この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
第二部門は、中途半端な銀行文化が蔓延りモチベーションを下げている。
客も銀行と違い、予算は小さく、銀行並の品質を求められても、そもそもスペックのよいパー...続きを読む(全156文字)
株式会社日本総合研究所 報酬UP
株式会社日本総合研究所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
第二部門は、中途半端な銀行文化が蔓延りモチベーションを下げている。
客も銀行と違い、予算は小さく、銀行並の品質を求められても、そもそもスペックのよいパー...続きを読む(全156文字)
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くるみんマーク取得など女性の働きやすさを重視した取り組みが行われている。
また、そういった制度が形骸化することなく、育児制度を積極的に利用している女性が...続きを読む(全183文字)
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基本的に当時は新卒でしか雇用しなかったので、研修などは充実していたと思うが、
給料が安かった。バブル最後くらいの入社だったので、同期がとても多く、同期の...続きを読む(全156文字)
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同部署内のメンバーには年上年下関係なく賢い人が多かった。プライベートでも関係を持てる人が多く、人間関係で悩んだことは一度もない。ただし、部長職以上になると...続きを読む(全270文字)
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給与は同業他社と比べても比較的高いように感じる。ただし、業務量も多く、業務以外に自主的な勉強に費やす時間が多いため、それを考えると相応な額ではないかと思う...続きを読む(全151文字)
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社員、管理職とも、同僚はみな頭がよく、仕事上、プライベートとも、話していて勉強になることが多いです。また、それほど互いに干渉しすぎない雰囲気なので、あまり...続きを読む(全151文字)
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事業内容はそれほど変わるわけではなく、成長性も将来性も、現状維持といった雰囲気があります。ただし、常に世の中の動きをウォッチしながら仕事をしないといけない...続きを読む(全151文字)
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金融系シンクタンクとして、長い歴史があり、マスメディアへの露出などもあります。そのため、自分の調査したこと、携わったことがそのまま世に出るという魅力があり...続きを読む(全163文字)
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スキルアップに関しては様々な制度が整っていますが、特に英語については会社として重視している分野でもあり、手厚い制度が構築されていると思います。社内に講師を...続きを読む(全156文字)
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仕事の内容は部署、チームにより様々ですが、自分の適性と合った配属がされていればやりがいを持って臨めると思います。また、あまり面白みを感じられない場合でも他...続きを読む(全151文字)
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住宅補助に関しては、新卒者向けにはかなり手厚い補助があり、ほとんど費用が掛からずに通勤利便な場所に住むことができます。また、持ち家に対しても一定の補助があ...続きを読む(全150文字)
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残業は少なくはないですが、自分である程度仕事の割り振りができるため、あらかじめ予定しておけば早く帰ることは十分に可能です。また、まわりの目が気になって帰り...続きを読む(全177文字)
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産休後に復帰する女性社員は多数いました。また、復帰後も時短勤務が認められたり変則勤務が部分的に認められるなど、女性に対する配慮は行き届いているように感じま...続きを読む(全158文字)
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休暇制度も利用しやすく、2ヶ月に1回は有給を取得する仕組みが浸透しています。連続して休暇を取ることにも積極的に推進しています。
住宅補助は給料の安いうち...続きを読む(全191文字)
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入社理由:社内にさまざまな部署があり、幅広い仕事を体験できると思ったから。また、自分は理学部でしたが、応募者の学部を問わないと明記してあったことも後押しに...続きを読む(全178文字)
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女性にとって、大企業グル-プとしては標準的なレベルだったように思います。女性の職場問題に取り組む研究員もいるのでもう少し先駆的な制度があってもいいのかもし...続きを読む(全164文字)
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社員は全般的に協調性の高い人が多いと思います。部署が違ってもお互いに助け合って仕事をする傾向が強いです。ただ、サボろうと思えばいくらでもサボれるところもあ...続きを読む(全153文字)
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社長に関しては元IBMのやり手の営業マンみたいでした。
ただ分社後に関して、会社の方針などは提示されていましたが現場までは普及していないのが正直なところ...続きを読む(全171文字)
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福利厚生については充実しているかと思います。会社の規模もある程度あるため、住宅手当や配偶者がいる場合に関しては手当はでておりました。住宅手当に関しては東京...続きを読む(全163文字)
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賃貸住宅の場合、住宅補助があった。福利厚生はほどほどあるが、あまり活用している人は少ないと思われる。社員会という名目で毎月2000円取られ、1年に1~2回...続きを読む(全170文字)
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コンサルタントの場合は、裁量労働制のため、自身でプライベートとのバランスを調整することは比較的できる(もちろん締め切りが重なるなどした場合は、深夜勤務や休...続きを読む(全183文字)
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社員と管理職、課長クラスの方とは良好である。ただし、これは部署による。部署によってはこの人が管理職でいいのかと思うような管理職もいる。コミュニケーションを...続きを読む(全159文字)
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SI企業の中では安定しており、ユーザに近い仕事ができる会社であることは間違いないが、社員は三井住友銀行からの転籍者等が多く、ITスキルを平均すると決して高...続きを読む(全152文字)
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企業側としては有給休暇を積極的に取得してほしいと呼びかけはしているが、実際はプロジェクト、部署によってまちまちである。
忙しい時期ではもちろんとれないが...続きを読む(全182文字)
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女性の出産、育児制度に関しては整っているとおもいます。小さいお子さんがいる女性社員の方は、時間短縮勤務で実際16時頃には帰っておられました。
また、育休...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社日本総合研究所 |
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フリガナ | ニホンソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 2,349人 |
売上高 | 2496億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷崎勝教 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 |
電話番号 | 03-6833-0900 |
URL | https://www.jri.co.jp/ |
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