この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後半年から2年で店長を任される点はやりがいがある。ただ、基本的なオペレーションと基本的な人事管理ができれば、大きな問題は無い。なので、5年目あたりから...続きを読む(全187文字)
株式会社ファーストリテイリング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファーストリテイリングの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファーストリテイリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後半年から2年で店長を任される点はやりがいがある。ただ、基本的なオペレーションと基本的な人事管理ができれば、大きな問題は無い。なので、5年目あたりから...続きを読む(全187文字)
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会社が大きい割には、社内はぐちゃぐちゃで、だれが何をどのようにやるのか、明確に決まっていないことも多いので、ある意味、自分で問題意識を持ったことを提示して...続きを読む(全231文字)
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会社の掲げる目標は対外的にも発表しており明確です。これを達成するためにすべての計画が組まれております。ただ、あまりにも壮大すぎて、本当に到達できると思って...続きを読む(全162文字)
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アルバイトスタッフの教育が非常に情熱的。
期待をかけられることで、やりがいを感じる人はどんどんユニクロ色に染まれると思います。
やりがいは、大枠は決ま...続きを読む(全205文字)
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・接客マナーが学べる。
・パンツの裾上げサービスがあり、カットし、ミシンを使って縫う作業があるのでミシンを使えるようになる。
・服をたたむのが早くなる...続きを読む(全154文字)
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販売スタッフとして働いていました。
現在の社名に変わる前で、色々と身だしなみなど細かな規則が多かったですが、社員もアルバイトもスタッフの一人として、定期...続きを読む(全221文字)
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正社員ではなかったが、部署が新しかったこともあり、提案すれば取り入れてくれることも多かった。在職中は昇給やキャリアアップの話もあり、福利厚生もまあまあで働...続きを読む(全151文字)
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とにかく徹底されています。私は学生時代にアルバイトとして働いていたのですが、アルバイトにも教育が行き届いた環境でした。始業前に必ず朝礼を終業前に終礼をし情...続きを読む(全229文字)
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現場でアルバイトや準社員を動かしながら、率先して店を動かす能動的な人には向いていると思います。逆に、利益へのこだわりやマネジメント力のない消極的な人はすぐ...続きを読む(全178文字)
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女性男性問わず、実力があれば様々な仕事にかかわれる可能性があります。
しかしながらそれは仕事が夜間の作業であれば、勤務時間に関係なく終了するまで業務は行...続きを読む(全198文字)
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数多くの商品の中から、自由な服装ができること。
やりたいことには自ら手をあげ、チャレンジしていけば昇給はできます。
雰囲気は店舗によるとは思いますが、...続きを読む(全163文字)
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結果重視で実力主義の評価体制で、求められる水準は非常に高いので、精神的・肉体的に大変なことも多い。また、覚えること、習得すべき業務はとても多い。
しかし...続きを読む(全180文字)
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成果が出れば、その分、半年ごとに報酬として必ずかえってきます。成果がでればでるほど大きく金額としても異なり、もらう自分がびっくりするほどです。また、実力だ...続きを読む(全153文字)
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私が在籍していた1990年台後半から、2000年台にかけては、日本国内で急速に店舗を増やして急激に売り上げが伸びている時期でした。
そのため、新店の立ち...続きを読む(全176文字)
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組織が陰気くさい。派閥がありてんぽよってはいじめもあります。
ようふくがすきなひとには、いいかもしれませんが、体育系の会社です。
すこしがまんすれば、...続きを読む(全151文字)
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ユニクロは、管理体制が整っています。その中で、部下は上司に褒めてもらえるし、また上司に目標意識を持つよう鼓舞されます。そのおかげか、周りの社員もモチベーシ...続きを読む(全157文字)
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人々の心にインパクトを与え、人のライフスタイルを支えたいという思いがあり、底に喜びを感じました。この思いを数ある手段の中から24時間を過ごす際に必ずある衣...続きを読む(全158文字)
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お客様が値段の安さとクウォリティの良さで喜んで頂けたこと、ファッションに興味がない人でもユニクロをスタートでファッションに興味を持つようになった人がいたこ...続きを読む(全166文字)
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社員教育が徹底しており、実力次第では若くても上のポストにつくことができる反面、日々の業務は忙しく、体力や精神面のタフさを要求される会社だと思います。ただ、...続きを読む(全152文字)
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アパレル企業としては勿論だが、社会人たる者の基本を教えてくれる会社でした。私はアリバイトからステップアップしましたが、日々の業務の中で責任感とやりがいを常...続きを読む(全207文字)
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店長業務は、店舗運営全体に関わる業務すべてに裁量があるので、責任は大きいがやりがいがあると思います。売上に繋がる施策は一つではない(無限にある)と思います...続きを読む(全151文字)
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年齢、経験、バックグラウンドにかかわらず、仕事を任せられることが特徴の企業です。ムチャ振りに近いアサインもありますが、成果を出せば評価されます。一方で当然...続きを読む(全157文字)
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販売員として勤務していましたが、販売員というよりも作業員といった感じ。清掃、品出しなど体力とスピード勝負な面が多い。ただ時間管理は非常にきっちりしており無...続きを読む(全198文字)
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急成長していた時期で、皆さんお忙しそうにしておりましたが、上役から気軽にお声をかけていただけました。そのときの言葉が今でも参考になっています。厳しい面もあ...続きを読む(全154文字)
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商品数が多いため、品出しや棚整理、バックヤードでの作業もハードで体力が必要。それに加えてマニュアルも、掃除の仕方まで決められており厳しかったです。ただそれ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性が多くいる職場だった。店長も女性だったので、女性も活躍できる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本立ち仕事なので、体...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
最初は、座学があって、会社の成り立ちなどについて学ぶ。
それからは売り場に出るが、社員が隣について仕事を教えてくれる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
アルバイトだったが、シフト作成者の社員が定期的にシフトについて話を聞いてくれる。こちらの意見を尊重してくれる姿勢があってよかった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
給料日が早くて、さすが日本を代表する企業だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に関しては、前払い制度を導入すると助かる人が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
日本1のアパレル企業だと思うので将来性があると思う。
危うい経営になることはあまり考えられないと思う。
日本のみならず海外にも店舗展開している...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
間違いなく世界一になる会社。発揮したい価値、そこに共感している社員、他社にない優位性(それを追いかけることを厭わない社員と、変革を絶えず求めら...続きを読む(全167文字)
店舗も順調に伸ばしており、海外展開もGUも始めたのでかなり高いと思う続きを読む(全34文字)
評価はあくまでも初めは店舗の売り上げなのでガチャによる昇進が激しいと思う。それを持っても実力主義なのかもしれない。続きを読む(全57文字)
店舗勤務の際は休みがほとんどなく長時間労働になると聞いていた続きを読む(全30文字)
とにかく挑戦!!声をあげて自分で結果を出せばよいという文化続きを読む(全29文字)
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【良い点】
その時に当たったプロジェクトによります。面白い、面白くないで仕事を峻別したらノルマが達成できないので、面白くなくてもやるしかありません。まあ、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
多くの方とやりとりしながら仕事をすすめられる。自分がやりたいと声をあげればしっかりと挑戦できる風土がある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
臨機応変なマルチタスク能力が求められ、業務量に波があるため、自分のルーティンの確立がしやすく、
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされるプロジェクトによって面白さがかわる。また、面白い案件でも変な上司にあたれば、アサイン期間中は憂鬱なじ...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様や取引先からのありがとうがやり甲斐になります。
イベント業なので準備企画は大変ですが、やり終わった時はやり甲斐になります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
部署によりけりだが、積極的に若手に挑戦させる風土はある。
震災以降や電力自由化以後に入社した社員は特に期待されているのではないか。
【気になる...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
マーケティングの良し悪しは会社の売上や利益に直結する
緊張感もあるが、責任感とやりがいを感じながら勤めることができていた
施策の結果が具体的な...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
固定の店舗で長く働く勤務体制と、毎日異なる店舗で働く勤務体制の2種類がある。毎日異なる店舗に行く場合、即時にスタッフとコミュニケーションをとり...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売なので、人がいないと回らないため社員が休むと交代で出ないといけない時がある。社員とパー...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
お客様から感謝をしてもらえることはとてもやりがいがあり嬉しいことです
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様からの実際のクレームやお声...続きを読む(全110文字)
会社名 | 株式会社ファーストリテイリング |
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フリガナ | ファーストリテイリング |
設立日 | 1963年5月 |
資本金 | 102億7400万円 |
従業員数 | 59,871人 |
売上高 | 2兆7665億5700万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 柳井正 |
本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
平均年齢 | 38.8歳 |
平均給与 | 1147万円 |
電話番号 | 083-988-0333 |
URL | https://www.fastretailing.com/jp/ |
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