富士ソフトの品質管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
大手SIerの中では驚異の成長を遂げています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人あたりの売上を増やすことを目標に掲げていますが、こ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
有給休暇は申請したら原則承認されます。一週間前でも承認された経験があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー層のマネジメント...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも管理職にプロジェクトや作業者の状況を理解する能力が低いため、正当な評価を期待するのは難しい状況です。上司が...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外れ案件に配属されると、顧客折衝ばかりだったり、ニッチすぎるパッケージ等を扱うので、そうなった場合はキャリア開発は...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層の能力が低く、そのしわ寄せが作業者に来ています。特に情報把握能力に問題があり、タスクの期限設定に無理...続きを読む(全263文字)

【良い点】
対応している技術領域は広く、会社としてのケイパビリティは高いのではと思われる。技術者が多いため、良くも悪くも人海戦術が得意。
【気になること・...続きを読む(全189文字)

【良い点】
様々な領域で事業が展開されており、各領域での案件も豊富に対応されているためソフトウエア開発としてはかなり知識、ノウハウ、人材は蓄積されているか...続きを読む(全243文字)

【良い点】
非常に細かい点まで工数管理が行われており、原価管理がしっかりと行われている印象です。受託開発をメインとしていることから利益を確実に出すためには...続きを読む(全182文字)

【良い点】
リーマンショック後、改革のために事業運営や体制に変化がありました。
会社のやり方に納得できず、優秀な人材が退職していきました。
残された人で業...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ワークライフバランスを重視していますので、女性も働きやすいとは思いますが部署にもよります。高稼働のプロフィット部門は子育てする女性には厳しいた...続きを読む(全197文字)

【良い点】
人事評価で「成長」を問われるのでやりがいはあると思います。逆に毎年同じことをしていては昇格はありませんし、場合によっては降格もあり得ます。年2...続きを読む(全175文字)

【良い点】
受託開発がメインの会社であるため工数管理はかなり徹底して行われている。しかし、どこの会社でも同じであるとは思うが問題プロジェクトでは管理がほぼ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
軽微ではあるが文房具、禁煙などの手当てがあった。基本給は階級が詳細に設定されており、自分が現状どのランクにいるのかが明確になっていた。
【気に...続きを読む(全253文字)

【良い点】
暇な時期は定時退社が多かった。
プロジェクトの業務上、一般社員は基本的に30分も残業すれば帰れたが、管理者等は遅くまで残らされていたように思う...続きを読む(全197文字)

【良い点】
長期休暇をズラしたり、休日出勤することもあったが、代休等でしっかり対応できる。
超過した残業時間で休日に振り返ることもできた。
【気になること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
派遣含め女性の方がとても多かった気がします。
男女比o:4位の体感で、女性の方も活躍されてる方がとても多かった印象です。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

【良い点】
面接や評価が不満なときは面談者より上の立場の人に再面談してもらえる。それをされると最初の面談者はいろいろと注意されることになるので、面談だけは...続きを読む(全184文字)

【良い点】
良くも悪くも｢手をあげた者の勝ち」みたいなところが有ります。テンポにはまれば、評価もされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
功績は...続きを読む(全197文字)

【良い点】
就業時間にかんしてしっかりしていた部署なのでサービス残業などは一切ありませんでした
また休みに関しても土日祝日、夏期休暇、正月、GWもしっかり...続きを読む(全210文字)

【良い点】
新卒の場合、初任給は他企業と比べ2万円程度高い。しかし昇給しても年に1000～2000円程度であり、個人評価が平均以下だと1000～3000円...続きを読む(全222文字)

【良い点】
配属される部署によるところが大きいが、部署によっては大変風通しが良く働きやすい環境の部署も存在する。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全165文字)

ワークライフバランスは、在籍している部署や進行中のプロジェクトで全く違うと思いますが、近年は残業規制の流れもあって、プライベートの時間が全然取れないという...続きを読む(全159文字)

人材ではなく人財という考え方が素敵だと思ってましたが、人を大切にしてるとは思えないタイプの人も結構いました。どこの会社でもそうかも知れませんが、人によりま...続きを読む(全267文字)

自分がやりたい事を見直した結果、別の業界でやってみたい事と思ったから。
やはり人生において、仕事をする時間はかなり長く、惰性で仕事続ける事がもったいなく...続きを読む(全258文字)

基本的に教育というシステムは自己啓発が主であり、教えてもらえるという事はない。
最初は主に開発者として作業するが、評価部隊に配属される事もあり、開発経験...続きを読む(全278文字)