【熱意が内定を勝ち取る】【23卒】イーピーエスのCRAの1次面接詳細 体験記No.33407（静岡県立大学大学院/非公開）（2022/7/12公開）

オンラインなので3分前頃に入室し、繋がったら雑談しながらスタート

私はたいした達成度のあるネタを持っているわけではなかったと思っています。しかしそれでも内定をいただけたのは誰にも負けない熱意を持っていたからだと思います。実際そこを見たいんだも仰っていたので、そこを評価されたのではないかと思います。

とにかく優しく穏やか。こちらが詰まったりわかりにくい伝え方をしたとしても丁寧に聞いてくださる。またきちんと会話になるよう相づちを打ってくださる。また面接に不慣れであることもわかっているため最初は緊張をほぐそうと雑談してスムーズに面接に移行してくださる。

なし

ワンキャリ、就活会議

学生時代に頑張ったことを教えてください。/複数人で成し遂げた経験を教えてください。

水泳部にてリレーメンバーに選ばれるべくタイムを49秒から42秒に縮めたときのことです。それは個人としてタイムを縮めるのではなく、チームでタイムを縮める達成感を味わうことで部員とより深く関わることが出来ると考えたからです。そのためまずはプロの泳ぎ方を動画で見て、手や足の動かし方、その連動をどうしているか一つ一つ鏡の前で自身の泳ぎと照らし合わせました。また長期休みには市営プールの教室で週４日間、１日２時間のレッスンを受けました。その結果タイムを7秒縮め、リレーメンバに選ばれることが出来ました。

大学祭で水泳部として出店したときのことです。当初、お店を回すだけでなく大学祭を楽しめるようにとのことからお店の屋台版はシフト制を取っていました。しかし大学祭当日、シフトに当たっていたにも関わらず抜けてしまった学生がいました。たまたまそこに居合わせた私は、目の前に居る多くのお客様、売り上げ目標５万円のうちまだ半分しか売り上げられていない現状を鑑みて、裏で休む後輩に事情を説明し役割を振って手伝ってもらいました。従事したことがない仕事に当たった人には積極的に私がフォローしなんとか運営した結果、無事お客様に商品を届け、その日の売り上げ目標を達成することも出来ました。

将来何をしたいか、キャリアプランなどを教えてください。

まず入社後４～５年かけてモニターとして現場で働くことで臨床現場感を養いつつ治験全体について肌身で感じていき経験を積みたいと考えています。その後はこれまで私がリーダーとして全体をとりまとめる経験が少なかったのでリーダー職として若い社員をまとめていく形でキャリアアップしていきたいと考えております。

【深掘り】
そのためにあなたのどんな強みが活かされると思いますか？
A. 俯瞰性とコミュニケーション能力が活かせると考えています。塾講師のアルバイト時代には他人とのコミュニケーションと英語が苦手な受験生を担当しており、その生徒に対し積極的に「YES」か「NO」では答えられない質問を投げかけ彼の興味対象を探ることで信頼関係を築いていきました。また受験まで残された時間が少なくなってきたとき、なかなか伸びるのに時間がかかっていた英語に固執するのではなく、総合点がより高くなるよう、短期的に成果が出る理科と社会への授業科目変更を提案しました。その後の理科と社会の徹底演習により彼は第１志望校に合格できました。この最終ゴールを見失わず、そのために必要なことを実行する俯瞰性と、それに関わる人との柔軟なコミュニケーションはリーダーとして働く上でも欠かせない力になるだろうと考えております。