【素の自分を】【24卒】ＥＮＥＯＳシステムズのシステムエンジニアの最終面接詳細 体験記No.63750（非公開/男性）（2023/9/21公開）

会場到着後、社内見学をおこない、控室に案内される。今後の流れを聞いた後面接開始。

ほんとに会話のような面接であったため、いかに取り繕わずに素の自分を出すことができるか。対話することができるかが重要だと思います。

非常に穏やかな雰囲気で面接自体を楽しむことができるほどであった。基本的に部長の方のみと会話する形でした。

なし

なし

高校の時、なぜ部活を再建しようと思ったの？

理由は2つあります。1つ目は自分が負けず嫌いな性格で、やるからには他の部活に練習でも、大会の結果でも負けたく無いと考えていたから。２つ目の理由で、これが1番大きな理由なのですが、剣道部の存在を学校中に認知させたかったからです。クラス内で、部活動の話をする時も、「剣道部あったんだ」と言われたりすることがあり、せっかく入部して頑張ってくれている部員がいるのに知られていないのは勿体無いと感じました。部員が誇ることのできる部活というのを作りたいと部員に伝え、皆で頑張りたいとなったのが再建した理由になります。

LGBTの研究をしていると思うのだが、当社でそういったマイノリティの人たちに対して、どのような取り組みができると考えるか。

LGBTのようなマイノリティの方向けにできる施策としては大きく２つあると思います。1つ目はまずその方に対しての知識を社員全員で深めることです。どのような人たちでどのような考えを持っているのか。それを知ることで、カミングアウトされた際も皆に馴染みやすく、理解されやすい環境になると思います。２つ目はセクシャリティでではなく、その人として見て、評価することです。これは男女でも言うことができますが、セクシャリティという大枠でなくその人だからという視点で評価することが当事者の方のモチベーションアップややりがいにつながると考えています。