ＮＴＴドコモの人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容がほぼ毎回同じですので、向上心がある方などはマンネリ化する仕事に飽きてしまうと考えています。特に携帯の営業...続きを読む(全173文字)

【良い点】
年収はとても良い気がします。ただ、トップダウンであるため、若手からの意見は一切とおりません。バブルを生きたしょぼい上司の意見に強制的に従わない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修については、専門スキル向上やビジネススキル向上のための多様なコースが用意されており個人の選択により受講できる点は魅力。
また、階層別研修も...続きを読む(全165文字)

面接で受けた印象と入社後の印象は
かけ離れていません。
会社は安定して、福利厚生も充実しています。新卒に関わらず中途入社も親がNTT関係者が多いです。...続きを読む(全168文字)

どこの企業でもいえることだが、上司によって、仕事のしやすさが半端なく変わる!
すごくいい人につけたので、なにか士気が下がることが起きても、うまく対応して...続きを読む(全154文字)

コールセンターの現場は女性が多いです。講師も女性が圧倒的に多いです。
ただ、更に上の管理職は男性多数です。
配属されたセンターの方針が強く出るので、女...続きを読む(全158文字)

コールセンター配属です。
残業が少ないのがいいですね、また休日の希望をだせます。
ただ他の人との兼ね合いで、こちらが譲ることも多かったです。
基本的...続きを読む(全150文字)

コールセンターに配属され、派遣で来ている数人をひとグループとしてまとめていました。
彼らが受けたクレームの電話は上司として対応していました。
やはり、...続きを読む(全187文字)

・同期が多く、いろいろと相談しやすい環境が整っている。
・同期は、全国に配属されるため、多くの部署、エリアに交流が広がり、若手社員にとっては非常に働きや...続きを読む(全176文字)

・若手に対する業務権限が多く、最初は大変だか、慣れてくるとやりがいを非常に感じる。
・担当ごとにチーム性になっている場合が多く、初めての部署でも教えても...続きを読む(全161文字)

・給与は、同じ等級ならそんな差がつかないが、等級が変わってくると徐々に差がついてくるが、残業が多い部署は、残業代の占める割合が多い
・ボーナスは、同じ等...続きを読む(全168文字)

・ノー残業デーがあり、帰りやすい日がある
・年休が比較的取りやすく、時間単位での取得が可能
・社内研修制度が充実しており、選択性が多い
・サービス残...続きを読む(全167文字)

制度はかなり整っています。使えるかどうかは自分の意識と職場環境次第。でもすっごいいい会社だと思います。会社全体として、残業の管理もありますし、年休取得を促...続きを読む(全155文字)

大企業だけあって、給与は高い。ただ、正規非正規の差が大きいし、部署間でのキャリアパスのルートにも問題がありそうな気がする。すでに野武士の雰囲気は失われてい...続きを読む(全157文字)