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シミックホールディングス株式会社

【先輩社員との関わりが魅力】【23卒】シミックホールディングスの夏インターン体験記(理系/4社合同(CMIC/CPhaS/SMO/CMC))No.23022(静岡県立大学大学院/男性)(2022/4/20公開)

シミックホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 シミックホールディングスのレポート

公開日:2022年4月20日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年7月 下旬
コース
  • 4社合同(CMIC/CPhaS/SMO/CMC)
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

大学
  • 静岡県立大学大学院
参加先
内定先
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

就活開始当初からCROでまずは内定をもらおうと思っていたので、そのCRO業界で内資CROとしてはトップクラスの企業であったから。またCRO業界の中でも選考が6月上旬~と、比較的早かったので、とりあえず何か括津使用という思いで始めたのが一番の本音かもしれない。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

とりあえず初めてESを書いた会社だったのでESの書き方も自己分析も何もかもわからなかったので、まずは大学の就職支援課の方にどういうプロセスで進めていったら良いかやES添削を2回ほどしてもらって完成させたと記憶してます。また、企業研究についてはそれなりに行ってからESにも臨んだ。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

特に録画面接において、ほとんどの人が初めての録画面接慣れない中、中にはすぐに答えが出せないような質問やプレゼンにも諦めず時間いっぱいまで話そうとしていることが重要で、中身はさほど重要では亡かったと伺いました。逆に途中で諦めちゃった人は全員落ちてますと人事の方が仰っていました。

選考フロー

応募 → エントリーシート → 最終面接

応募 通過

実施時期
2021年05月 下旬
応募後の流れ
選考に参加
応募媒体
ナビサイト

エントリーシート 通過

実施時期
2021年06月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

今インターンシップで聞きたいこと/あなたの人物像を描けるようにあなたのことを教えてください/ 自身の経験の中でCMIC’S CREEDs(「私たちの決意」や「W&3C」)の概念を発揮したと思うエピソード

ESの形式

web入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

まずは結論Firstで、例えば「私は○○が出来ます。それは○○の時です。」と行った具合に簡潔に書くようにも努めた。やはり冗長にならないよう書くことはどの選考フェーズにおいても重要なことに思います。

ES対策で行ったこと

就活会議等のサイトを知らなかったため、自己分析と企業研究のみ。とりわけCMIC'S CREEDに関する設問があったため、ここは企業理念等理解していないと的外れになると思い、よく読み込んだ。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2021年06月 下旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
お題のみ出題のため、面接官はいないです。

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

動画面接のため24時間いつでもどこでも受験可能

面接の雰囲気

とにかく初めての面接な上、録画という形式のため不慣れだったと言うことをよく覚えています。やはり録画面接って対話が起きず、お題が出て15秒ほどのthinking timeが終わった瞬間に話し始めなければならない独特の緊張感があると思います。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最後の設問で「最後に一言言いたいことはありますか」という設問で時間いっぱいまで「初めての面接で緊張してしまし拙いお答えになってしまい申し訳ありませんでしたが、どうかご検討ください。よろしくお願いします」と精一杯自分の気持ちを伝えたことは良かったのではないかと思います。
これは独自の考えですが、シミックの採用の方は熱意や本気度、やる気といったところに焦点を置き、内容はその次といった印象がありますので、思いを精一杯伝えることが大事かと思います。

面接で聞かれた質問と回答

学生時代にやっておくべきアルバイトについてA4用紙1枚を使ってプレゼンしてください。

私が学生時代に行うべきだと案じたアルバイトは飲食店のアルバイトです。昨今飲食店の店員野方に苦情や文句を言うお客さんがいらっしゃいます。しかし従業員として働いてみるとキッチンの裏側は想像以上に忙しく大変で、彼らもできる限り早く対応していることを肌で実感しました。このような経験を自身がしていれば、お店の対応が遅くとも苦情を怒鳴り込んでくる人は減ると思います。

あなたを家電に例えて1minで自己紹介してください

私は○○大学○○学部○○学科の○○です。
私を家電に例えると電子レンジだと思います。それはやらなければならない課題がある状況下で、すぐに自身を切り替えその課題解決に向けて取り組むことが出来るからです。このすぐに温めることが出来るところは冷めた食べ物をすぐに温めることが出来る電子レンジに非常によく似ていると感じています。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
100人
参加学生の大学
学歴については紹介等せずに行ったと記憶しています。ただ国公立大学や有名私立大学の方ばかりだったのではないかと思います。(おそらくそんな学歴は関係ないです)
参加学生の特徴
薬学部生はもちろんですが、それ以外にも理学部や工学部、生命科学部の方など非常に多岐にわたっていたと記憶しています。
参加社員(審査員など)の人数
7人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

シミックグループ全体の概要とビジネスモデルについて知ろう

インターンの具体的な流れ・手順

グループワークのメンバーと自己紹介後、シミックについての座学、グループワーク、各社の説明会と座談会

このインターンで学べた業務内容

ビジネスモデルとはなんなのか、それから何よりの収穫は人事の方が社員の方の考えを尊重する会社だとわかったこと

テーマ・課題

シミックグループの概要とビジネスモデルについて知ろう

1日目にやったこと

シミックグループ全体の概要とビジネスモデルについて知ろう(フランクな座学的な感じ)/コンビニ各社のビジネスモデルについてワークシートを用いたグループワーク・代表者発表/4社の社員の方との座談会

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事の方

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

社員の方との関わりは基本的にIS後半の座談会がほとんどです。ただグループ4社の方と座談会の機会があるのでカナリの数の方とお話しできました。とりわけCRA職の先輩社員の方二人は社内で話してるかのようなフランクさだったので入社後の先輩社員との関わりや関係性についてイメージしやすかったです。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

グループワークで自分も初めてで進め方がわからず大変だったものの、誰かが進めないと成果物として発表が出来ないため模索しながらみんなをまとめたことは大変でした。また発表者も自分が担ったため意見の引き出しからいけんのまtめ、発表構成について色々考え自分自身成長した一日だったお思います。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

みんな初めてのISだったので進め方もわからず主体的に話さない人もいたため、比較的自分が先導して話を振ったりまとめた印象です。ですがそんな姿勢を見て協力してくれる方や意見を出してくれる人も増えたので後半はやりやすかったです。

インターンシップで学んだこと

シミックの社員の方の雰囲気や社風、それから人事の方に直接「録画面接で答えにくい設問もあったが本選考でもあのような設問はあるのか」と聞けたこと「御社でほしい人材について教えてください」と聞けたことは良かったです。またその中で社員を大切にする風土が感じられ本線高志望動機に繋がった。

参加前に準備しておくべきだったこと

シミックのharmo事業についてもう少し調べておけば当日は成された内容の理解度が違ったと思い、改めて事前研究の大切さを感じた

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

人事の方に御社にほしい人材は?と伺うと「社員の方々はどう思いますか?」と社員に聞き、その意見を聞いた後で「僕も全く同じ意見です。」と続けていたのを見て、会社にほしい人を現場で働く人に聞いて現場のニーズを正しく理解している点から社員の考えや意見をきちんと尊重する会社なのだろうと思えたから。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

なによりこの会社に対しての思いが誰より熱いだろうという自負があったため。また成果もそうだがそこまでの過程を重要視してくださる会社だとISを通じて感じたので、この点で地道に努力することが持ち味の自分なら、きっと受け入れてくださるだろうと感じました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

上述の通り、社員の方々がフラットな関係性を築いていらっしゃることを感じ、人事の方の「録画面接で最後まで晃絵図頑張り通した人はみんなIS選考に通過しています」との言葉から生花のみならずプロセスを重視してくださる会社だと感じたため、個々でなら長く努められるだろうと感じたから。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

おそらくこのISをはじめシミックグループのいくつかの会社のISに参加したことで早期選考の案内を頂くことが出来たと思います。しかしES提出が免除されると行ったことは本ISだけではなかったです。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

特にありませんでしたが、その後会社別のISが企画された際には各社のISの案内が来たので「もしかしたら本ISに参加したことがきっかけだったのかもしれません。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

個人的には製薬メーカーは旧帝大の中でも特に優秀な人しか就職できない印象だったので、まずはCRO業界で早期選考から内定をもらって、自信がつけば製薬メーカーを受けようと考えていた。CRO業界なら自分がこれマ学んできた薬学の知識が活かせるし、なにより研究室にこもらずいろんな人と関わりながら仕事が出来ると思ったため。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

4社合同ということもあり、自分が希望していたCRA職以外にも非臨床事業やCMC事業、SMO事業など様々な業界が就職先としてあるんだと学べた。またシミックグループならその会社間異動が出来るかもしれないという点で魅力があると感じた。しかしまだ一社しか受けていなかったこともあり他の会社も見て業界のイメージを確固たる物に使用というのは変わらなかった。

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シミックホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 シミックホールディングス株式会社
フリガナ シミックホールディングス
設立日 1985年3月
資本金 30億8775万円
従業員数 4,683人
売上高 1047億100万円
決算月 9月
代表者 中村和男
本社所在地 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号
平均年齢 46.0歳
電話番号 03-6779-8000
URL https://www.cmicgroup.com/
NOKIZAL ID: 1572912

シミックホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。