この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
月の業務ルーティンが規則的だったので、なかなか面白みのようなものを感じることがなかったのですが、月初の月報処理(会社の月締め処理)等繁忙期を無事終えたとき...続きを読む(全185文字)
株式会社日本総合研究所 報酬UP
株式会社日本総合研究所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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月の業務ルーティンが規則的だったので、なかなか面白みのようなものを感じることがなかったのですが、月初の月報処理(会社の月締め処理)等繁忙期を無事終えたとき...続きを読む(全185文字)
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ざんぎょうおよびきゅうじつ出勤のために、体を壊したのが原因です。
周りの同期も病気や体を壊して休む人やてんしょくするひとも多かったです。
どうきの約3...続きを読む(全169文字)
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入社理由はSIerとして幅広い経験を得ることができると考えたのが1番です。上流から下流までのシステムエンジニアとしてスキルがみにつくと思いました。実際、入...続きを読む(全159文字)
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残業代はすべて支給されます。ですので忙しい人とそうでない人の差がはげしい。
私の場合ですが、同期との年収の差が1.5倍以上にもなることもあります。つまり...続きを読む(全167文字)
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今後の成長については期待はできない。実際、リストラ等がありますので。
どういうビジョンをもっているのかはっきりとしていないのではないか。と思わざるえない...続きを読む(全157文字)
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中途入社者に特別な教育システムはないため、OJT及び個人でセミナーを受けるなどが必要です。セミナーや研修受講については申請する際あまり高額なものでなければ...続きを読む(全213文字)
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ワークライフバランスは配属先で担当する所管システム次第。
インターネットバンキングや勘定系システム・決済系システムなどは365日24時間可動が前提のため...続きを読む(全188文字)
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知名度がある日本を代表するシンクタンクであり、頭の良い社員が多数集まっている。しかし、管理職の殆どが銀行からの天下りであるため、ビジョンを描けるリーダーが...続きを読む(全195文字)
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社長は、銀行の役員が天下ってくる。プロパーの社員が社長になることはあり得ない。シンクタンクのような専門家集団に対し、素人の銀行員がリーダーシップを発揮する...続きを読む(全156文字)
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裁量労働制のため、成果さえあげていれば、勤務時間は自分の都合で組み立てることができる。打ち合わせがなければ出社する必要はない。外部からシンクライアントを使...続きを読む(全161文字)
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キャリア開発、スキルアップは、基本的に全て自分で行うことが必要。会社で研修プログラムを提供することは殆どない。自分で外部の研修プログラムを探し、自腹で受講...続きを読む(全190文字)
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三井住友ファイナンシャルグループからの開発受託により、急に仕事がなくなるといったケースは考えにくいが将来性という点では不明瞭。「システムインテグレータ」と...続きを読む(全152文字)
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自分がどのようにキャリアアップして行きたいかを描きながら働ける環境だと思います。長く勤める女性、結婚後復帰する女性が結構いらっしゃるようです。元同期や自分...続きを読む(全158文字)
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休暇、労働時間とも社内全体として休暇をきちんと取る、労働時間を減らすというのが目標となっています。
仕事によってはなかなか達成が難しい部署もありますが、...続きを読む(全154文字)
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文系出身ですが、技術的なスキルが身に付いていくことにやりがいを感じました。身に付くといくよりかは、身につける必要があるという環境ですね。研修をしっかりと行...続きを読む(全168文字)
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グループ会社向けに特化したことにより、ライバル企業という考え方そのものが無くなり、グループ会社情報システム部として、今後は優秀な新卒社員をいかに採用してい...続きを読む(全178文字)
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休暇については、事前に申告すれば、業務への影響がない限り比較的自由に取得することができます。部署にもよりますが、ワークライフバラスは良かったと思います。福...続きを読む(全171文字)
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人間関係には全く問題は無いが、リスクに対する牽制が厳しいことで、若手の成長ややりがいに影響があると感じる。グループ会社向けのシステム開発であり、利益を重要...続きを読む(全174文字)
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会社の体質としては,プライベートを無碍にしてまで働けというものではない。しかし,実際に繁忙期に入れば,プライベートと両立するということは難しい。
ノー残...続きを読む(全156文字)
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部署によっては子育てをしながら業務についている人を見かけた。会社はしっかりと配慮した人事を行っていることを感じた。
一方,開発などの最前線を続けるために...続きを読む(全171文字)
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システム開発部門だけではなく、コンサル部門やシンクタンクを有しているため、様々な人とは一緒に仕事が出来ると思い入社を決めました。また、ある程度の規模がある...続きを読む(全155文字)
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社員は非常に優秀なものが多い。普通に東大、早慶、上位国立がいる。マーチクラスだとついていくのが大変だと思う。優秀であるが、競争心という意味では薄く、みんな...続きを読む(全179文字)
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30で600万円程度である。その中には家賃補助40000円が含まれている。残業代込みの裁量労働制になる為、効率良く仕事をすれば拘束時間に対しての対価は適切...続きを読む(全157文字)
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コンサル、システムエンジニア、リサーチャーといった職種があるが、システムエンジニアに関して述べる。システムエンジニアとしては開発から運用まで一貫した経験が...続きを読む(全162文字)
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NTTデータや野村総合研究所と比べると年収や待遇は劣ると思う。しかし、ワークライフバランスや女性の働きやすさでは非常に良いと思う。また、グループ企業の仕事...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社日本総合研究所 |
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フリガナ | ニホンソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 2,349人 |
売上高 | 2496億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷崎勝教 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 |
電話番号 | 03-6833-0900 |
URL | https://www.jri.co.jp/ |
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