【未経験でも内定GET！】【23卒】ケアリッツ・アンド・パートナーズのエンジニア職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.25200（明治大学/男性）（2022/5/19公開）

自分の就活の軸をしているか、描いているキャリアパスを実現することができるかなどを総合的に判断した。

なし

内定承諾の期間は4月中旬ごろまでだった。
内定をいただいた後は、就活終了を催促されることもなく、納得のいくまで就活は続けて良いと言われた。

IT業界の全体像の把握やどんな職種があるかなどは早めに知ったほうが良いので、企業の説明会に積極的に参加したほうが良い。また、働き方についても客先常駐なのか、受託開発なのか、自社開発なのかなどで変わってくるので、自分はどの働き方が良いのかを決めたほうが良い。大手企業なのかベンチャーに行くのかは、大手企業で働いている自分を想像して見たときに、「福利厚生が充実しているから、安心して働ける」と感じるのか、「少し退屈になりそうだな」と感じるのかで軸を決めると良いと思います。

内定をいただけるかどうかは「この人と一緒に働きたい」と相手に思わせることができるかどうかだと思う。正直、自分は留学経験もなく、何か成功をおさめてるわけでもないし、ガクチカも王道のアルバイト一本で選考を受けていました。ですが、上のことを常に意識しながら面接を受けることで、内定をいただくことができました。

一次面接の前に筆記試験が用意されているのですが、その筆記試験の中に小論文があり、内容的に選考の中では重要視されていたと思います。また、面接を通しては、就活の軸が明確になっているか、将来像やキャリアプランをきちんと描けているかが大事になると思います。

内定者インターンはないが、内定者同士の懇談会は定期に行われる予定である。

• 20代の成長環境
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

株式会社フィジオ

他の内定をいただいていた企業にもそれぞれ魅力はあったのだが、総合的に見たときにケアリッツ・アンド・パートナーズが自分に最適であると感じた。自分は幅広い分野に携わりたいので、他に内定をいただいた企業よりもケアリッツ・アンド・パートナーズに入社したほうが幅広い開発プロジェクトに携わることができると思いました。また、AIやクラウド、DXなどの最先端の技術に触れることができる機会も他の企業よりも多いと思った。