【幸せを届けるプランナー】【21卒】高見のプランナーの本選考体験記 No.10251（奈良女子大学/女性）（2020/7/20公開）

企業研究で行ったことは、まず、その会社のインターンシップには全て参加しました。そこで知り合った内定者の方や社員の方に、高見の強みやどういった取り組みがされているのか、どういったことを大切にしているのかなど、気になったことなどを積極的に聞いていきました。高見の皆さんはどなたも優しく思いやりに溢れ、とても親身に事細かく教えてくださいました。全てのインターンシップに参加したことで、より高見のことを理解していくことに繋がっていったと思います。また、インターンシップの中に現場実践型のものがあり、私はご縁があって声をかけていただいたので参加をしました。この現場実践型のインターンシップには、お声がけがなかったら行くつもりはなかったのですが、今思えばこの現場実践型のインターンシップに参加したことで、よりその会社で働く自分を想像したり、自分はここで何をしたいのかを考えるきっかけになったうえに、自分がその会社の雰囲気に合っているのかを確かめるとてもいい経験になったと思っています。面接でもその経験がいいアピールポイントになったと感じています。なので、現場実践型のインターンシップには可能な限り参加すべきだと私は思います。高見は「その人らしさ」を大事にしていると思うので、現場で自分らしくいられた、楽しかった、雰囲気に合っていたということをアピール出来ることはとてもプラスなことだと思います。
調べておいたことは、会社の基本情報をリクナビやマイナビを用いて調べました。そしてよりその会社のことを理解するために、高見はYouTubeのアカウントもあるので、その動画を全部見たり、インスタグラムのアカウントをフォローしてそれもチェックするようにしていました。面接の過去の質問などは｢就活会議｣など、先輩方の投稿を参考にして、そこに記載されているその質問が来ても答えられるように万全な状態で挑んでいました。具体的な質問内容や面接の雰囲気が書かれていたのでイメージしやすかったです。
調べておいて役に立ったなと思うことは、自分の近くにある高見の店舗のことです。面接中に｢そういえば高見の店舗が近くに出来たんだけど知ってる？｣というような会話になったときに、その店舗のことを答えられたので会話の雰囲気もより和やかになったなと感じました。なので、自分の住んでいる近くに高見の店舗があるのならば、少しのぞきに行ってみたり、その店舗の存在を認識しておくことをおすすめします。

私が高見ブライダルを志望する理由は、主に3つあります。
1つめは、企業理念や大切にしている想いに共感したからです。お客様だけでなく周りの人たちをも大切に幸せにするという想いをもつ御社であれば、私の夢であるたくさんの人たちを幸せにするということが叶えられると思いました。
2つめは、ライフスタイル分野において最高のおもてなしをお客様に届けていくことが御社では出来るからです。結婚式だけでなく、その1年後や2年後結婚記念日をより幸せに過ごしていけるように、また、クリスマスなど様々なイベントがその人たちにとってよりかけがえのない幸せな思い出になるようにお客様に寄り添いながら最高のおもてなしを私も御社で届けていきたいと思っています。
3つめは、御社で働くクルーの方々の人柄です。実際に現場実践型のインターンシップでクルーの方々たちと関わらせていただいて、クルーの方々がもつ、目の前にいる人たちにより喜んでもらいたいという思い、そしてお客様に対してだけでなく、同じクルーの仲間に対しても思いやりのあふれる方ばかりで、私もこんな社会人になりたいと尊敬する人たちでした。そんな方たちと同じ環境でなら、私もより人として魅力のあふれる人材になれると感じました。

自分の納得がいくまで就活を続けさせてくれます。返事の期限なども特に言われないので思う存分自分の納得がいくまで心の整理をすることが出来ました。

私がこの企業に内定するために大切にしていたことは、「高見ブライダルのことが大好きだ」という気持ちです。また、高見ブライダルを通して得た出会いも大切にしました。この企業が大好きだという想いをもって行動していくことで、自然と人事の方や社員の方も感じ取ってくれていたのかなと思います。また、インターンシップを通して出会った同じ就活生たちを敵だと思うのではなく、同じ仲間として接することでお互い高見への想いを共有したり、お互い切磋琢磨していくことができたなと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは、笑顔がいい人、自分を着飾らず素直な人、フレンドリーで積極的にコミュニケーションをとっていけるということかなと思います。あと、誰かのために行動できたり、相手への思いやりを持って行動できる人が多いという風に感じます。

あまり自分を着飾らずありのままの自分を話した方がいいかなという風に思います。しかし、面接中の態度や、その部屋に入ってきたときの表情や挨拶などはしっかり見られているなと思うのでそこは意識した方がいいと思います。

内定者の座談会などがありました。これから内定者ガイダンスも始まり、現場実習も始まってきます。