- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 夏のインターンシップに参加したところ、参加者限定で今回のインターンシップに参加するためのエントリーシートを提出できるという事でしたので、もしかしたら選考に有利になるのかもしれないと思い、参加しました。一応参加特典として選考が有利になるということはありませんでしたが...続きを読む(全158文字)
【未来を拓く挑戦】【22卒】東京海上日動火災保険の夏インターン体験記(文系/総合職(グローバル))No.15154(東北大学/男性)(2021/5/28公開)
東京海上日動火災保険株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 東京海上日動火災保険のレポート
公開日:2021年5月28日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年8月 中旬
- コース
-
- 総合職(グローバル)
- 期間
-
- 5日
投稿者
- 大学
-
- 東北大学
- 参加先
- 内定先
-
- 三井住友銀行
- 明治安田生命保険相互会社
- 三井住友信託銀行
- 損害保険ジャパン
- 入社予定
-
- 未登録
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
もともと損害保険に興味があり、業界1位の東京海上日動火災保険のインターンシップには是非参加したいと考え参加を決意した。また、内定を獲得している就活生の大多数はインターンシップ参加者であると有名なので確実に参加しておきたかった。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
2次面接の「幼少期面接」が有名なため、中学校、高校、大学の友人に協力してもらい「他社から見た自分」と「自分から見た自分」の一貫性や小さいころから変わっていないことを思い出し、現在の自分にそれがどのようにつながっているかを準備した。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
やはり幼少期、パーソナル面接が鬼門のため、それらを完璧にしておく。自分をよく見せようとすると必ずどこかしらに齟齬が生じるため、なるべく素の自分で臨むのが吉。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年07月 中旬
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか?役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください 150字以下/その取り組みの中で気づいたことを自由にお書き下さい 200字以下
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
設問が「学生時代頑張ったこと」であり、かつ文字数も他社にはなく微妙な数字であるためなるべく簡潔で「自分がどのような人間か」を伝わりやすく書いた。
ES対策で行ったこと
文字数が厳しいので伝えたい部分を強調するため自分だけでなく友人にも協力をお願いし、他社から見た視点も取り入れた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- zoom
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 旧帝国大学が約8割程度、他は他県の有名大学や地元の私立大学等
- 参加学生の特徴
- 活発に議論をしようとする明るい方が多かった。幼少期面接を突破している方々なので基本的には良い人しかいなかったように感じる。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 20人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
セミナーや座談会が多数。他は新規事業立案型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
講和や現場社員の方との座談会が主。インターンシッププログラム後約1時間程度で新規事業立案グループワークを行い、最終日に向け発表準備をする。
このインターンで学べた業務内容
損害保険の意義。東京海上日動火災保険で働いている方々の特徴。
テーマ・課題
東京海上日動火災保険が世の中にもたらす新たな価値
前半にやったこと
前半は極めて簡単なグループワークや現場社員の方との座談会が大多数を占める。災害時の緊急対応などについてもセミナーのようなものがあり、都度質問者は質問をするという雰囲気。
後半にやったこと
後半は最終日の発表に向けグループワークを行うが、他社に比べ緩い雰囲気。東京海上日動火災保険の社員の方と代理店の代表の方との話し合いを見学する時間もあった。(この時は基本カメラオフ)
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
支店人事部長
優勝特典
不明
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
営業部や損害サポート部のエリア、グローバル社員の方々というように幅広い社員の方と接する機会があるため、様々なことをお聞きすることが出来る。印象的だったこととしては、自分自身の仕事に明確に誇りを持っている方が多かった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
最終日に向けた発表準備は何度も右往左往したため、面倒になったことがあった。また、1日ごとにその日の反省を人事部の方にメールで送信しなければいけなかったため、少し面倒に感じた。他に苦労した点としては、実践的なグループワークはほぼないため、モチベーションを保ち続けることが大変だった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
オンラインではあるが、同じグループの人約6名程度とはよく話す。
インターンシップで学んだこと
損害保険業界で1位を走り続ける東京海上日動火災保険にはどのような方がいるのか、また本インターンシップに参加する学生のレベル感を把握できたのは良かったと感じている。業界1位だからこその余裕や誇りが伝わってくる5日間だった。短期インターンシップにしては5日間と比較的長いため損害保険の仕組みについては深くまで学ぶことが出来たと感じている。
参加前に準備しておくべきだったこと
あらかじめ損害保険の仕組みや意義について自分なりの考えを持っておけばグループワークや学びもより深みが増したと感じている。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
明確に自分自身の仕事に誇りを持っていらっしゃる方々が多かったため、シンパシーを感じる場面が多かった。また、講和やセミナーが多かったため、自分が将来東京海上日動火災保険に身を置くこととなった場合、どのように働くのか、どのようなキャリアプランを描けるかを鮮明に描けるようになったため。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
いくらインターンシップ参加者に優遇があるといえど、インターンシップ参加者も全国規模でみれば多いので、気を抜かず覚悟を持って選考に進む必要があると感じているため。また、インターンシップ参加後に人事部から電話で連絡が来る人とこない人が半分半分程度だったためプログラム内でもある程度見切りはつけられているため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
他社とは違い5日間のインターンシップだったため、実際に会う社員の方の絶対数が多く様々な方のキャリアプラン、東京海上日動火災保険で働くことに対する考え方をお聞きすることが出来たため。また、インターンシップに参加するための「幼少期・パーソナル面接」で通過しているという点であちらからしてもある程度マッチしているという確信を得ることが出来たため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者のみ参加できる座談会やセミナー等のイベントが多く、本選考でも普通のルートではなくあきらかに優遇されていると感じるルートに乗ることが出来たため。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後は、対面での座談会や大学限定のセミナー、またインターンシップ参加者限定のセミナーや面談の場などがあった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前は、「人々を支える」という観点から幅広く生命保険や電力や物流、ガスなどのインフラ、SIerなどを見ていた。保険に関しては生損保関わらずほぼすべてのインターンシップに参加し、事業内容や福利厚生、現場で働く方々の雰囲気を総括して東京海上日動火災保険が自身に最もマッチしているというように考えるようになった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップに参加する前は、業界1位ということもあったのでプライドが高く、自分とあっている人に会えるか不安だったところもあったが、参加してみるとユニークで低姿勢な方ばかりだったため良いギャップが大きかった。また、一緒に参加している就活生の方々も良い人ばかりでこのような方と働ければ幸せだなというように感じることもできた。
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東京海上日動火災保険の 会社情報
会社名 | 東京海上日動火災保険株式会社 |
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フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウカサイホケン |
設立日 | 1879年8月 |
資本金 | 1019億9400万円 |
従業員数 | 16,296人 |
売上高 | 6兆5552億7400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 城田宏明 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 855万4000円 |
電話番号 | 03-3212-6211 |
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