【未来を支える砦】【22卒】損害保険ジャパンの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.12898（東北大学/男性）（2021/6/1公開）

夏のインターンシップ参加後、所在地の近くの支店の方から電話を頂く(インターンシップ参加後約2~3ヶ月後)

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選考の場ではないという風に念押しされたが、学生時代頑張ったことや現在見ている業界や損害保険ジャパンに対するイメージ等も聞かれる。柔らかな雰囲気ではあるが、しっかり準備すべき

緊張しすぎず、面談をしてくださる方の話の内容に応じて質問を柔軟に考えた点

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模擬面接

模擬面接を銘打ってはいるが、事実上の早期選考。各種就活サイトを見るとインターンシップ参加者の中で早期選考に呼ばれている学生がいる。

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模擬面接

2回目の模擬面接という形式ではあったが、東京での対面面接であるため事実上の最終面接だった。担当した人事部の方も年次が高かったため、人事部長クラスの役職だったのではないかと感じる。

(辞退)損害保険会社の働き方、仕事内容が自分には合っていないと感じたため

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

2回目の模擬面接の後、人事部の方と面談を行った。あくまで就活は続けてもいいというスタンスだったが終わらせてくれたら嬉しいという風に言われた。

インターンシップへの参加は早期選考に参加するためには必要不可欠です。私の代は1日のインターンシップでしたが、その後にもう一回１日のインターンシップがあったため、志望度の高さを示すためにそれらには積極的に参加したほうがいいです。１日のインターンシップでかつ大人数が参加するため人事部からすれば学生の良し悪しは分からないです。おそらく就活生の学歴やウェブテストの出来、性格との合致をもとに早期選考に呼ぶ学生を決めています。

「損害保険ジャパンでなければいけない理由」を堂々と話すことが出来れば比較的有利に面接は進められると思います。しかし、業界での立ち位置をうまいこと自分なりの言葉で言い換えないと難しいです。イベントに参加して「自分の言葉」で話すことが一番です。

模擬面接という名前で選考に呼ばれるが、しっかりと選考なので気を抜かないこと。ここで落ちた人にはどのような対処がされるかは不明だが、早期選考に呼ばれてはいるのでしっかりと準備をすれば問題はないかと感じる。