【未来を切り拓く革新】【22卒】三井住友カードの夏インターン体験記（文系/総合職(商品開発3daysインターンシップ)）No.15226（東北大学/男性）（2021/5/28公開）

夏までは金融機関を幅広く見ており、中でもカード会社はこれから伸びていく業界であるというように感じ、国内でも高いシェアを誇る三井住友カードのインターンシップにはとりあえず参加してみようと考え興味をもった。

事前に選考体験記でグループディスカッションがかなりの鬼門であるというように知っていたため、グループディスカッションの練習を所属コミュニティや他社選考で練習しておいた。

選考がESやwebテスト意外だとグループディスカッションのみでその倍率は他社に比べ非常に高いので鬼門。なかでも話す内容の質はもちろんだが、雰囲気作りや笑顔を最も意識したためそういったところも内容と同じくらい評価されているのではと思う。

キャッシュレスに関する新規事業立案型グループワーク

初日に三井住友カードについてやキャッシュレスの現状について少しインプットをし、それ以降はずっと各グループでワーク

キャッシュレスについての理解、三井住友カードについて(事業内容、雰囲気)

新たな商品企画、新規事業立案

1日目にやったこと

午前中は三井住友カードについて、日本国内外におけるキャッシュレスの現状についてインプット。またグループワークの進め方についても説明がある。それ以降は解散までずっとグループワーク

2日目にやったこと

1日目に引き続き新規事業立案のためのグループワークを行う。人事部の方が都度グループに入ってくるので、そこで不明点や疑問がある場合は質問することで提案内容をブラッシュアップするという形式。

3日目にやったこと

最終日は各グループが考えた新規事業についてプレゼンテーションを行う。各班に質問をする担当者を設け、発表後に質問を行う必要がある。全て終わった後に優勝グループが発表される。

採用リーダー

不明

都度グループに入室してきたので人事部の社員の方との交流は比較的多かったのかなと感じる。2か3日目に現場社員の方約5名との座談会もあったため、比較的社員の方との交流は多かった。

最終日の発表に向けてインターンシッププログラム終了後もグループで集まることが多く、何のためにインターンシップに参加しているのかわからなくなることが多かった。残業が増えるにつれグループの雰囲気も悪くなっていったので志望度は相対的に下がってしまった。

同じグループ以外の就活生との交流はほぼない。3日間同じグループの人としか交流はない。

最終日のプレゼンテーションでキャッシュレスについて多くのことを調べる必要があったのでキャッシュレスに関する知識は増え、それは良かったと感じている。また、高倍率のグループディスカッションを突破してきた個性豊かな人たちの中でどう立ち回るかを改めて考え直すいい機会になった。

事前にキャッシュレスの現状について知識をつけておき、新規事業について何個か案を作っておくとスムーズに議論が進むのかなと思う。また個性豊かな人達が多いので俯瞰的な目線をもって議論に参加しようという姿勢をもっておくのも大切かもしれない。

キャッシュレス推進が私が将来思い描く社会人像と合致しておらず、興味を持つことが出来な語ったためである。また、同グループの就活生や人事部の方や内定者、現場社員の方とも雰囲気が合わなかったので仮に入社してもストレスが溜まるだろうなというように感じたため。

三井住友カードの複数日インターンシップに参加すると本選考でのグループディスカッション免除といったように有利に働くことも多いが、結局面接は何度かするのでそこで熱意を伝える自信があまりないため。三井住友カード、キャッシュレス業界を志望する人にとってはかなり有利に働くインターンシップである。

キャッシュレスに関する業務に興味を持てなかったということ。キャッシュレス推進のための営業活動や新規事業についても業務に関する幅があまり広くないため将来どうキャリアプランを描けるのかを想像できなかった。また、人事部の方や就活生の雰囲気が自分には合わなかったため。

3daysインターンシップに参加すると本選考では高倍率のグループディスカッションを免除してもらうことが出来るということと、模擬面接等のイベントもあるため人事部に印象付けることが出来る機会が多いため。

幅広く金融機関に興味があり、本インターンシップに参加する前は金融業界の中でも少し異質なキャッシュレス業界を引っ張る三井住友カードで何を得られるか楽しみではあったが、プログラムの内容を通じてキャッシュレスに関する業務内容について理解を深める中でカード業界の面白さを私は見出すことが出来なかったため志望業界からは除外。

キャッシュレス業界に対するイメージは「楽しそうでこれから伸びていく業界」というように前向きにとらえてはいたが、実際にインターンシップに参加すると業務内容が自分にはあっていない、であったり一緒に働く人がどのような人かというのが事業内容と同じくらい大切であるという学びを得ることが出来た。そのため、自分とはウマが合わない方が多いカード会社やIT企業を見ることをやめた。