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損害保険ジャパン株式会社

【可能性を広げる力】【16卒】 損害保険ジャパン 総合コースの通過ES(エントリーシート) No.3252(早稲田大学/女性)(2015/12/21公開)

損害保険ジャパン株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2015年12月21日

16卒 本選考ES

総合コース
16卒 | 早稲田大学 | 女性

Q.
学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください(各50字以内) (1)

A.
ベトナムでの教育支援団体(小中学生との交流会)。参加者の満足度及びチームの士気向上のために新企画挑戦 続きを読む

Q.
学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください(各50字以内) (2)

A.
飲食店アルバイト。店長が厳しく3ヶ月未満で辞める人が多い中、持ち前の負けん気の強さで2年半以上勤める 続きを読む

Q.
学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください(各50字以内) (3)

A.
高校の部活動。副部長として経験者と初心者の壁を無くし、練習への意識を統一。練習参加率を9割に向上 続きを読む

Q.
上記のうち、最も力を入れた取組(1つ)について、理由・活動期間・役割など イメージができるように具体的に教えてください (その取組の中で発揮したあなた自身の強みや、認識した課題についても教えてください) (400字以内)

A.
「周囲を巻き込み、課題解決する力」を発揮し、ベトナムでの教育支援団体の活動に注力。現地の小中学生との異文化交流会を主催するリーダーを1年間務めた。就任時、活動のマンネリ化に伴うメンバーの士気低下という課題があり、これが交流会の質の低下を招いていた。子供達により良い教育支援を提供することで子供の可能性を広げたいという考えから、 課題解決のために3つの策を実行した。①実現困難とされていた「日本料理を作る」という新企画に挑戦。②チームを作り、メンバーに内容や運営方法の決定権を与えることで、全員が主体的に動ける環境を作る。③交流会後にアンケート・校長先生へのインタビューを行うことで成果を可視化する。その結果、メンバーの士気が向上し、渡航参加者が2倍に増え、実施後参加者からも「今までで一番良い交流会だった。」という言葉を頂いた。この経験から、課題を分析し、的確にアプローチする力を身につけた。 続きを読む

Q.
損保ジャパン日本興亜で実現したいことについて、自由に入力してください (200字以内)

A.
『企業を支えることで、雇用を守り、多くの企業や人の可能性を広げたい』教育支援活動で、親の失業により夢を諦めざるをえない子供を多く目にした。この経験から、企業のリスク軽減を担うことで、企業の成長及び人々の生活に貢献したいと考えた。「世界で伍していく会社」を目指す貴社ならば、世界中の人の支えになれると考える。具体的には、貴社の営業職員として代理店やお客様を第一に考え、貴社の利益と私の夢を追いたい。 続きを読む
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損害保険ジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 損害保険ジャパン株式会社
フリガナ ソンガイホケンジャパン
設立日 1888年10月
資本金 850億円
従業員数 20,731人
売上高 4兆7702億5100万円
決算月 3月
代表者 石川耕治
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号
平均年齢 45.4歳
平均給与 668万8000円
電話番号 03-3349-3111
URL https://www.sompo-japan-saiyo.com/
NOKIZAL ID: 1130361

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