富士ソフトのデータベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
業務内容としては男女関係なく活躍できると思う。産休後復職しているメンバーもいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職となると業務時...続きを読む(全98文字)

【良い点】
比較的有給は取りやすいと思う。申請の理由も特に聞かれない。自分の仕事を終わらせられれば定時での帰社も可能。リモートワークも制度が整っているため...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的な福利厚生はそろっている。ITに関する様々な資格の手当がある。
たまに新しいポジションの社内公募が出るのでジョブローテーションも可能であ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
入社後は数ヶ月の研修があり、技術職であればプログラミングの研修を受ける。その後は各部署に配属され、配属先での研修があるが、内容は配属先ごとに異...続きを読む(全181文字)

【良い点】
最新技術や日々学ぶことが多いためやりがいは大いにあると思います。
自分のある知識や調査して問題が解決したときはやりがいを感じます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
積極的に資格取得を応援している点。色々な勉強会が定期的に開かれている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化している点。2,...続きを読む(全253文字)

【良い点】
資格を取得すれば基本給があがる。資格の種類によっても値段が変わってくるため確認する必要あり。評価は個人と部署があり、どちらも良いと賞与の金額も...続きを読む(全87文字)

【良い点】
完全週休2日制であること
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によります。炎上しているところはワークライフバランスは保たれていないので...続きを読む(全153文字)

【良い点】
残業代は必ず支給され、有給休暇も基本的に好きなタイミングで取得することができるため、ワークライフバランスは比較的取りやすい。
また最近は残業時...続きを読む(全251文字)

【良い点】
残業代は10分単位で必ず支給される。サービス残業等も厳しく取り締まっている。
評価面談は半期に一回あり、上長と対面で希望や成果を伝えることがで...続きを読む(全205文字)

【良い点】
私が所属していた金融事業本部では、残業代は全額支給、可能な限り残業をさせない体制が整っていたので健康を害するようなことはありませんでした。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自ら率先して行動することができれば、スキルアップは可能です。資格取得支援金・e-Learningなど、大企業だからこそ当たり前のように支援制度...続きを読む(全231文字)

【良い点】
配属先によってインセンティブの獲得率が違うので、波に乗ってる部署に配属されるとお得です。また、問題を起こさない限り平均評価はしてもらえます。
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
独立系SIerのため、引き合いがあればどの業種のどんなシステムでも受注するため、仕事にやる気のある人なら上流から下流まで経験できるため、面白み...続きを読む(全207文字)

周りとの環境、給与、様々なことに不満があった。大量採用なので新卒者は手駒のような扱いをされる。頼れる上司、同期は少ないと感じることが多く、不満が募る毎日で...続きを読む(全151文字)

景気低迷から請負業の宿命で業績が低迷し、市場の状況から無理な形成目標を挙げさせられ体育会系の非常に厳しい社風になりました。ここ数年まともに残業代が支払われ...続きを読む(全167文字)

・女性は働きやすい環境だと思う。出産、育児休暇は取りやすく、復帰後も時短勤務が可能。
・大きな会社なので、部署によると思うが、有給は取りやすい。残業代も...続きを読む(全154文字)