【未来を支える砦】【22卒】損害保険ジャパンの総合職の本選考体験記 No.12898（東北大学/男性）（2021/6/1公開）

いわゆる三大メガ損保の一角ではあるが、東京海上日動火災保険、三井住友海上火災保険に次ぐ事実上の三番手であるため志望動機を練り上げることが非常に難しい。事業内容で差別化を図ろうとしても商品の内容に大きな違いがあるわけではないため、インターンシップへの参加やイベントへの参加を通じて社員の方が話す内容の中でキーワードを自分なりに見つけるしかないと感じる。事業内容で使える内容としては「ヘルスケア領域への参入」くらいしか見出すことが出来なかったため、それを自分の特性と絡めて志望動機として説明した。下手に事業内容で勝負をしにいくとあちらのフィールドに立ってしまうことになってしまうため、あくまで自分自身の経験を基に話を進めるのが無難。

大学のサークル活動におけるイベント運営や大会運営等の「自分自身がプレイヤーではない場面での活動」を通じ、将来働く上で達成したいと考えるようになった「日本に住む人々を当たり前に支える」という夢を叶えるため貴社を志望いたしました。私は「日本に住む人々の生活を当たり前に支え、いざとなった時に頼ることが出来る最後の砦」という観点で損害保険に強く魅力を感じております。御社のインターンシップや各種イベントを通じ、数ある損害保険会社の中でも、損害保険という枠組みに囚われず幅広い領域への挑戦を続ける御社で、自身の特性である「結果への執念・周囲や目の前の相手への気遣い」を活かし、日本に住む人々を多角的に支える挑戦をしたいと強く考えています。

(辞退)損害保険会社の働き方、仕事内容が自分には合っていないと感じたため

なし

2回目の模擬面接の後、人事部の方と面談を行った。あくまで就活は続けてもいいというスタンスだったが終わらせてくれたら嬉しいという風に言われた。

インターンシップへの参加は早期選考に参加するためには必要不可欠です。私の代は1日のインターンシップでしたが、その後にもう一回１日のインターンシップがあったため、志望度の高さを示すためにそれらには積極的に参加したほうがいいです。１日のインターンシップでかつ大人数が参加するため人事部からすれば学生の良し悪しは分からないです。おそらく就活生の学歴やウェブテストの出来、性格との合致をもとに早期選考に呼ぶ学生を決めています。

「損害保険ジャパンでなければいけない理由」を堂々と話すことが出来れば比較的有利に面接は進められると思います。しかし、業界での立ち位置をうまいこと自分なりの言葉で言い換えないと難しいです。イベントに参加して「自分の言葉」で話すことが一番です。

模擬面接という名前で選考に呼ばれるが、しっかりと選考なので気を抜かないこと。ここで落ちた人にはどのような対処がされるかは不明だが、早期選考に呼ばれてはいるのでしっかりと準備をすれば問題はないかと感じる。

２回目の模擬面接後に人事部の方との面談を行う。