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YKP建築設計コンサルタントの新卒採用・就職・企業情報

株式会社YKP建築設計コンサルタントの社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数6件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社YKP建築設計コンサルタントの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

YKP建築設計コンサルタントの 就職難易度・マッチ度

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社YKP建築設計コンサルタントの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社YKP建築設計コンサルタントの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

YKP建築設計コンサルタントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

YKP建築設計コンサルタントの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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YKP建築設計コンサルタントの 社員の口コミ・評判

株式会社YKP建築設計コンサルタントの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2022年1月19日
回答者:

【良い点】
自分が描いた建築物(立体駐車場)が実際に施工されそれを現場で見る機会を設けて頂けるのでとても勉強になりました。また実際に完成したときは達成感を...続きを読む(全194文字)

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株式会社YKP建築設計コンサルタントの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2022年1月19日
回答者:

【良い点】
給料がよくキャリアチェンジするときに残業も多かったのでその分年収が低くなるのではないかと心配したことがありました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)

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株式会社YKP建築設計コンサルタントの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2022年1月19日
回答者:

【良い点】
手当が多く、残業時間(30〜40時間までは出る)とは別に固定残業代、通勤手当、皆勤手当、休日出勤手当(1日8時間分)が付き生活は普通にできる。...続きを読む(全238文字)

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株式会社YKP建築設計コンサルタントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:1995年頃

投稿日:2011年11月10日
回答者:

いわゆる典型的な同族会社で、会長(創業者)の権限が幅を利かせていた。社員全員、会長の機嫌を損なわないよういろいろ気を使っていた。いわゆるたたき上げ精神で満...続きを読む(全159文字)

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株式会社YKP建築設計コンサルタントの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:1995年頃

投稿日:2011年11月10日
回答者:

駐車場設計業務がメインの仕事です。実力があればどんどん仕事を任されるでしょう。今後として駐車場設計のみならずいろいろな分野にも進出することも模索していたよ...続きを読む(全158文字)

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株式会社YKP建築設計コンサルタントの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日:2011年11月10日
回答者:

そこそこもらえていると思う。残業代もそこそこもらえると思う。賞与についてもそこそこもらえると思う。資格を持っていればさらに増えることになるでしょう。実力が...続きを読む(全154文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

YKP建築設計コンサルタントの 学生の口コミ・評判

まだ株式会社YKP建築設計コンサルタントに関する口コミはありません。

YKP建築設計コンサルタントの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

YKP建築設計コンサルタントの 職種別年収

職種別年収

技術系(建築、土木)

??? 万円

- -

- - 万円

YKP建築設計コンサルタントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社YKP建築設計コンサルタント
フリガナ ワイケイピイケンチクセッケイコンサルタント
設立日 2004年1月
資本金 1億円
従業員数 21人
代表者 船水賢
本社所在地 〒105-0012 東京都港区芝大門2丁目2番2号
URL https://www.ykp-ac.co.jp/
NOKIZAL ID: 2955511

YKP建築設計コンサルタントの 選考対策

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