から3年目までは社会人として役立つロジカルシンキングやキャリア開発、中堅ではリーダーやマネジメントに関する研修が多く...続きを読む(全376文字)
株式会社NTTドコモ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ジェネラリストとしては新卒から3年目までは社会人として役立つロジカルシンキングやキャリア開発、中堅ではリーダーやマネジメントに関する研修が多く...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
通信を軸に様々な企業とのコネクションがあり、実業務のなかで業界を把握できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジェネラリストや事務処理...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ザ・ホワイト企業。労働環境、勤務時間、ガバナンスが整っている。給料は順調に出世して30歳で800万弱、40歳で1000万強程度であり、加えて福...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
必須/希望制の研修はある
【気になること・改善したほうがいい点】
本当の意味でのエンジニアはかなり少ない。油断すると、外注に丸投げして、契約や...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからない稟議や一度追加されたら減らないチェックシート、特にフィードバックもないのに資料を作らされる報告会など...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
今後数年レベルは利益が出なくなったりすることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
通信は人口減少で減収トレンドは変えられない。資金が...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
一
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ管理職しかキャリアがなく、役職は上が詰まっているので昇格もしづらい。評価制度もはっきりしない続きを読む(全76文字)
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【良い点】
インフラ事業が大部分を占めているため、くいっぱぐれることはまずありません。また、5Gも本格化してきており、最先端の技術にも関われるため、やりが...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
給与ベースは仕事量に対しては適切かと思います。より高い年収を望むのであれば管理職を目指すべきなので、上長へ自分のキャリアビジョンを明確に伝え、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自分自身都合の良いタイミングで有給がとれます。
残業をよしとしない文化なので、ワークライフバランスはとりやすいと思います。
管理職以上の方でも...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給も誰の遠慮もなく、100%消化できます。ノー残業デーも昔から実施しており、自分のプライベートな時間を確保しやすく、充実して過ごせました。そ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
資格支援制度もあり、奨励金が貰える。その他、外部講師による研修メニューも充実しており、スキルアップの機会には恵まれていると感じます。教育体制と...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
外注が基本の会社であり、また人事ローテションも3年に一度程度あるため、スキルがつきにくい。特に技術的なスキルは育成するスキームがなく、OJTに...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
キャッシュは潤沢にあるので、社内の承認さえ得られれば、ある程度のサイズの事業を展開できる。ただし、社内の承認と、自分のポジションの2つが必要条...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
通信インフラ業は、今も昔も鉄板。安定的なキャッシュを稼ぐ。ただし、伸びは少ない。海外進出を画策していた時期もあったが、欧州iモード展開、インド...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業100%支給、有給100%消化。残業も多くない。給料も年功序列的であるが、悪くない水準。最速でいくと、1年目500、10年目1000へ線形...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休育休とも十分に問題なくとることができます。もちろん他社員から何か言われるようなこともまったくありません。復職に関しても、復帰する数か月前か...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
社内で身につく力に汎用性がなく、社内で通用する力だけがついていく。この会社で定年まで働くならば、とても働きやすい会社であるが、そうでないのであ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
定時帰宅が奨励されていて、残業が多い場合は上司より指導を受けます。基本は定時退社です。有給休暇も、完全消化することができ、お盆期間など休職者が...続きを読む(全302文字)
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ドコモショップで使用する端末のインターフェース開発の業務を担当しており、時期により業務に忙殺されることもありましたが、やりがいはありました。また、私は派遣...続きを読む(全166文字)
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いい会社でラクチンです。ただやりがいを求めていたりする人はどうかと・・。押印がやたら多く決定に時間がかかる、会議だらけ、等々、昔ながらの経営状況な点があり...続きを読む(全171文字)
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担当する仕事によって残業の量に差があります。
私が担当した仕事はかなりハードで毎日23時ころまでは仕事をしていた記憶があります。
効率よく仕事をしてプ...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社NTTドコモ |
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フリガナ | エヌティティドコモ |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 9496億7950万円 |
従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
代表者 | 吉澤 和弘 |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 872万円 |
電話番号 | 03-5156-1111 |
URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
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