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阪神園芸株式会社

【緑化の魅力を体感】【23卒】阪神園芸の夏インターン体験記(理系/総合職)No.27976(非公開/男性)(2022/6/30公開)

阪神園芸株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 阪神園芸のレポート

公開日:2022年6月30日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年9月 下旬
コース
  • 総合職
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

参加理由は、大学の講義で都市の緑化に興味を持ったからです。私の学部では屋上緑化や壁面緑化などの都市緑化についての講義があります。その講義のなかで、緑化を活かして社会に貢献したいと思い、インターンに参加して実際の業務や知識を得たいと興味を持ちました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

エントリーシートは大学で緑化の講義に興味を持ち、将来の仕事にしたいという気持ちやきっかけを具体的に書きました。そして、面接では、取得している資格や緑化のイメージ、どのような業界をみているのかを素直に答えました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

参加人数が10名ほどと限られていたため、面接の段階で人柄や緑化の知識などを問われていた可能性があると思います。

選考フロー

エントリーシート → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2021年08月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

自己PR、学生時代の取り組み、当社の志望理由、当社で取り組みたいこと

ESの形式

OpenES

ESの提出方法

マイナビサイトから提出

ESを書くときに注意したこと

学生時代に緑化について学んでいたこと、体育会の運動部に所属していたことに重点をおき、話は具体的に書くように心掛けた。

ES対策で行ったこと

自分を表現するため、先輩方の文章は参考にせず時間をかけて1から文章を作った。そして多くの人に読んでもらい改善していった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2021年08月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部の方

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

面接の雰囲気

質問をしてくださった1人目の方は、志望動機や緑化についてなどまじめな質問が多く、緊張感があった。しかし、2人目の方は、取得資格や部活動のこと、研究についてなど、リアクションもしていただいたので落ち着いて面接に挑めた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

オンライン面接で聞こえにくいということもあるため、ハキハキと話すことに注意した。その点に関して面接官に面接しやすいという好評価を得ることができた。

面接で聞かれた質問と回答

弊社を志望した理由を教えてください。

私が御社のインターンシップを志望した理由は公園や広場だけでなく、個人を対象とした住宅の施工や運動施設の管理など身の回りのあらゆる場所の施工管理を手掛けておられる御社に魅力を感じたからです。私は大学、大学院で都市圏の緑化が都市環境にどれだけの効果をもたらすのか、植物の景観や人々の心理的な効果などを学びました。これより、改めて植物の重要性について気づかされ、将来は色々な人々に植物の良さについて気づいてもらえるように都市を緑でいっぱいにしたいと考えております。また、私は幼いころから色々なスポーツをしてきましたので、御社の運動施設の施工にも興味があり、今まで支えて頂いたグラウンド施設の施工や管理などにも貢献できればと考えております。関西を中心に公園や広場、学校や個人宅などあらゆる場所を施工管理されている御社の事業内容の詳細について学び、先輩方のお話をお聞きできればと考えております。

部活動で大変だったことを教えてください。

大学の部活動で主将として部員の意見をまとめて活動に反映させたことです。大学で主将を務めていた当初は部員が40人を越えており、部員一人一人と向き合う時間が少なく、意見を反映できていませんでした。そこで私が心掛けていたことは、「幹部の意見や考えを部員に共有すること」と「部員と積極的に話をして意見を聞くこと」の2点です。練習前にはメニューで意識して欲しいことをデモンストレーションで伝え、練習後には部員に声をかけて、練習や幹部の考えへの意見を聞きました。挙げられた問題点は幹部で議論し、練習の質の向上と部活動の運営に反映させました。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
大阪の施設
参加人数
2人
参加学生の大学
参加大学は私学・国公立関係なく多数であり、文系の学生も参加していた。
参加学生の特徴
ともに参加していた2人協調性のある学生で人柄の良さを感じた。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

現場仕事の体験

インターンの具体的な流れ・手順

初日は、公園を管理している施設に行き、植物の植え替えや掃除を行い、終盤は現場の社員の方々と話す機会があった。2日目は壁面緑化の施工現場に行き、実際に植物の植え付けに参加させていただいた。

このインターンで学べた業務内容

実際に植物を扱うときのコツや植物を人々に注目してもらうための見せ方など。

テーマ・課題

実際の現場に行き、業務を体験する

1日目にやったこと

公園の管理事務所に行き、管理業務に携わった。9時から掃除を始めて、午前中は園内の案内していただいてから芝・樹木の手入れを行った。午後は植物の植え替えを2時間ほど行い、休憩室にて先輩社員の方に会社の概要や阪神園芸の良さ、悪いところなど聞く時間があった。

2日目にやったこと

壁面緑化の施工中の現場に行き、一日施工に携わった。その現場の責任者の方に教えて頂きながら、植物の植え付けや水やりをすることが中心であった。最後にはその現場の方に質問する時間なども設けられており、気軽に質問できた。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

インターンシップ内では、各業務の説明だけでなく、植物の管理や植え替えの知識などを教えていただきました。さらに後半の質問時間では、業務のやりがいや給料・福利厚生、仕事場の雰囲気など説明会では聞きにくいことも教えて頂きました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

一番大変だったことは夏場の日中に屋外での作業をしていたため、長袖長ズボンで長時間の作業をしたことである。技術的には特に問題はなかったが、真夏日のなか長時間の業務で体力と気力が必要な業務だと感じた。また、2日目は作業の時間が多く、現場の人の話をあまり聞くことができなかった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

3名でインターンシップを進めていたので、各自の就活の進み具合やどの業界に興味を持っているかなど話をしました。

インターンシップで学んだこと

インターンシップに参加してよかったと感じた点は2つあります。まず、1つ目は実際の現場を訪れて業務内容をまじかで見て、体験することができたことです。そして2つ目は、現地の先輩社員の方々のお話を聞くことができたため、説明会では知れないことを知れました。

参加前に準備しておくべきだったこと

事前にもう少し、同業他社について調べておく必要があったかなと感じました。自分にあった会社かどうかを判断するために必要です。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

実際に様々な業務内容の公園や施工現場を訪れて、インターンシップをできたことにより、実際に入社してから自分がどのような施設や施工現場で働くのかを想像することができた。特に1日目の公園では、この現場で様々な業務について教えて頂き、体験することができた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加していた周りの学生は面接を通過しているのにも関わらず、多種多様な業界に興味を持っており、実際に選考に参加するかどうかは分からないといった反応であったため、インターンシップに参加していない学生も選考を受ける中、インターンシップに参加している自分は特に有利になると考えた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

実際にインターンシップに参加することで、パソコンやオンライン説明会では知ることができなかったことを聞くこと、体験することができた。そのため、私の興味のある業務に近い屋外での植物の管理や緑化に関わる仕事などをできると感じたため、志望度が上がりました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

2日間の業務で2日とも人事の方々に接する時間があり、選考の際には覚えてくださっていた。また、選考フローもパスすることができたため、選考を進めていく上で有利になった。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ後、参考まで連絡はありませんでしたが、選考ではエントリーシート、1次面接を飛ばして2次面接から参加することができました。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

私は気象学と植物生理学、緑化などの知識を活かせる業界に興味を持っており、気象に関する業務や植物に関する造園業界や園芸業界などを中心に会社を調べていました。具体的には、気象の会社では、日本気象協会、ウェザーニューズなど、造園業界で阪神園芸株式会社、日本植生株式会社などに興味を持っていました。特にフィードワークなどに向いていると考えていたので、造園などを多めに検索し、自分に合った会社を検討していました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

企業の本社にはいくことがなく、雰囲気などを感じることができませんでしたが、各現場で働く人々は全員、自分に誠意をもって働かれていました。そのため、まじめな方が多く、どの現場でもこのように熱意を持っている方が多いのではないかと感じました。私は一生懸命、誠心誠意をもって働かれている現場に入ることで自分を引き締め、成長できると感じて好感を得ました。

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阪神園芸の 会社情報

基本データ
会社名 阪神園芸株式会社
フリガナ ハンシンエンゲイ
設立日 1968年9月
資本金 5000万円
従業員数 155人
売上高 42億8282万8999円
決算月 3月
代表者 久保田晃司
本社所在地 〒663-8165 兵庫県西宮市甲子園浦風町16番24号
電話番号 0798-47-3538
URL https://www.hanshinengei.co.jp/
NOKIZAL ID: 1560989

阪神園芸の 選考対策

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