富士ソフトの評判・口コミ一覧（全4035件） 42ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
最初の研修以降では、教育といったことはほぼなかったです。
社内には中堅の社員(20後半~30前半)が、あまりおらず...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有休の予定が取り消される。
休日出勤を命じられることが多々あります。
残業も少なくはないので、プライベートの時間が...続きを読む(全89文字)

【良い点】
引き止めもありましたが、そこまで強く止められることはありませんでした。続きを読む(全41文字)

【良い点】
プログラミングは好きだったので、楽しかったです。続きを読む(全30文字)

【良い点】
男女で対応等に違いは無いように思えました。
育休明け等の方には、時短勤務を推奨する等の考慮もあったと思います。
ただ、男性の方が圧倒的に職場に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
住宅手当はありません。社宅はありました。(1~2年目3万、2年目以降3.5万)
通勤費は全額支給だったと思います。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SES事業がメインなので、お客様の都合次第で作業が発生することがあり、そのたびに残業や、休日出勤が生じるのは少しつ...続きを読む(全103文字)

元々確定申告のシーズンに合わせての契約だったため、3月末を以って契約満了退職。続きを読む(全39文字)

希望する場合は一部休日出勤も可能。
しかし基本的にはカレンダー通りの出勤となり、時給も他のコールセンター業務と比べて高いわけではない為、稼ぎたい場合はオス...続きを読む(全84文字)

エスカレーション先となる管理者の方々の知識や認識に差異や相違が見られたが、他のコールセンターよりはマシな方だと思う。続きを読む(全58文字)

知識はつくがキャリアアップは望めない。続きを読む(全19文字)

確定申告や年末調整等に関連する業務である為、携帯電話のコルセン等と比べると培える知識に価値を感じる。
とはいえ日頃からそれ関連に携わっていないと当然活かせ...続きを読む(全86文字)

コールセンターなのでやはり女性は多い。続きを読む(全19文字)

AI等の技術が発展していくことでゆくゆくはお役御免になると言われているコールセンター業務だが、少なくとも今生きている間はまだしばらく安泰が続くと思う。続きを読む(全75文字)

生活の為働き口が欲しかったから。
コールセンターはスキルも資格も基本的に必要ない。続きを読む(全41文字)

直雇用ではない為この会社自体の福利厚生などは不明。
派遣社員だからといって特別冷遇に感じるようなことはなかった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
評価については会社側で評価方法についての教育を実施、評価項目（内）について一定基準を提示しているので、受講者（評価する人）は正しく理解できれば...続きを読む(全276文字)

【良い点】
入社時の社内研修は同期と仲良くなり、未経験からでもわかりやすい研修だったため不満なく進められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社宅ががすごく綺麗で家賃も安いため新卒1年目からでも貯金ができた
。ほとんどリモートワークでプライベートも充実させることができた。また給料や在...続きを読む(全126文字)

配属された環境で興味のある分野だとやりがいを感じるが，希望と異なる場所に配属された場合、続けるか辞めるかどちらかになる。もし、部署異動になる場合も、週3は...続きを読む(全116文字)

管理職でない限り、給与ベースが上がらないため、転職するミドル層が多い。続きを読む(全35文字)

課長までは、残業代がつくため、残業しても苦にならないが、課長からは年俸制になり業務量と給与のバランスが悪く、激務と話を聞いた。続きを読む(全63文字)

残業の多さは部署による、客先常駐は時間で対価をいただくため、残業は少なめ。
クラウドなどの委任契約の部署になると残業は多いと聞いた。続きを読む(全66文字)

現在、客先常駐で準委任契約の案件に従事しているが、評価は上司の意向で全て決まる。年収は役職級がない限り低い状態を維持する。実力主義のため、力がある社員が年...続きを読む(全86文字)

希望と異なる職種に配属されてしまい、別のキャリアパスを上司と相談したが、要望は通らなかったため転職に切り替えた続きを読む(全55文字)