2024卒の先輩がENEOSシステムズシステムエンジニアの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒ENEOSシステムズ株式会社のレポート
公開日:2023年9月21日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終のみ対面
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事と現場の社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
様々な角度からの深掘りや想定外の質問も多々あったが、考える時間をもらいながらしっかりと応えることを意識した。
面接の雰囲気
人事の方はマイクとカメラはオフで、現場の社員の方が質問をする形であった。比較的穏やかな雰囲気で、おしゃべりをしているような感じだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
文系だけど、SEで大丈夫?
はい。大丈夫だと考えております。過去部活動において、初心者で剣道をはじめながら誰よりも努力をし、部内でトップの実力者になることができた経験から、未経験のものでも努力し、スキルを身につけることができると考えております。また、御社では研修制度がしっかりとしているため、そういった場を活用し、周りの社員の方々のお力をお借りしながら、5年後、10年後に理系の方よりも高いスキルを身につけられるよう邁進していきたいと考えております。
学生時代の中で、最も困難だったことはなんですか?どのように解決しましたか?
地方創生インターンのなかで、メンバーの意見の乖離により、チームが解散しかけたことになります。
チームメンバーそれぞれの強みを発揮してこそ、初めていい企画を作ることができると考えていた私は、2つのことを行いました。1つは、メンバーの意見をそれぞれ行動に反映させ、その結果を自身が仲介役となりチーム全体に共有する。2つ目は、目標を再度統一、明確化し全体でしっかりと把握するという事を行いました。
その結果、個々の強みをそれぞれが認識し、活かし合う意識が生まれ、全体で企画に向き合えるようになりました。
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ENEOSシステムズの 会社情報
| 会社名 | ENEOSシステムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エネオスシステムズ |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 177人 |
| 代表者 | 内田悟 |
| 本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地8 |
| 電話番号 | 045-683-2411 |
| URL | https://www.it.eneos.co.jp/index.html |
